| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～501万円 想定月給：28万6,000円～35万8,000円 ・生涯設計手当月5万5,000円 ・固定残業月7万1,200円～8万9,100円／45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊経理経験3年以上 【歓迎】 ＊上場会社またはその子会社での経理経験 ＊日商簿記3級以上 【人物像】 ＊環境適応力が高い方 ＊コミュニケーション力が高い方 ＊主体性があり、発信力が高い方 ＊課題発見力が高く、最適な解決策を考え抜くことができる方 ＊常に効率的なスキームを考え、それを実行できる方 ＊創造力が高い方 ＊計画力が高い方 ＊柔軟性が高く、スピーディーに業務を進められる方 ＊幅広い経理経験・知識を習得したい方 ＊責任感があり、各メンバーの能力向上を促すことが出来る方 ■将来的に上場企業の経理業務をリードしたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1300万円 想定月給：41万円～ ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒 【必須要件】 ・企業での10年程度以上の業務経験 ・5年以上の人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700点以上） 【歓迎条件】 ・商社の人事に関する実務経験（制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等） ・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験 【求める人物像】 ・関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームプレーで物事に取り組める方。 ・様々な立場の方を巻き込みながら業務を推進できる方。 ・グローバルな領域で、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれたい方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：350万円～500万円 月額：21万円～30万円 ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回 ※業績連動、昨年実績7月・12月 |
| 応募資格 | <必須> ・ロースクール修了生の方 ・「食」に関するビジネスの関心をお持ちの方 ・「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方 <尚可> ・英語力のある方（特にリーディング、ライティング） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：780万円～1280万円 ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒 【必須要件】 ・法律事務所、企業法務部等での国際法務経験者（実務経験10年以上） ・法務業務を英語で遂行できる能力（英文契約作成及びコミュニケーション（メール・会話）） 【歓迎条件】 ・弁護士資格（海外の資格を含む）保有者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 8,000,000 円 - 11,000,000円 月給制 月給 455,000円～ 月給\455,000～ 基本給\445,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・税理士有資格者 ・税務申告の業務経験 ＜歓迎＞ ・マネジメント経験 ・RPA・DXなどを活用した業務改善に関する経験 ・組織再編税務 ・不動産税務 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,200万円 想定月給：55万円～85万円 ※管理監督者としての採用となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊海外事業における財務経理業務、もしくは監査法人経験者 ＊英語力ビジネスレベル ＊年に2-3回程度の海外出張が可能な方 (1週間程度） 【歓迎】 ＊各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方 ＊杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、 事業目的達成のために事業部門と柔軟に 建設的なコミュニケーションがとれる方 ＊その一方でガバナンス上で絶対に必要となる部分は事業部門に強く指摘できる強さを持つ方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事に関するご経験（目安5年以上） ・1000名規模の会社で人事制度の構築に携わった経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,250,000 円 - 7,090,000円 月給制 月給 285,000円～ 月給\285,000～ 基本給\285,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) （例1）778万円 入社5年目 課長補佐(35歳)(月給37万円＋役職手当＋残業代＋賞与) （例2）836万円 入社7年目 課長(40歳)(月給40万円＋役職手当＋残業代＋賞与) |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・四半期・年次決算業務のご経験 ・変革に向けて取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,700,000 円 - 9,200,000円 月給制 月給 420,000円～500,000円 月給\420,000～ 基本給\370,000～ 諸手当\50,000～を含む/月 ■賞与実績:4.3か月(2022年12月、2023年6月実績) 【昇格】年1回(10月) 【昇給】年1回(4月) |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・5名程度のマネジメント経験 ・四半期・年次決算業務のご経験 ＜歓迎要件＞ ・PJTを推進してきた方、メンバー育成の経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,200,000 円 - 5,470,000円 月給制 月給 240,000円～ 月給\240,000～ 基本給\240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) （例1）778万円 入社5年目 課長補佐(35歳)(月給37万円＋役職手当＋残業代＋賞与) （例2）836万円 入社7年目 課長(40歳)(月給40万円＋役職手当＋残業代＋賞与) |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・四半期・年次決算業務のご経験 ・変革に向けて取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,200万円 想定月給：55万円～85万円 ※固定残業月35時間分含む |
