| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万～900万円 想定月給：260,000円～(月給制) ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・下記いずれかの分野での業務経験をお持ちの方 ＜財務・会計・法務・事業戦略・営業・ITの内＞ ※M&Aの実務では、その他にファイナンス・コンプライアンス・人事などの分野に対する知識も必要となります。 ・海外勤務への意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社会人経験3年以上 ・プロジェクト・共同作業を、色々な人と色々なやり方で、協力して遂行したご経験。(Team Firstのマインドセットが必要) 【英語力】目安TOEIC800点以上の英語力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：900万円～1300万円 想定月給：56万4200円～81万3500円 （内訳） 基本給：453,000円～655,000円 固定残業代：107,200円～154,500円 ※30時間分の固定時間外手当 ※超過分別途支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※上記想定年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須条件＞ ・toB向けの事業会社、スタートアップ等で事業開発 （コンセプト、ビジネススキーム設計、事業計画、実行、検証＆レポート）の経験1年以上 ・柔軟な発想でビジネススキームやオペレーションを発想、起案できる方 ・事業を俯瞰して一気通貫で考えられる方（Generalなスキルを持ち合わせている方） ＜歓迎条件＞ ・ITソリューション、Saasなどのデジタルプロダクト事業での経験 ・HR事業での経験（人材紹介、派遣、メディア等） ・飲食、小売などの店舗事業での経験（顧客、業務の理解） ・新規事業を立ち上げ、収益化・黒字化まで持って行った経験 ・会社をまたがった複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験 （ステークホルダーのメリットデメリットが整理できる） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 1,000-2,000万円程度 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収1800万円の場合 ・月例給150万円 ・基本給 1,109,826円 ・固定残業手当390,174円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方（組織成長をリードしていれば尚可） ・日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験 ＜歓迎＞ ・日本企業のグローバル化をリードした経験 ・英語圏（特にアメリカ）での就業経験 ＜求める人物像＞ ・UbieのVMVに共感し、その実現に人生を賭してコミットできる人物 ・Ubieの事業・医療業界を深く理解し、各収益事業に必要な組織能力を戦略的に充足出来る人物 ・Ubieの組織・カルチャーを深く理解し、柔軟に変化・進化し続けられる人物であり、未来志向で組織を育むことができる人物 ・Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方 ◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります ・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢。 ・最高のチームプレイヤー：自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢。 ・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す。 ・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢。 ◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。 ・ROI最大化のための戦略策定能力：時間軸を含めて、事業ドライバーをどのように引くとPL/BSを最大化するか計算でき、未来のシナリオ分岐も想定できる能力 ・組織制度をアップデートし続ける企画設計力：組織自体のあり方を目的や状況に応じて再定義し、求める方向へ牽引できる能力 ・チームディレクション力：チームの目標達成に向けて、チームメンバーの役割設計、マイルストンや優先度の決定などを通じて、自らチームを牽引できる ・ビジョニング能力：WHY, WHATの不確実性が大きい中、一般常識から導けない大きな事業機会をもたらすビジョンを打ち立て、実現に向けて関係者を動機づけるストーリーテリングができる能力 ・周囲の才能に気づく・伸ばす力：チーム・メンバーのwillやモチベ源泉を理解し、最適な次なるチャレンジを、啓発・移譲・育成することができる能力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 1,000-2,000万円程度 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収1800万円の場合 ・月例給150万円 ・基本給 1,109,826円 ・固定残業手当390,174円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・ハイグロース企業におけるCFO/CSOなどの経験（複数年） ＜歓迎＞ ・資⾦調達の経験 ・IPO準備経験 ・M&A、PMIの実務経験 ・海外企業（⽇系企業の⼦会社など含む）のマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります ・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢。 ・最高のチームプレイヤー：自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢。 ・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す。 ・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢。 ◆本ポジションに求められるスタンスは以下となります。 ・UbieのVMVに共感し、その実現に⼈⽣を賭してコミットできる⼈物 ・Ubieの事業‧医療業界を深く理解し、テクノロジーの⼒で事業や医療業界の課 題を解決し、価値を⽣み出せる⼈物 ・向かうべき⽅向性をビジョンとして明⽰し、リーダーシップをもって組織的課 題を解決できる⼈物 ・刻々と変わる事業および外部環境に絶えず適応しつつも先を⾒通し、Ubieならではの事業成⻑のために常にゼロベースで思考し続けられる⼈物 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600〜1,200万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・事業会社における経営企画やIR経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎＞ ・IPO準備経験 ・M&Aの経験 ・資金調達の経験 ＜求める人物像＞ 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ・UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方 ・Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方 ◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります ・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢 ・最高のチームプレイヤー：自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢 ・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す ・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢 ◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。 ・スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力 ・GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける力 ・構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力 ・業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力課題であっても、あくなき探究心で特定ドメインに詳しい状態に到達し、再現性をもって成果創出できる力 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・環境に関わる国内外の社会・規制動向を収集し、会社の環境戦略を作成・コンサルティングした実務もしくはマネジメントの経験を有する ・製造業で、環境保全活動（順法、ISO14001等）、省エネ活動等を推進した経験を有する ＜WANT＞ ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） ・公害防止管理者 ・エネルギー管理士 ・ISO14001 内部監査員 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸：600万円〜1500万円 月収：50万円〜125万円（別途30時間分の固定残業代含む：109,800円〜274,400円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のご経験が1年以上ある方 ・IBD ・コンサルティング ・PEファンド ・FAS ・事業会社におけるM&A全般に係る実務経験 (M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど) 【歓迎】 ・経営企画の業務経験 ・PMI業務経験 ・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方 ・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務 ・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資 ・管理会計（予算策定、予実管理、各種経営分析等）の経験、BIツールの使用経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,200万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆SaaS業界・事業に対する興味・関心 ◆以下1〜3のいずれかのご経験がある方 ※年数問わない 1.FP&Aとしての業務経験（管理会計に関する業務経験） 2.経営企画部などでの中期経営計画または予算策定・予算管理業務の経験 3. 投資銀行、コンサルティング会社（財務関連での実績）でのご経験 【歓迎要件】 ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 ・Powerpointを用いた資料作成経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：710万円～920万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※残業代別途全支給 ※想定年収には想定残業他手当・賞与を含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒 ＜必須要件＞ ・計数管理経験 ・企画立案の経験 ・アグレッシブに自らアクションを起こすことが出来る人 ＜歓迎要件＞ ・電力事業経験 ・経営企画部門における企画の実務経験 ・新規事業企画経験 ＜求める人物像＞ ・親会社も含めて、社内の各部門と丁寧な折衝ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸：900万円〜1500万円 月収：75万円〜125万円（別途30時間分の固定残業代含む：169,000円〜278,800円） ※超過分は別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業戦略の策定やプロジェクトマネジメントに関連する実務経験2年以上（マネージャークラスの場合は5年以上が望ましい） ・基本的な財務知識と分析スキル ・プロジェクト管理能力と、複数のプロジェクトを同時に運営できる組織力 ・基礎的なコミュニケーション能力と、チーム内外のステークホルダーとの協働経験 ※全て当てはまる必要はございません。ひとつでも当てはまる方の積極的な募集をお待ちしております。 【歓迎】 ・MBAまたは事業戦略に関連する専門資格 ・変化管理やリーダーシップに関する研修や資格 ・財務分析や予算管理の経験 ・新規事業の立案、推進の経験 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 |
| 応募資格 | <必須>（いずれかご経験のある方） ・法人営業経験（3年以上） ・フランチャイズビジネスにおける事業開発やSV経験 ・小売りや飲食など店舗ビジネスにおけるオペレーション構築や店舗指導などのご経験 <歓迎> ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・マネジメント経験 <求める人物像> ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～ 固定残業手当/月：96,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：あり（業績賞与） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・予算編成業務の経験（上場会社でのご経験優遇） 【歓迎要件】 ・IRの経験 ・M&Aの経験 ※IRやM&A未経験の方も歓迎しております |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1,000万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～ 固定残業手当/月：96,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：あり（業績賞与） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・予算編成業務の経験（上場会社でのご経験優遇） 【歓迎要件】 ・IRの経験 ・M&Aの経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 年収：750万円～1,800万円 （職務給12か月＋職務給5か月(標準賞与支給実績)） 職務給：45万円～ ※賞与支給額は業績評価に応じて、標準賞与支給額の最大160%となります。 ※年収は経験・スキルを考慮の上決定しますので、前後の可能性がございます。