東京23区・事業開発・新規事業企画の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万～1200万円 想定月収：36.7万円～80.3万円 （うち固定残業代49,595円～91,200円） みなし残業20時間を含む／超過分別途支給 【賞与】 年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 【昇給】 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。 |
| 応募資格 | 【応募条件：必須】 事業会社あるいは証券会社・ベンチャーキャピタル等で、 IT業界のM&Aにおけるソーシング経験をお持ちの方（ターゲット企業の選定・交渉等） ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安） SaaS業界・事業に対する強い興味・関心 ※下記のうちいずれかのご経験が合計で3年以上 ・企業広報としての経験 ・オウンドメディアの運用経験 ・テクノロジー関連テーマでの記事執筆や動画制作の経験 ・2B向けの事業におけるマーケティング経験 ・広告代理店でのクライアントワーク経験 ・新聞社やテレビなど、メディアでの就業経験 ・数十社以上の企業が出展するイベントの運営経験 【応募条件：歓迎】 B2Bソフトウェア事業あるいはB2B SaaS事業における業務のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～850万円 想定月給：306,300円～（基本給264,900円～、固定残業代41,400円～を含む/月、超過分別途支給） 【賞与】 年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 【昇給】 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・B2Bソフトウェア事業あるいはB2B SaaS事業における、事業企画・開発経験・法人営業・アライアンス営業いずれかのご経験お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上目安） ・SaaS業界・事業に対する強い興味・関心 【求める人物像】 ・基本的な会計税務の知識がある方 ・投資またはM&Aなどに関する業務に関心をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 |
| 応募資格 | <必須> ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ※目安3年以上 <歓迎するスキル・経験> ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・事業計画の策定経験 ・事業開発（BizDev）として、新規事業の0→1の立ち上げや、1→10に事業を伸ばしたご経験 ・BtoBサービスにおける営業戦略の立案経験 ・BtoBサービスにおけるマーケティング戦略の立案経験 ・法務・経理部との契約内容や経理処理に関しての調整業務経験 <求める人物像> ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 |
| 応募資格 | <必須> ・事業立ち上げ、事業企画経験（3年以上） ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・論理的思考力 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 <歓迎するスキル・経験> ・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験 ・大手事業会社への事業戦略・戦術、営業戦略・戦術のコンサルティングの経験 ・Web/ITサービス企画経験 ・ソフトウェア、ハードウェアに関する知見 ・マネジメント経験 <求める人物像> ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ・基本給：266,336円～ ・固定残業代（45時間分）：92,478円～ ※上記金額はあくまで目安です。 ※スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。 ・給与改定年2回（6月、12月） ・別途交通費、家賃補助あり（オフィス最寄駅より2.5km圏内に居住の場合） ・賞与年2回 ※平均残業時間（全社）：平均35時間／月（21時には完全退社です） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人歴：5年以上 ・管理業務のご経験：3年以上 （財務・経理、内部統制、総務、リスク管理、経営企画など） ・管理部門以外での業務経験 【歓迎条件】 ・営業プロセスの効率化、システム化のご経験 ・複数のプロジェクトマネジメントのご経験 ・J-SOX対応、内部監査対応のご経験 ・チームマネジメント、アルバイトスタッフのマネジメントのご経験 ・マーケティング、デジタルマーケティングに関係する事業に従事されたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：500万円～800万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※固定残業代（40時間分）99,300円～含む／超過分別途支給 ※課長以上の採用となった場合は管理監督者扱いのため残業代支給無 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での経営企画担当 ・監査法人等でのアソシエイトまたはスタッフレベルの業務経験 ・事業会社での事業モデル構築、分析～企画立案経験（目安3～5年） ＜歓迎要件＞ ・ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 11,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験（計3年以上） ・コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ・Excel/Googleスプレッドシートでのデータ加工スキル（if、vlookup、countif等の基本的な関数やピボットテーブル） 【求めるスキル・経験（WANT）】 ・アカウンタビリティスキル ・事業責任者相当の経験または組織マネジメントの経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 ・SaaS業界での経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～900万円 想定月給：36万6667円～60万円 （内訳） 基本給：28万2235円～47万681円 固定残業代45時間分：8万4432円～12万9318円を含む（超過分別途支給） ※給与詳細は経験・能力を十分に考慮の上決定 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画などいずれかで、 事業計画策定～実行推進、および管理会計等のご経験 ・新規事業立ち上げ、または既存事業のグロースに携わったご経験 ・フードビジネス、または未就学児を取り巻く環境の向上に対する興味関心 ・高い実行力 ＜歓迎要件＞ ・業務プロセス改善や生産工程管理など業務効率化に携わったご経験 ・サプライチェーンに関わる事業や職種のご経験 ・ソフトウェアの選定や導入をリードしたご経験 ・マーケティング／リサーチのご経験 ＜求める人物像＞ ・事業部長や取締役とのMTGで決まったことをすぐに検証するようなスピード感で動ける方 ・チャレンジングな環境で自走できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1100万円 想定月給：46万6667円～73万3333円 （内訳） 36万2098円～56万9011円 ※月給には固定残業代45時間分（10万4569円～16万4322円）を含む（超過分別途支給） ※給与詳細は経験・能力を十分に考慮の上決定 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・50～200名規模の事業責任者、事業部長、COO ・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・弊社のミッションに共感いただける方 ・責任感の高い方 ・PL責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 8,000,000 円 - ・月額：666,667円～ ・基本給：493,248円～ ・時間外見込み手当(45時間相当分)：173,419円～ |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規Web2/Web3サービス開発のローンチをリードした経験（事業会社、コンサルティング企業等で含む） ・新規開発において法制度に応じたサービス設計のご経験 ・社内外関係先との折衝、調整の経験 【歓迎】 ・CXOの経験 ・ブロックチェーンやWeb3に関する一定の知見 ・英語による海外のエンティティとの交渉経験（ビジネスレベル以上の英語力） ・証券業界におけるトレーディング経験 ・ITサービスのフィールドセールスの経験 ・X（旧Twitter）等を活用し、最新トレンドを追いかけるリテラシー 【求める人物像】 ・仮説立案〜検証のサイクルを素早く回せる方 ・新しい視点を積極的に取り入れ、常に考えをアップデートできる方 ・自分よりノウハウを持った有名人とも堂々とディスカッションができる方 ・すぐに手足頭を動かして、コトに向き合える方 ・埋没コストを気にせず必要な意思決定を下せる方 ・コミュニケーション力・問題把握能力・調整力に長けた方 ・問題に対して能動的かつ論理的に解決へ向けて実行できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。 ・給与改定年2回（6月、12月） ・別途交通費、家賃補助あり（オフィス最寄駅より2.5km圏内に居住の場合。） ・賞与年2回 〇残業 固定残業手当/月：92,478円～147,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験（3年以上） ・コンサルタント職の経験（3年以上） ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・マーケティングの知見 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 500万円〜900万円 ※最終的には現年収やスキルを考慮し、決定いたします。 固定残業代制 (固定残業時間45時間0分/月) 超過分別途支給致します。 |
| 応募資格 | 下記条件をすべて満たす方 ・提案型の法人営業経験5年以上 ・経営者との折衝経験5年以上 ・また事業や組織計画の立案、またはそれに準ずる経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー、スタートアップ企業でCXO、もしくは経営企画室でファイナンスの責任を持った経験がある方 ・金融業界での経験 ・FP＆Aに準ずる業務の経験 ・会計事務所等で補助金申請に関わった経験 ＜求める人物像＞ ・自走できる方（自ら学び続けることができる） ・クライアントに伴走できる方 ・クライアントのニーズを汲み取れる方 ・やりきる力をお持ちの方 ・業務を完遂までやり切ることにコミットできる方 ・結果を振り返り、顧客への提供価値に向き合える方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～750万円 想定月収：24万2000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須条件】 ・社会人経験：3年以上 【以下いずれかの経験必須】 ・市場調査、マーケティング経験 ・営業企画、営業支援、営業推進などの経験 ・コンサルティング経験（所属問わず） ・営業経験（同業orものづくりの一連の工程の理解） ・各種管理業務経験（契約・請求・売上等） ※これまでのご経験に応じて、管理職としての採用も検討します。 その場合は、チームリーダー以上の後輩育成やプロジェクトリーダー等の経験必須。 