| 応募資格 | 【必須】 ＊製造業における人材ビジネス経験 （人材派遣・人材紹介は問いません） ＊一定数のマネジメント経験 ＊普通自動車運転免許 【歓迎】 ＊製造３分野における人材ビジネス経験者 ＊新規事業を遂行する能力に長けている方 【人物像】 ＊同社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方 ＊事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方 ＊今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,400万円 想定月給：57万円～100万円 ※管理監督者採用となります。 |
| 応募資格 | 【必須】※以下の条件のいずれかを満たす方 ＊M&A経験のある方 ＊PMI経験のある方 ＊CVC経験 ＊経営企画経験 【求める人物像】 ＊当事者意識 自らの貢献価値、グループの未来の有るべき姿を考え、 強い意志を持って推進できる方 ＊プロジェクトワーク力 非ルーティンワーク、正解のない中で一期一会の仕事を 成功させるために考えることができる方 ＊コミュニケーション能力 巻き込み、社交性、初対面・立場の違う人とも 人見知りなく気さくに協業できる方 ＊アライアンス力 何を目的にどんな取り組みを企図し、 どのように関与しどんな実績をあげられるか考えられる方 ＊新規立ち上げ 社外・グループ外から入ってきた会社・事業を どう軌道に乗せるか考えることのできる方 ・文化的融合、人間関係の調整力 （買収された側の人々とどのように打ち解け合い、同じ目標に対して心を一つにできるか） |
| 勤務地 | 東京都,海外 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 400万～700万円 月給制 基本給 21万～ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業なし、残業5分毎で支給 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■読む・聞く・話すが実務で可能なレベルの英語力 （TOEIC600点以上程度） ■簿記3級以上の経理知識 【歓迎要件】 ■決算含む一通りの経理経験のある方 ■連結会計の知識 ■基礎的な与信審査の知識 ■輸出入事務のご経験 ■為替管理事務の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：400万円～700万円 月額：24万円～42万円 ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回 ※業績連動、昨年実績7月・12月 |
| 応募資格 | <必須> ・企業での法務経験をお持ちの方 ・「食」に関するビジネスの関心をお持ちの方 ・「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方 <尚可> ・英語力のある方（ない場合でも習得意欲があれば優遇します） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1,000万円 月額：36万円～60万円 ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回 ※業績連動、昨年実績7月・12月 |
| 応募資格 | 【必須】 以下、１）～４）のいずれか １）英文契約の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 ２）M&A経験をお持ちの方 ３）国際法務経験をお持ちの方（経験に応じて優遇させていただきます） ４）弁護士資格をお持ちの方 （経験に応じて優遇させていただきます） |
| 勤務地 | 東京都,愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 ※月給には固定残業代 月23.1時間分含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方（企画～実行） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・母集団形成が難しい業界（物流業界、飲食業界、介護業界等）での採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：780万円～1280万円 ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒 【必須要件】 ・企業における法務、コンプライアンス関連の実務経験（5年程度） ・英語力：TOEIC700点以上+海外案件を英語で遂行した経験 【歓迎条件】 ・コンプライアンス事案・内部通報対応、贈収賄防止体制構築、安全保障貿易管理、 または制裁スクリーニングいずれかの実務経験 ・海外弁護士等と専門性の高いコミュニケーションが可能な英語力 ・弁護士資格（海外の資格を含む）保有者 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・環境に関わる国内外の社会・規制動向を収集し、会社の環境戦略を作成・コンサルティングした実務もしくはマネジメントの経験を有する ・製造業で、環境保全活動（順法、ISO14001等）、省エネ活動等を推進した経験を有する ＜WANT＞ ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） ・公害防止管理者 ・エネルギー管理士 ・ISO14001 内部監査員 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・年50名以上のキャリア採用の経験（業界は問いません） ・自ら課題を特定し、改善した経験 ＜WANT＞ ・製造業での採用、要員管理経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～850万円 想定月給：30万円～ ・年収は前職、経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ・裁量労働手当支給有り →企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） ※固定残業制度ではございません。 ・上記業務内容経験に加えて、5名程度のマネジメント経験がある方は管理職級での採用も検討可能（年収：～1000万円） |