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・ 商社、メーカー等での事業企画、営業企画、管理部門経験、又はコンサルティング会社での業務経験 ・ 他部門と戦略的かつ協力的に作業する能力（コミュニケーションスキルを含む） <求めている人物像> ・複数のステークホルダーのなかで調整できるコミュニケーション能力 ・社内外問わずチームワークを大切にできる方・モチベーションが高く、自律的に行動できる方 ・ビジネスを俯瞰的にとらえ、新しい仕組みを生み出す発想力をお持ちの方 ・物事や変化に柔軟な対応ができる方 ・WismettacのOur Valuesに共感いただける方 https://www.wismettac-recruit.com/special/about_wismettac.html |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必要条件＞ 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・環境に関わる国内外の社会・規制動向を収集し、会社の環境戦略を作成・コンサルティングした実務もしくはマネジメントの経験を有する ・製造業で、環境保全活動（順法、ISO14001等）、省エネ活動等を推進した経験を有する ＜歓迎条件＞ ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） ・公害防止管理者 ・エネルギー管理士 ・ISO14001 内部監査員 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ■必要条件： ・人事（育成、人員管理、人事企画など）の経験をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの導入・活用経験 ■歓迎条件： ・タレントパレット経験 ・DX推進経験 ＜求める人物像＞ ・データ分析から課題形成ができ、解決策の提案・実行ができる方 ・担当者等と積極的にコミュニケーションがとれる方 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ■必要条件： ・人事（労務管理）の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事システムを利用した人事業務（労務管理・給与計算等）経験 ※COMPANY経験者、なお歓迎 ＜求める人物像＞ ・システム面だけでなく実務担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・関係各所（ベンダー、委託業者等）に対して忖度ないやりとりができる方 ・全体最適を考慮できる方 |
| 勤務地 | 東京都,兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月) |
| 応募資格 | ・製造業に精通し、戦略等の企画・立案の経験がある方 ・複雑な要因を紐解き、経営課題解決に主体的に取り組んでいただける方 ・社内外の関連部署の合意形成を図り推進できる方 ・パワーポイント、エクセルが使いこなせる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸制：1000万円～1500万円 ※ご経験・ご希望を考慮し決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・複数分野での事業や技術アーキテクト ・Webアプリケーションの開発 ・マネジメント 【歓迎条件】 ・CTOやVPoEのご経験 ・10名以上のエンジニア組織のマネジメント |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：512万円～625万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：355,805円～433,800円 (月額の内訳) ー基本給：275,461円～335,845円 ーグレード手当：80,344円～97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) |
| 応募資格 | <必須> 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。 ◆経験 ・事業会社あるいは会計事務所で3年以上の経理・税務・監査等の実務経験 ・幅広い経理業務経験 （仕訳起票～決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方） ◆人物像 ・決算実務を当事者として遂行できる方。また、その業務オペレーション理解を深め、課題を見つけ改善活動につなげることができる方。 ・経理/会計の専門性をさらに追及したい、深めたい方 ・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方 ・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方 <歓迎> 下記のすべてのご経験をお持ちの方。 ・決算とりまとめ経験 ※単体、連結問わず。また、会計基準も問わない。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：662万円～1,258万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：459,866円～839,013円 (月額の内訳) ー基本給 ：356,025円～649,558円 ーグレード手当：103,841円～189,455円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) |
| 応募資格 | <必須> 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 ◆経験 ①事業会社でのシステムユーザー経験 - 経理として会計システムを使った業務経験 - SAPやERPを使った業務経験 など ②コンサルティング経験（ファイナンス、IT等） - ファイナンスアドバイザリー経験 - ERP導入経験 - 会計システム改変/導入 など ◆スキル ・経理、営業経理、管理会計などのファイナンスおよび周辺業務への知見、理解 ・高い本質を捉える力 ・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力 ・高い主体性と自走力 ・高い好奇心と学習力 ◆志向 ・ご経験①があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方 ・ご経験②があり、コンサル経験をベースに当事者として意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方 <歓迎> 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。 ◆経験 ・決算実務経験 ◆資格、その他 ・簿記資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：797万円～1,386万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：510,352円～839,013円 (月額の内訳) ー基本給 ：395,111円～649,558円 ーグレード手当：115,241円～189,455円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) |
| 応募資格 | <必須> 下記の全てのご経験・スキルをお持ちの方。 【経験】 ・戦略設計、企画など「見立て・仕立て・実行」に携わった経験（3年以上） ※業界、業種は不問 【スキル】 ・Business〜Fluentレベルの英語力 ・コミュニケーションにおける高い論理性と柔軟性のバランス ・既存の手法に固執せずに本質的に経営に資することを考え、実行する柔軟性 ・チャレンジするなら大きく仕かけたいという志の高さと具体性 ・抽象度の高い課題でも粘り強く考え続けられる思考力 ・ドキュメンテーションスキル ・データ分析スキル <歓迎> 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 【経験】 ・事業会社での決算書類(有価証券報告書、決算短信等)の作成および取りまとめ経験、もしくは証券会社の投資銀行部門（M&AやECM）やエクイティセールス、エクイティリサーチなどの株式市場部門での経験 ・株主・投資家向けの営業・プレゼン経験 ※証券会社・事業会社（広告・IT 他）・コンサルティング会社等でのご経験 【スキル】 ・高い財務分析力、資本市場分析力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1200万円 想定月給：66万6666円～ （内訳） 月額（基本給）：50万3566円～ 固定残業手当/月：16万3100円～（固定残業時間45時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加 |