【求める人物像】 ①関係者とのコミュニケーション、ファシリテーションを行える方 ②論理的に事象や物事を捉え、課題発見、解を見出せる方 ※面接においてはご実績や数字面よりも、問題の把握や解決に如何に取り組まれてきたかというプロセス面を重視致します |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1000万～1300万円 想定月給：260,000円～(月給制) ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 | 《知識・スキル》 1) 経営企画の幹部レベルのリテラシーとビジネス知識 ・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力 ・企画書やプレゼンテーション資料等の優れた作成能力、プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力 ・経営企画に必要なレベルの企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の基本的な理解 等 2) プロジェクト・マネジメント能力 ・プロジェクトのリーダーもしくはPMOとしてのマネジメント能力 ・迅速な実務処理能力・管理能力 3) 問題解決力 ・課題発見能力と創造力を持った建設的な解決案と、同時にリスク対策案の立案能力 ・諸課題の解決策の実行に向けた関係者との調整能力・突破力 4) 語学力 ・ビジネスレベルで可能な英語力 《経験》 ・コンサルティング会社等での業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのマネージャクラス以上の経験者 ・事業会社での企画部門・IT部門などでのリーダークラス以上の経験者 など ※すべてを満たすことを求めるものではありません |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 800万円 - 1100万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞下記3つすべてに当てはまる方 ・企画経験2年以上（経営企画、営業企画など） ・中国語が話せる方 ・中国に駐在できる方 ＜WANT＞ ・中国での会社立ち上げ経験（業界など問わず） ・法人立ち上げた経験（業界など問わず） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,400万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介ビジネス事業責任者経験 ・人材マネジメント経験（MIN５人以上） 【歓迎】 ・人材紹介事業立ち上げ経験者・人材紹介ビジネスでのマネジメント経験 ・新規事業の立上経験 ・人材サービス企画経験 【求める人物像】 ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万4000円～650万円 想定月給：41万7000円～54万2000円（12分割） ※その他固定手当/月：30,000円～50,000円含む ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者想定の為残業代の支給無 ※月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ECサイト運営、マーケティング、もしくは経営企画の実務経験3年以上 ・デジタルマーケティング（SEO、SEM、SNS広告など）に関する基本的な知識 ・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル ・チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・基本的なHTML/CSSの理解 【求める人物像】 ・常に最新のECトレンドやテクノロジーをキャッチアップし、積極的に業務に取り入れられる方 ・数字に基づいた論理的思考力があり、仮説検証を繰り返せる方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、チームで目標達成を目指せる方 ・変化の速いEC業界で、新しい挑戦を楽しみながら成長したい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 700万円 〜 1200万円 年収 700万円～1200万円程度（各種手当込み） 月給583,333円～1,000,000円 今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ※年俸制 ※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし） |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・CVC業務の経験者 ・VC（ベンチャーキャピタル）、その他投資業務の実務経験 ・ファイナンシャルアドバイザリーの実務経験 ・経営・事業企画部門等での事業買収、投資関連業務の実務経験 ・監査法人、FAS、コンサルにおける財務分析業務 【尚可】 ・公認会計士資格 ・語学力（英語スキル） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 10,015,176 円 - 15,049,008円 ＜月額＞834,598（217,100）～ 1,254,084円（326,300円） 基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファー想定 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験をお持ちの方 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略・総合コンサルティングファーム、またはPMO/BPR系ファームでの実務経験（目安：3〜5年以上） └上記職種において、難易度の高い課題に向き合い、複雑な利害関係を調整・推進してきた経験 ・事業会社における「社長室」「事業企画・事業戦略」「経営企画」での実務経験 └抽象度の高い経営課題を好んで楽しみ、答えのない問いに自らアプローチした経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・新規事業・サービスの立ち上げ経験、もしくはBPRのご経験 ・広報・PR・広告代理店、またはブランディング領域の実務経験 ・代表秘書もしくは秘書室でのご経験 I・T/AI、SaaSなどのビジネスモデルへの理解 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～550万円 想定月給：30万円～ ・月給にみなし残業45時間分含む・賞与年２回支給 ・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します |
