【経営者候補／CTO】東証グロース上場／フレックスタイム制／「トクバイ」「Zaim」「オウチーノ」等の日常から人生イベントまで幅広い領域のWebサービスを展開する企業
◆CTO候補
【具体的な仕事内容】
・経営メンバーとして、事業戦略に基づく技術戦略の立案
・Tech観点での社内外のブランディング、組織育成
・エンジニア採用計画とその遂行
・技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
本ポジションでは、既存プロダクトや新規プロダクトの技術戦略の策定から技術観点での事業戦略、
技術選定までを幅広くお任せします。
◆VPoE候補
【具体的な仕事内容】
・エンジニア採用
・採用広報戦略の立案、実行
・エンジニア組織開発
・開発プロセス改善、開発生産性向上のための施策の立案・実行
・育成や評価、1on1 など
本ポジションでは、CTO・VPoE・EMと協力しながら、
組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。
エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りや、
人事と連携した技術広報・採用広報など、組織外への発信もお任せします。
募集要項
| 求人No. | 12625 |
|---|---|
| ポジション | 【経営者候補／CTO】東証グロース上場／フレックスタイム制／「トクバイ」「Zaim」「オウチーノ」等の日常から人生イベントまで幅広い領域のWebサービスを展開する企業 |
| 職種 | CTO・CIO |
| 業務内容 | ◆CTO候補 【具体的な仕事内容】 ・経営メンバーとして、事業戦略に基づく技術戦略の立案 ・Tech観点での社内外のブランディング、組織育成 ・エンジニア採用計画とその遂行 ・技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行 本ポジションでは、既存プロダクトや新規プロダクトの技術戦略の策定から技術観点での事業戦略、 技術選定までを幅広くお任せします。 ◆VPoE候補 【具体的な仕事内容】 ・エンジニア採用 ・採用広報戦略の立案、実行 ・エンジニア組織開発 ・開発プロセス改善、開発生産性向上のための施策の立案・実行 ・育成や評価、1on1 など 本ポジションでは、CTO・VPoE・EMと協力しながら、 組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。 エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りや、 人事と連携した技術広報・採用広報など、組織外への発信もお任せします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 三田1-4-28 三田国際ビル23階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩3分 、 都営地下鉄 都営三田線 芝公園駅 徒歩7分 、 JR 山手線 田町駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【転勤】無し |
| 給与(詳細) | 年俸制：1000万円～1500万円 ※ご経験・ご希望を考慮し決定いたします。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） ※所定労働時間8時間 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 原則出社 ※部署によってはリモートあり（要相談） ＜残業時間＞ 月平均残業時間20～30時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり（上限5万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社後のOJT ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保） ■交通費支給（上限５万円）もしくは在宅勤務手当支給 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■従業員持株会（奨励金あり） ■ジョブポスティング制度 ■社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部・料理部など） ※補助金あり ■グループ内特典制度 ■在宅勤務手当あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・入社時特別休暇（3日） ・年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与） 年末年始、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・複数分野での事業や技術アーキテクト ・Webアプリケーションの開発 ・マネジメント 【歓迎条件】 ・CTOやVPoEのご経験 ・10名以上のエンジニア組織のマネジメント |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ Web適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | 株式会社くふうカンパニー |
| 事業内容・会社の特長 | 【当社について】 『くふうで暮らしにひらめきを』というグループ理念のもと、 ・家計簿サービス「Zaim」 ・買い物情報サービス「トクバイ」 ・生活情報メディア「くふうLive!」 ・ウェディング総合情報サイト「みんなのウェディング」 ・住宅・不動産専門サイト「オウチーノ」 ・旅行／おでかけメディア「RETRIP」など、 生活者の日々の暮らしやライフイベントを賢く、 楽しくするための多種多様なサービス・メディアを展開している株式会社くふうカンパニー。 幅広い事業分野を有する同社は、 「各分野でNo.1を目指し、毎日の暮らしからライフイベントまで、 あらゆるシーンでなくてはならないサービスになる」という目標を掲げています。 そんな同グループが大切にしているのは「ユーザーファースト」の精神です。 ユーザーについて徹底的に考え抜き、一人ひとりのユーザーにマッチした新しい体験を届ける――。 そんな想いに共感できる方にとって絶好のフィールドといえます。 |
| 会社設立日 | 2016年7月1日 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上高 | 204億8600万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 単独：70名 グループ連結：688名（2023年9月現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から104日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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