【経営推進室長候補（FP&A）】＊15期連続成長 ＊データ利活用・マーケティング支援／X-Techサービスなどを提供
スタンダード市場上場の経営陣の下で全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートしていただきます。当社では新たな事業が次々と生まれており、変化感を楽しむことができます。
Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行をミッションとし、主に下記業務をお任せいたします。
・事業見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善・
・各種経営課題の解決に向けた主体的なプロジェクトの運営（部門横断型のプロジェクトを含む）
【ポイント】
・CFO・経営企画本部長の双方をレポーティングラインとし、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業とも実行に移すべく、協業するチームです。
・10以上の事業部があり、その中に複数の新規事業が立ち上がっている状況下の会社において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。
・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。
・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリード
募集要項
| 求人No. | 12599 |
|---|---|
| ポジション | 【経営推進室長候補（FP&A）】＊15期連続成長 ＊データ利活用・マーケティング支援／X-Techサービスなどを提供 |
| 職種 | 事業企画/事業統括,経営企画/経営戦略 |
| 業務内容 | スタンダード市場上場の経営陣の下で全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートしていただきます。当社では新たな事業が次々と生まれており、変化感を楽しむことができます。 Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行をミッションとし、主に下記業務をお任せいたします。 ・事業見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成 ・経営課題の把握及び解決支援 ・経営関連の会議体の運営 ・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善・ ・各種経営課題の解決に向けた主体的なプロジェクトの運営（部門横断型のプロジェクトを含む） 【ポイント】 ・CFO・経営企画本部長の双方をレポーティングラインとし、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業とも実行に移すべく、協業するチームです。 ・10以上の事業部があり、その中に複数の新規事業が立ち上がっている状況下の会社において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。 ・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。 ・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリード |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F ＜アクセス＞ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分 日比谷線 「神谷町駅」 2番出口 徒歩6分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩5分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1200万円 想定月給：66万6666円～ （内訳） 月額（基本給）：50万3566円～ 固定残業手当/月：16万3100円～（固定残業時間45時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～14:00 ・休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週2日在宅リモート ＜残業時間＞ 月平均残業25時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヵ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定以内支給（月5万円迄） ・家族手当（家族1人につき月2万円） ・住宅手当（会社から3駅の場合月3万円／規定あり） ・副業可 ・昇給：年2回（半期毎） ・勤続手当（勤続1年ごとに支給）、 ・皆勤手当 ・結婚祝い金10万円 ・出産祝い金10万円 ・マタニティー健診補助 ・Speee Cafe（専任バリスタによる珈琲、紅茶飲み放題） ・常備医薬品 ・Speee Library（1万円/月までの書籍購入可能） ・服装自由 ・ワークスタイルオプション └妊娠・育児・介護といった ライフイベントの変化に応じて、 一時的に働き方を変えることができる制度 ・オフィスマッサージ ・ベビーシッター補助 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・ファミラブ休暇 （配偶者・家族の希望により、年に一日特別有給休暇） |
| 応募資格 | 学歴：大学卒 ＜必須要件＞ 事業管理、管理会計またはFP&Aなどの経験5年以上 ※以下、経験から求められる能力 ・事業PL及び財務モデリング作成能力 ・管理会計/KPIモニタリング/業績予測/管理の経験 ＜歓迎要件＞ ・事業または財務モデリング作成経験 ・M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）又はPMIに関わった経験 ・MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接2～3回 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社Speee |
| 事業内容・会社の特長 | 株式会社Speeeは、不動産・介護業界などに対する自社プロダクトを用いたDX事業、及び企業に対するマーケティングDX事業を主な事業領域にしている会社です。「不動産一括見積りサイト”イエウール”」「介護施設検索サイト”ケアスル介護”」」「外壁塗装一括見積サイト”ヌリカエ”」などを運営し、ユーザー（消費者）には複数の業者の見積価格・サービスを一度に比較できるメリット、利用企業には不動産・介護業界などレガシー産業の二大コストである販促費と営業費のDX化を推進できるという価値を提供しています。 創業以来成長を続け現在14期連続成長、7年連続デロイトFast50（過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい企業ランキング）へのランクインをしているミドルベンチャー企業です。 今後10年間で4倍で伸びが想定されるDX市場に対するサービス領域の拡大や、上記サービスを通して蓄積した消費者動向や創業来培ったデータ分析力をいかしDXコンサルティングを推進することで今後さらなる成長を見込んでいます。 |
| 会社設立日 | 2007年11月29日 |
| 資本金 | 13億8967万2000円（2023年1月31日） |
| 売上高 | 136億500万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 409名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から242日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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