| 応募資格 | 【必須要件】 ①PCスキル WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数/ピボットテーブル） PP： スライド修正（アニメーション使用無し） メール：ビジネスメールの基本的なスキル ②他スキル ・テキパキと臨機応変に対応・マルチタスクが得意な方 ・電話応対が苦手ではない方（法人との電話受発信が多く発生するため） ・コミュニケーション能力が高い方（社内外のコミュニケーションが多いため） ・忙しい状況でも慌てず、冷静に業務を進められる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円 想定月給：304,000円～583,000円 （内訳） 月額（基本給）：304,000円～583,000円 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・広告宣伝、販促企画、マーケティング、いずれかの実務経験（目安3年以上） ※広告代理店からのご転職も歓迎しています！ ＜歓迎要件＞ ・デジタルマーケティングの知見 ＜求める人物像＞ ・世の中への「発信のカタチ」の試行錯誤にやりがいを感じる方 ・複数部署・関係者を巻き込みながら、成果物をカタチにしていくのが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：780万～1030万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・経営企画、事業企画、営業企画など事業会社における企画のご経験がある方、もしくはコンサル会社などで同様の案件を担当した経験がある方 ・英語力(ビジネスレベル) ※面接内で簡単なインタビューを実施する可能性があります 【歓迎条件】 ・経営層・部門長との調整や、会議体運営・報告資料作成などの業務経験 ・中期経営計画や戦略立案、事業ポートフォリオの検討に関わった経験 ・複数部門・海外拠点との協業・調整など、横断的な業務推進の経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・広い視野を持ち、ロジカルに物事を考えて発言／議論できる ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションをとれる ・何かを成し遂げたいという強い気持ちと行動力がある |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：640,000～730,000円 ■想定年収：1160万～1490万円 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・事業会社またはコンサルや金融機関等アドバイザリーでのクロスボーダーなインオーガニック事業開発の経験(目安：3年以上、複数プロジェクト推進経験) ・ビジネスレベルの英語力(メール、会議、資料作成で日常的に使用) 【歓迎条件】 ・MBAもしくはそれに類する資格 ・プロジェクトマネジメントに関する資格 ・経営層・部門長との調整や、会議体運営・報告資料作成などの業務経験 ・中期経営計画や戦略立案、事業ポートフォリオの検討に関わった経験 ・複数部門・海外拠点との協業・調整など、横断的な業務推進の経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・広い視野を持ち、ロジカルに物事を考えて発言／議論できる ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションをとれる ・何かを成し遂げたいという強い気持ちと行動力がある |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：640,000～730,000円 ■想定年収：1160万～1490万円 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・事業企画やコンサルティング会社でIT/IoT分野において、市場分析や事業戦略立案のご経験がある方 ・プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントのご経験がある方 【歓迎条件】 (1)ソリューションまたはサービスビジネスにまつわる戦略立案業務経験（目安：2年以上） (2)SE経験（目安：５年以上） (3)M&A等の投融資関連業務遂行経験 (4)医薬業界の知見、業務経験、興味・関心 (5)Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力（目安：TOEIC850点以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：640,000～820,000円 ■想定年収：1160万～1490万円 管理職のため残業代支給無し |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 (1)発電事業/送配電事業/不動産開発の開発 or 運営に携わった経験を有する方 (2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(3年以上) (3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験可) (4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル) (5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(目安5年以上) (6)管理職としての経験をお持ちの方(目安３年以上) 【歓迎条件】 (1)データセンター or LNG火力発電事業(コジェネ or エスコ)の設計、開発に携わった経験を有する方 (2)SPC等の投資スキーム組成経験が複数ある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・的確な計画立案： 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。 ・責務の遂行： コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・関係者間の調整： 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。 ・業務プロセスの最適化： 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。 ・判断の質： 組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：780万～1030万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・金融IT事業を通じ、社会課題の解決や社会の変革に高い関心のある方 ・ITの基礎知識（IT業界で使われる用語の理解）※入社後に学ぶ意欲のある方も歓迎いたします ・経営戦略や事業戦略の立案・策定に携わったご経験（領域不問、目安：3年） 【歓迎条件】 ・金融機関での勤務経験（3年以上） ・金融IT領域でシステム構築のプロジェクトマネジメントや顧客業務に携わったご経験（目安：3年） ・市場調査やマーケティング、環境分析に基づく戦略立案経験がある方 ・生成AIを利用して業務を効率的に進められる方 ・TOEIC650点程度の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：640,000～730,000円 ■想定年収：1160万～1330万円 残業代支給無し |
| 応募資格 | 【最終学歴】 学歴不問 【必須条件】 【いずれも必須】 ・グローバルペイメント市場、事業に知見があり、戦略立案と実行推進ができる ・グローバル市場において競合分析等を通じた戦略策定経験ができる ・海外現地、日本側関係者との戦略議論をリードできる ・ビジネスレベルの英語力がある（英会話での打合せに支障のないレベル） 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・グローバル事業戦略立案経験 ・M&A等の投融資関連業務遂行経験 ・Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力(TOEIC800程度～) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 【業務プロセスの最適化】 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。 【戦略的思考】 将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。たとえば、現在および将来の業界傾向と市場原理について最新の情報を入手し、意思決定を行う際にこれらを考慮する。組織に最大限の戦略的影響を与えるための取り組みを明確に特定し優先順位を付ける。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：780万～1030万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 学歴不問 【必須条件】 【いずれも必須】 ・決済/送金関連の業務経験(日本国内、あるいは、海外)が3年以上あること ・海外志向があり、読み書き/メール利用に支障のない英語力（TOEIC600程度） 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・市場/競合分析等を通じた事業戦略の検討、経験(支援含む) ・グローバル事業戦略立案経験 ・M&A等の投融資関連業務遂行経験 ・Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力(TOEIC800程度～) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 【業務プロセスの最適化】 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。 【戦略的思考】 将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。たとえば、現在および将来の業界傾向と市場原理について最新の情報を入手し、意思決定を行う際にこれらを考慮する。組織に最大限の戦略的影響を与えるための取り組みを明確に特定し優先順位を付ける。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：780万～1030万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・公共IT事業を通じ、社会課題の解決や社会の変革に高い関心のある方 ・ITの基礎知識(応用情報技術者試験以上) ・企画戦略や事業戦略に携わったご経験（領域不問、目安：5年以上） 【歓迎条件】 ・官公庁・自治体の業務知識のある方 ・公共IT領域でシステム構築のプロジェクトマネジメントや顧客への提案業務に携わったご経験(目安：5年以上) ・プロジェクトのリーダとして活動した経験がある方 (チームをまとめた経験、実務でPDCAの経験、計画を推進するスキル) （プロジェクト規模不問、成功・失敗含む） ・市場調査やマーケティング、環境分析に基づく戦略立案の経験がある方 ・「TOEIC650点程度の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル）」や、「ビジネスレベルの英語力（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）」 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1000万円〜1500万円 ※固定残業代(月45時間分)を含む（超過分は別途支給） ※経験スキルに応じて応相談 |
| 応募資格 | ・数字に対する強い意識と分析能力: データに基づいた意思決定、効果測定、改善提案ができること ・医療（実店舗系）業界におけるマーケティング経験: 特に美容医療業界での経験をお持ちの方 ・マルチチャネルでのマーケティング戦略立案・実行経験: Web広告、SEO、SNS、動画広告、紙媒体など、幅広い知識と経験 ・リーダーシップとマネジメント能力: チームを牽引し、目標達成に向けて推進できること ・コミュニケーション能力: 関係各所との円滑な連携を図るための高いコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・事業責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験 ・新規事業立ち上げ、サービス開発の経験 ・美容整形に関する知識、関心 ・Webサイト分析ツール、広告運用プラットフォームの利用経験 |
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