【採用／メンバー～マネージャーまで】＊「製造業における資材調達と製造工程」のDXを進めるスタートアップベンチャー／資金調達総額約200億円超
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
＊採用計画の策定
＊計画を実現するための企画立案
＊あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
＊人事広報戦略の策定、実行
＊採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
【仕事の魅力】
＊採用基準が高く、高難度な採用を経験できる
＊それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている
＊採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる
＊やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
＊Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い
＊現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
募集要項
| 求人No. | 13080 |
|---|---|
| ポジション | 【採用／メンバー～マネージャーまで】＊「製造業における資材調達と製造工程」のDXを進めるスタートアップベンチャー／資金調達総額約200億円超 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 採用 |
| 業務内容 | キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ＊採用計画の策定 ＊計画を実現するための企画立案 ＊あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ＊人事広報戦略の策定、実行 ＊採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 【仕事の魅力】 ＊採用基準が高く、高難度な採用を経験できる ＊それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている ＊採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる ＊やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ＊Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ＊現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ＜アクセス＞ 浅草橋駅 徒歩2分 / 馬喰町駅 徒歩8分 ＜転勤＞ 無し |
| 給与(詳細) | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ▼メンバー 想定年収：500万円～670万円 想定月給：41万6666円～55万8333円 （内訳） 月額（基本給）：31万4766円～42万1733円 固定残業手当/月：10万1900円～13万6600円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼リーダー／マネージャー 想定年収：650万円～900万円 想定月給：55万8333円～75万円 （内訳） 月額（基本給）：42万1733円～56万6600円 固定残業手当/月：13万6600円～18万3400円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※別途ストックオプション付与あり ※月額給与には45時間分の固定残業代含む／超過分別途支給 ※記載金額はあくまでも想定であり、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 |
| 勤務時間 | 原則 9:00～18:00（休憩1時間） ※事前承認制でフレックス勤務も可能（コアタイム10:00～17:00） →家庭事情（介護・育児）、時差の大きい職種などが検討対象 ※業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。 （平均出社頻度：週1～2日程度） ※平均残業時間：月40～45時間（時期により変動） |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（上限3万円） ・社会保険完備 ・子ども手当（一人当たり月1.5万円（扶養内、18歳以下）） ・給与改定 原則年2回 ・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等） ・短時間勤務制度 ・社用PC貸与 ・健康診断 ・婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援 （書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） ・全社表彰 ・部活動 ・結婚お祝い金（5万円） ・出産お祝い金 （10万円） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始 ・夏季休暇（2日間） ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業／介護休業（入社3か月後から取得可能） →男女育休実績（2021～2022年）：19人（取得中含）、予定8人 ・慶弔休暇、忌引 ・入社時特別休暇 （入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] ・シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験 ・ロープレや営業メンバー育成の経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜歓迎要件＞ ・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 ・インタビューなど広報物の作成経験 ・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は合計３回の予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！ 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 |
| 会社設立日 | 2017年11月 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、217億円） |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 535名（2024年1月1日時点、直雇用・役員のみ） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から116日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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