【事業開発室長】＊東証プライム上場 ＊海外含め連結50社を超える人材サービス会社 ＊リモート勤務可
ウィルグループの経営戦略部として
プレディール、M&Aディールを中心に、案件によってはポストディールまでをお任せします。
事業開発室のミッションとしては
M&AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え、
管理統括（企業・事業の買収・売却）が主たる業務となります。
未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと考えております。
【具体的には】
①プレディール
・戦略策定
・市場調査
・企業分析
・投資選定
②M&Aディール
・案件ソーシング
・企業価値評価
・デューデリジェンス
・契約書締結
・資金決済
③PMIとしてのポストディール
・企業文化や社風統合
・従業員説明
・事業計画作成
・予算策定
・人材採用、研修
・システム、業務統合など
※CVCを通じてスタートアップへの出資活動、グループ内でのシナジー創出、
グループ内関連子会社における資本提携交渉や、
事業提携にも関わっていただきます。
募集要項
| 求人No. | 11924 |
|---|---|
| ポジション | 【事業開発室長】＊東証プライム上場 ＊海外含め連結50社を超える人材サービス会社 ＊リモート勤務可 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 事業企画/事業統括 |
| 業務内容 | ウィルグループの経営戦略部として プレディール、M&Aディールを中心に、案件によってはポストディールまでをお任せします。 事業開発室のミッションとしては M&AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え、 管理統括（企業・事業の買収・売却）が主たる業務となります。 未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと考えております。 【具体的には】 ①プレディール ・戦略策定 ・市場調査 ・企業分析 ・投資選定 ②M&Aディール ・案件ソーシング ・企業価値評価 ・デューデリジェンス ・契約書締結 ・資金決済 ③PMIとしてのポストディール ・企業文化や社風統合 ・従業員説明 ・事業計画作成 ・予算策定 ・人材採用、研修 ・システム、業務統合など ※CVCを通じてスタートアップへの出資活動、グループ内でのシナジー創出、 グループ内関連子会社における資本提携交渉や、 事業提携にも関わっていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 【本社】 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階 【アクセス】 各線「中野坂上駅」より地下直結。徒歩3分 【リモートワーク】 ＊ハイブリッド型（週3～4程度） |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,400万円 想定月給：57万円～100万円 ※管理監督者採用となります。 |
| 勤務時間 | ＊フレックスタイム制 ・標準勤務時間：09：00～18：00 ・所定労働時間：4時間以上 ※短日短時間可能 ・月平均残業20時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6か月（条件変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊昇給（年1回） ＊賞与（年2回） ＊交通費規定支給（上限：3万円） ＊慶弔手当 ＊社宅手当 ＊結婚祝い金 ＊出産祝い金 ＊確定拠出年金制度 ＊従業員持株会 ＊資格取得支援 ＊健康診断 ＊インフルエンザ予防接種 ＊在宅勤務制度 ＊短日・短時間勤務制度 ＊サークル活動 ＊各種報奨金（社長推薦賞・年間MVPなど） ＊ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ＊チャレンジ公募制度 ＊パラレルワーク（副業制度） ＊長期勤続表彰報酬金 ＊達成会/表彰ディナー ＊社内相談窓口 ＊退職金制度 ＊定年65歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊GW ＊夏季休暇 ＊年末年始 ＊弔事休暇 ＊出産立会休暇 ＊結婚特別休暇 ＊介護・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※以下の条件のいずれかを満たす方 ＊M&A経験のある方 ＊PMI経験のある方 ＊CVC経験 ＊経営企画経験 【求める人物像】 ＊当事者意識 自らの貢献価値、グループの未来の有るべき姿を考え、 強い意志を持って推進できる方 ＊プロジェクトワーク力 非ルーティンワーク、正解のない中で一期一会の仕事を 成功させるために考えることができる方 ＊コミュニケーション能力 巻き込み、社交性、初対面・立場の違う人とも 人見知りなく気さくに協業できる方 ＊アライアンス力 何を目的にどんな取り組みを企図し、 どのように関与しどんな実績をあげられるか考えられる方 ＊新規立ち上げ 社外・グループ外から入ってきた会社・事業を どう軌道に乗せるか考えることのできる方 ・文化的融合、人間関係の調整力 （買収された側の人々とどのように打ち解け合い、同じ目標に対して心を一つにできるか） |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 適性検査 ・ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、 合否に関わるものではありません。 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | 株式会社ウィルグループ |
| 事業内容・会社の特長 | ＊セールスアウトソーシング ＊コールセンターアウトソーシング ＊ファクトリーアウトソーシング ＊介護ビジネス支援 ＊海外HR ＊スタートアップ人材支援 【会社概要】 「個と組織をポジティブに変革する」というミッションを掲げ、多彩な事業を展開している同社。領域特化型の人材サービスを提供している。また、未経験から介護職に挑戦したい方の資格取得を応援するスクールを運営。さらに、日本で働きたい外国人の新生活をワンストップでサポートするサービスを提供しているほか、IT技術者専用のコミュニティ型住宅の運営にも携わっている。 |
| 会社設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 21億8,700万円 |
| 売上高 | 1,439億円（2022年度） |
| 従業員数 | 6,212名（連結）/109名（単体） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から166日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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