【人事企画職(人事制度構築・運用）】設立55周年！建機レンタル業界No1
～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～
業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度の構築に取り掛かっており、過去に人事制度構築に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。
制度構築後は制度運用にも携わっていただきます。
・人事制度企画・立案
・労務管理・採用・教育
・健康管理
【本社ならではの業務】
予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。
全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、
調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。
【組織構成】
人事部20名
採用チームと人事企画・労務チーム各10名ずつ
人事企画・労務チーム(人事企画：労務＝5：5)
・マネージャー(54歳・男性)
・リーダー(30代後半・男性)
・メンバー8名(30代以上の方々)
新卒から働いている方だけでなく中途採用からご入社されている方も複数います。また男女まんべんなくおり、どちらかというと黙々とやっていく方のほうが多いですが会社全体では平均年齢35歳でコミュニケーションは活発に行っている環境です。
募集要項
| 求人No. | 12134 |
|---|---|
| ポジション | 【人事企画職(人事制度構築・運用）】設立55周年！建機レンタル業界No1 |
| 職種 | 人事,人事企画 |
| 業務内容 | ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度の構築に取り掛かっており、過去に人事制度構築に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。 制度構築後は制度運用にも携わっていただきます。 ・人事制度企画・立案 ・労務管理・採用・教育 ・健康管理 【本社ならではの業務】 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、 調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。 【組織構成】 人事部20名 採用チームと人事企画・労務チーム各10名ずつ 人事企画・労務チーム(人事企画：労務＝5：5) ・マネージャー(54歳・男性) ・リーダー(30代後半・男性) ・メンバー8名(30代以上の方々) 新卒から働いている方だけでなく中途採用からご入社されている方も複数います。また男女まんべんなくおり、どちらかというと黙々とやっていく方のほうが多いですが会社全体では平均年齢35歳でコミュニケーションは活発に行っている環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2016時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■研修センター有 ■保養所制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日113日 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） [休日]日、祝日、月3回特定休 [休暇]有給休暇初年度13日(入社時3日 半年後10日)夏季休暇5日 年末年始休暇6日 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事に関するご経験（目安5年以上） ・1000名規模の会社で人事制度の構築に携わった経験のある方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接＠本社（担当：人事 高安様or人事部長） ↓(※場合によっては2次を挟む可能性あり) 最終面接＠本社（担当：管理本部長・人事部長） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 |
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 企業名 | 株式会社アクティオ |
| 事業内容・会社の特長 | 建設機械レンタル 建設用機械器具等のレンタル・リース・販売及びこれらに付随する業務 |
| 会社設立日 | 1967年1月10日（昭和42年1月10日） |
| 資本金 | 5億円（アクティオホールディングス 100億円） |
| 売上高 | 3,238億88百万円（2022年12月期） |
| 従業員数 | 9,487名（2022年12月31日現在）※単体5,000名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から166日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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