| 応募資格 | 学歴：大卒 ＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方。 ①上場企業での経理経験 ②監査法人での監査経験（補助業務含む） ③公認会計士・税理士試験合格者 （事業会社での経理経験不問） ＜歓迎要件＞ ・連結決算業務、開示/ディスクロージャー業務のいずれかにおいて経験２年以上の方 ・IFRSに関する知識がある方 ・公認会計士有資格者 ・監査法人にて連結決算の監査経験 ・海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力 （業務ではメールでのコレポンが中心） ＜求める人物像＞ ・ 特に資格等は必須ではないが、経理が好きで、数字を扱うのが得意な方 ・ 明るく快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ・ チームの和を重んじる協調性のある方 ・ 経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ・ チャレンジ精神が旺盛で、将来のリーダー候補として周囲から広く信 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1300万円 ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・商社または鉄鋼関連企業での経理実務経験（3年程度以上） ・日商簿記検定（2級以上） ＜歓迎要件＞ ・SAP等のERPおよびDIVA等の連結決算システムを利用しての単体・連結決算の経験 ・IFRS検定、米国公認会計士等の会計関連の資格 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・製造業での経理業務の経験を3年以上 ＜WANT＞ ・会計監査対応や税務対応の経験 ・資格（簿記1級、2級、税理士、会計士など）があれば尚可 ・英語（必須ではありません） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・経理業務の経験を2年以上（業界や会社規模は問いません） ・英語（読み書きレベル） ＜WANT＞ ・製造業での経理業務の経験 ・会計監査対応や税務対応の経験 ・資格（簿記1級、2級、税理士、会計士など）があれば尚可 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・経理業務の経験を3年以上（業界や会社規模は問いません） ＜WANT＞ ・製造業での経理業務の経験 ・会計監査対応や税務対応の経験 ・英語（必須ではありません） ・資格（簿記1級、2級、税理士、会計士など）があれば尚可 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 9,000,000 円 - 11,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・1000人以上の会社の経理部門でのチームマネージメントの経験 ・製造業での経理業務の経験（10年以上） ・会計監査対応や税務対応の経験 ＜WANT＞ ・英語（必須ではありません） ・資格（簿記1級、2級、税理士、会計士など）があれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～1,000万円 想定月給：36万円～66万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊事業会社でのIR、機関投資家対応経験 ＊財務／資本政策／IR関連業務経験 ※年数、規模不問 【歓迎】 ＊会計、ファイナンスに関する知識や実務経験 ＊ビジネスレベルの英語スキル（現在は海外投資家向け資料は外注） ＊経営層もしくは経営層に準ずるメンバーへの提案・報告を取りまとめたことがある方 【人物】 ＊大きな組織において、配慮しつつ遠慮せずに物事を進められる方 ＊業務を流すだけでなく、情報を先取りしにいく姿勢のある方 ＊社内とマーケット両方のアンテナを立てられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～1,000万円 想定月給：36万円～66万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊事業会社でのIR、機関投資家対応経験3年以上 ＊財務／資本政策／IR関連業務経験3年以上 【歓迎】 ＊会計、ファイナンスに関する知識や実務経験 ＊ビジネスレベルの英語スキル（現在は海外投資家向け資料は外注） ＊経営層もしくは経営層に準ずるメンバーへの提案・報告を取りまとめたことがある方 【人物】 ＊大きな組織において、配慮しつつ遠慮せずに物事を進められる方 ＊少数の人員体制の中で、自分事として物事を推し進められる方 ＊業務を流すだけでなく、情報を先取りしにいく姿勢のある方 ＊社内とマーケット両方のアンテナを立てられる方 |
| 勤務地 | 兵庫県,愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 11,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・内部監査に関する知識・業務経験をお持ちの方（業界、資格不問） ・経理、財務の経験をお持ちの方 ・製造業にて、技術・管理部門・企画など幅広い経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・内部監査に関する資格 ＜求める人物像＞ ・明るく、周囲の方とコミュニケーションをとりながら、積極的に取り組める人物 ・法令や規則を正確に理解したうえで、会社全体の視点でビジネスに寄り添い、解決、改善やルール・仕組みづくりを推進できる人物 ・組織の壁を超えて他部門に能動的に働きかけ、会社の経営課題解決に貢献するマインドを持った人物 |
| 勤務地 | 兵庫県,愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 11,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・特許実務（出願権利化、特許調査）のご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と協力して業務推進、改善に取り組んでいただける方 ＜歓迎＞ ・化学、機械、電気もしくはソフト/システム等に関する学士相当以上の知識をお持ちの方（理系ご出身の方） ・弁理士、知的財産管理技能士（1級、2級）のいずれかをお持ちの方 ・独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・主体的、能動的に活動し、周囲の方とコミュニケーションをとりながら、積極的に取り組める人物 ・PDCAを回しながら論理的に業務推進できる人物 ・特許管理、契約管理等の管理システム操作に抵抗のない人物 |
| 勤務地 | 兵庫県,愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 11,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・法務、契約、貿易管理、内部統制などに関するいずれかの知識・業務経験をお持ちの方（資格不問） ・企画、経理、技術管理等の管理業務の経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・製造業での経験 ＜求める人物像＞ ・明るく、周囲の方とコミュニケーションをとりながら、積極的に取り組める人物 ・法令や規則を正確に理解したうえで、会社全体の視点でビジネスに寄り添い、法的課題抽出と解決、改善やルール・仕組みづくりを推進できる人物 ・組織の壁を超えて他部門に能動的に働きかけ、会社の経営課題解決に貢献するマインドを持った人物 ・契約管理等の管理システム操作に抵抗のない人物 |
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