| 応募資格 | 学歴：大学卒 ＜必須要件＞ 事業管理、管理会計またはFP&Aなどの経験5年以上 ※以下、経験から求められる能力 ・事業PL及び財務モデリング作成能力 ・管理会計/KPIモニタリング/業績予測/管理の経験 ＜歓迎要件＞ ・事業または財務モデリング作成経験 ・M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）又はPMIに関わった経験 ・MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収 550〜1000万円 固定残業代制 (固定残業時間45時間0分/月) 超過分別途支給致します。 ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社にて経営企画／事業企画／営業企画／事業推進／営業推進のご経験3年以上 ・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当したご経験3年以上 ・プロジェクトマネジメントのご経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理） ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感 ・知的好奇心が高い （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：520万円～735万円 想定月給：33万円～ ・固定残業月4万5,000円～／20時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ＊無形商材の法人営業経験 ＊事業会社における営業企画、事業企画、マーケティング、カスタマーサクセスなどの実務経験 【歓迎】 ＊ミッション、ビジョン、カルチャーに共感いただける方 ＊事業会社における営業企画・戦略の業務経験 ＊事業会社におけるマーケティング業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：520万円～735万円 想定月給：33万円～ ・固定残業月4万5,000円～／20時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊業務の生産性向上を目的とした業務改善プロジェクト推進のご経験（BPR/PMO等） 【歓迎】 ＊販売管理、請求管理、会計の知見 【人物像】 ＊高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進能力 ＊現状を把握し、ゴールに対して適切な手段を選択し、 煩雑な業務プロセスを改善する力 （10の仕事を7で遂行するための仕組みを作る力） ＊新しく業務を構築し運用を始める力（0から1の業務を生み出す力）等 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1200万円 ＊残業手当：有り（残業時間に応じて別途支給） ＊在宅勤務手当：有り ＊昇給・賞与：有/年2回（6月・12月） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者としての採用の場合は残業代支給なし |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社等でのM&A推進実務経験(ソーシング、エグゼキューション、PMI) ＜歓迎要件＞ ・事業会社・コンサルティングファーム等での経営戦略、事業戦略、事業開発等実務経験 ＜求める人物像＞ ・決められた職務内で業務を遂行するのではなく、積極的にやるべきこと、 他の方の担当領域の仕事にも手を出し仕事を拾っていける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円（年俸制） 想定月給：58万円3333円～ （内訳） 月額には固定残業手当 月45時間分の14万9700円～含む ＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※全社員対象の信託型ストックオプション制度あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ※以下いずれか ・コンサルティングファームでの就業経験2年以上 ・スタートアップ企業での経営企画経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップのような、まだ整っていない会社を整えることにやりがいを感じる方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・IPOに携わりたい方 ・飲食業界を変えたい方 ＜求める人物像＞ ・論理的思考力 ・コミュニケーションスキル ・情報収集スキル |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 500-800万円（応相談。SO あり) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ 以下すべての経験をお持ちの方を募集しています ・内部統制を考慮した業務構築、改善経験 ・業務プロセスの構築（BPR）を進めた経験 ・債権管理プロセスの構築または債権管理システムの導入、改修経験 ・SFAを活用した業務構築、改善経験 ・IT業界での業務経験 ・スタートアップでの業務経験 ・上場準備会社や上場会社での経験 ・監査法人対応やJ-SOXに基づく内部統制構築、運用の経験 ＜歓迎＞ ・クライアントワーク経験 ビジネスサイドの立場に立ち、内部統制のプロセスを考えて頂ける方を歓迎します ・経理、財務、法務、経営管理等のバックオフィス業務に関わったことがある経験 ＜求める人物像＞ 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ■全社を見渡す視点と当事者意識 常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる。 ■成熟した人間力 いかなる環境においても、自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ ■建設的なコミュニケーション 社内外問わず、いかなる状況でも組織合理に沿った建設的なコミュニケーションを行いその過程を残す ■適切な判断力 いかなる状況においても、事業成長やROI最大化に繋がる正しい判断ができる ■変化への受容と攻略 社内外の環境変化を素早く・適切に受容し、自分の立場からどう攻略できるか考えられる ■確実かつタイムリーな遂行力 中長期のゴールから逆算して現在実行することをイメージしながら、目の前の業務をミスなく速やかに遂行して確実にゴールに近づける力 ■プロアクティブな行動力 事業の価値最大化につながる支援を、専門性を活かして自ら打ち出し実行する |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：780万円～1,250万円 賃金形態：月給制 残業手当：有 昇給：有(年1回)・賞与2回 ※入社一年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティング会社における全社戦略策定業務経験者 ・事業会社における経営企画業務経験者 ・M&A業務経験者 ・個人投資家および機関投資家向けＩＲ業務の実務経験者 ・証券会社での法人事業金融・資本市場業務経験者 【歓迎項目】 ・会計士、税理士資格 |
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