【新規事業開発】＊東証プライム上場エムスリーグループ ＊医療機関への経営支援を展開 ＊急成長続ける医療系ベンチャー ＊週3日リモートOK
CUCでは「医療という希望を創る。」ミッション実現に向けて、3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。
現在、事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中ですが、新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。
今回は、既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。
・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定）
・事業開発（プロジェクト化・事業化検証）
・事業管理（事業計画管理・グロース）
【変更の範囲】
会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
募集要項
| 求人No. | 13439 |
|---|---|
| ポジション | 【新規事業開発】＊東証プライム上場エムスリーグループ ＊医療機関への経営支援を展開 ＊急成長続ける医療系ベンチャー ＊週3日リモートOK |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 事業企画/事業統括 |
| 業務内容 | CUCでは「医療という希望を創る。」ミッション実現に向けて、3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。 現在、事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中ですが、新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。 今回は、既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。 ・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定） ・事業開発（プロジェクト化・事業化検証） ・事業管理（事業計画管理・グロース） 【変更の範囲】 会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ＜アクセス＞ JR線の浜松町駅から徒歩1分、 都営三田線の三田駅から徒歩3分 都営浅草線の三田駅から徒歩3分 【雇入れ直後】 当社が指定する場所（出向の可能性あり） 【変更の範囲】 会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。） |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1200万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60 分） ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※残業：有（月30時間程度※変動性あり） ※リモートワーク：業務キャッチアップ後は週3日程度可能 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 試用期間3ヶ月／同待遇 |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊通勤手当：上限3万円／月 （※管理職雇用の場合は報酬に含む） ＊報酬改定：報酬更改：年2回 ＊業績評価：年2回（4月・10月） ＊転勤・出向：異動・転勤可能性あり （当社人事制度・規程に準ずる） ＊定年：65歳 ＊慶弔見舞金制度 ＊単身転任者住宅補助制度 ＊転任時各種手当制度 ・引っ越しの負担補助金として35万＋引っ越し会社利用料金が支給されます。 ・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。 ・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。 ＊ライフプラン支援金制度 （401k／企業型確定拠出年金制度） ＊研修制度あり ＊従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ＊年間休日124日 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇（12/30～1/3） ＊有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動） ＊慶弔休暇（当社規程内支給） ＊育児休業制度 ＊介護休業制度 ＊生理・産前産後休暇 ＊特別休暇（※就業場所により勤務条件変更あり） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・新規事業開発のご経験 ・事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験 ・戦略･総合コンサルティングファームでのご経験 上記いずれかに加えて、下記いずれか。 ・プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ＜歓迎条件＞ ・「医療という希望を創る。」というミッションに共感いただける方 ・目の前の患者さんだけでなく、事業として医療事業の企画に携わりたい方 ・知的好奇心が高く、未踏の領域の挑戦に対しても前向きに取り組める方 ・正式に事業化された後も、事業責任者として事業拡大に貢献したい方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接／事業開発部長 ※オンライン可 ↓ 二次面接／人事部長 ↓ 最終面接／CEO ※原則対面 ※省略される場合もあり ↓ 内定 ↓ 入社 ＊SPI検査を行う場合もあり ＊入社日・面接日は相談可 ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます ＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
| 事業内容・会社の特長 | エムスリー（2000年以降設立で日経225銘柄に唯一選定）のグループ企業で、ユニコーン企業並みの成長スピードで拡大する医療サービス企業です。設立7年で売上165億を記録し、これはメルカリが同じタイミングで約400億、サイバーエージェントが約250億だったのでそれに匹敵する成長感となります。 事業は一言でいうと、「医師は医療のみに専念してもらい、それ以外はすべて医療サービス企業が分担します」というコンセプトを日本で広げ、日本の医療リソース不足問題を解決していこうとしている。という事業です。アメリカではこういう業態の企業が沢山あり、兆円企業もありますが日本では過去規制の問題等もあり広がってなかったため、シーユーシーが先駆け的な企業となっています。 医療機関支援だけでなくホスピス・訪問医療看護などの新規事業もあり、昨今でいうとコロナの接種事業は自衛隊の次にシーユーシーが140万本実施している等、社会背景に照らした特需もあり2022年3月期は8年目で売上約350億円を記録しています。 |
| 会社設立日 | 2014年8月8日 |
| 資本金 | 21億2,600万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | グループ連結：352億1000万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 464名（グループ連結3000名以上） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から97日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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