【人事職（人事制度／労務）（エキスパート職）】＊人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー ＊デロイトトーマツグループからの独立企業
人事制度構築領域を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
尚、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。
【具体的に】
《人事制度構築》
＊目標評価設計関連
＊福利厚生施策
＊制度設計・構築
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
＊入社/退社手続き
＊有期雇用社員の契約更新対応
＊派遣社員の契約更新対応
＊勤怠管理
＊各種社会保険手続き
＊年末調整等の手続き
＊従業員給与計算
＊上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
＊人事データ集計・分析・活用
《その他業務》
＊入社者向け入社オリエンテーション対応
＊各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります。（コーポレート本部：人事／採用／情報システム／経理／総務）
【入社後のイメージ】
＊人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務を行っていただきます。
＊同社の人事労務関連の理解後、自社の人事制度の構築や変更にも携わっていただきます。
＊ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部門責任者との調整を行っていただきます。
＊また、個人の志向性や実力次第で、人事部門の責任者としてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。
【組織構成】
コーポレート本部 人事ユニット（4名＋派遣1名）
募集要項
| 求人No. | 12577 |
|---|---|
| ポジション | 【人事職（人事制度／労務）（エキスパート職）】＊人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー ＊デロイトトーマツグループからの独立企業 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 人事,人事企画,労務 |
| 業務内容 | 人事制度構築領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 尚、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。 【具体的に】 《人事制度構築》 ＊目標評価設計関連 ＊福利厚生施策 ＊制度設計・構築 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ＊入社/退社手続き ＊有期雇用社員の契約更新対応 ＊派遣社員の契約更新対応 ＊勤怠管理 ＊各種社会保険手続き ＊年末調整等の手続き ＊従業員給与計算 ＊上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ＊人事データ集計・分析・活用 《その他業務》 ＊入社者向け入社オリエンテーション対応 ＊各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります。（コーポレート本部：人事／採用／情報システム／経理／総務） 【入社後のイメージ】 ＊人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務を行っていただきます。 ＊同社の人事労務関連の理解後、自社の人事制度の構築や変更にも携わっていただきます。 ＊ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部門責任者との調整を行っていただきます。 ＊また、個人の志向性や実力次第で、人事部門の責任者としてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。 【組織構成】 コーポレート本部 人事ユニット（4名＋派遣1名） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 【本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F 【アクセス】 ・各線「有楽町駅」徒歩1分 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：470万円～652万円 想定月給（14分割）：33万円～46万円 ・固定残業月8万円～／45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 勤務時間 | 08：30～17：30（実働8時間） ※休憩：1時間（11：45～12：45） ※月平均残業時間：39.3時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月（条件変動無し） |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊賞与年2回（6月、12月） ＊業績連動賞与年1回（5月） ＊昇給年1回（6月） ＊交通費全額支給 ＊出張手当 ＊役職手当 ＊各種報酬制度 ＊企業年金基金 ＊退職金制度 ＊定期健康診断 ＊結婚祝い金 ＊出産祝い金 ＊高度障害・死亡見舞金 ＊カフェテリアプラン |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊有給休暇 ＊特別休暇 ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇等の会社で定める日 ＊産前産後休暇 ＊育児介護休業 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊下記いずれも該当する方 ・労務経験2年以上 ・人事関連のプロジェクト経験 【歓迎】 ＊人事制度構築経験1年以上 ＊管理職／マネジメント経験者 ＊プロジェクトリーダー経験者 ＊人事データ分析経験者 ＊評価制度構築経験者 ＊経営層への施策戦略立案経験者 ＊人事コンサルタント経験者 ＊Officeスキル（Excel：マクロ） ＊社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：採用担当） ※Web面接（ZOOM） ↓ 二次面接（担当：採用責任者又は現場リーダー） ↓ 最終面接（担当：代表取締役社長、事業部責任者、採用責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 |
| 業種 | 教育 |
| 企業名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | ＜人材育成支援サービス＞ ■人材育成総合支援「Biz CAMPUS」 ■人材育成総合支援「Biz Session」 ■ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 ■ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」 ■新人・若手向け 習慣化支援プログラム「Competency Training Program」 ＜研修サービス＞ ■定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」 ■実践力向上・他社交流型研修「Advanced Stage」 ■ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」 ■オリジナルビジネス研修 / 企業内研修（講師派遣型） ■定額制オンライン研修 オンライン配信型「Biz CAMPUS Online」 ■公開型 チケット制ビジネス研修「Education Path」 ＜経営支援サービス＞ ■経営・人事コンサルティング 【企業概要】 同社は、企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点を当て、2006年の創業以来、延べ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（人材開発、組織開発）を行っております。年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスを始め、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリュエーション豊富なサービスラインナップを開発、提供しております。 |
| 会社設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 220名（2021年4月） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から242日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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