| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【役職】担当～エキスパートクラス 【年収】500～700万(担当) 700～900万円(エキスパート) 想定月給：260,000円～(月給制) ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバルでのPJ経験をお持ちの方 【歓迎要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者 ・公官庁のサステナビリティ領域経験者 ・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者 【英語力】ビジネスレベル（TOEIC750点以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万～1200万円 想定月給：260,000円～(月給制) ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 上場している事業会社でのコーポレートガバナンスに関する実務経験（3年程度） ・ 会社法・金融商品取引法・東京証券取引所ルール等、業務に関連する法令等に関する知識 【求めるスキル】 ・ コミュニケーション力、バランス感覚、調整力（経営層、関連部署その他様々なステークホルダーとの折衝のための提案力、調整力 ・ 問題解決能力（調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル） 【英語力】TOEIC600点以上が望ましい |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：40万円～55万円 ┗固定残業月7万2,260円～9万9,087円／36時間分含む ┗超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊IPO準備中もしくは上場企業にて、 社内規程の改廃・重要文書管理の業務経験を持つ方。 【歓迎】 ＊飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 ＊自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ＊食べることが好きな方 【人物像】 ＊新しい事に常にチャレンジしていきたい方 ＊これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円 （内訳） 固定残業手当/月45時間分含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）の経験がある方 ＜歓迎＞ ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）の経験がある方 ・取締役会・株主総会運営業務の経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 |
| 応募資格 | <必須> ※いずれかに該当する方 ・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験 <歓迎するスキル・経験> ・ハイレイヤー採用の経験 ・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 <求める人物像> ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方 ・多様な価値観を許容できる人間性 ・人に関する機密情報を正しく取り扱える高い倫理観 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ ▼担当者クラス 500万円～650万円 ▼マネージャークラス 650万円～800万円 ▼シニアマネージャークラス 800万円～1000万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ (1) 企業法務経験3年以上（業務内容のいずれかに精通されている方） 自分のスタイルが凝り固まっていない、柔軟な環境適応力を重視します。 自ら積極的に、会社の理解に努める人物である必要があります。 厳密な担当制を設けないので、チームワーク、和を重んじる方である必要があります。 ＜歓迎条件＞ (1) 法曹資格者 (2) 株主総会実務担当経験 事業報告の作成、想定問答の作成の他、 当日の運営等、信託銀行や印刷会社等との遣り取りを経験されている尚可 (3) 下請法の知識を有している方 基礎知識に加え、公取や中企庁による実地調査対応経験者であれば尚可 (4) 幅広い経験を経ていること 厳密な担当制を設けておらず、「法務」と名の付く業務全般の受け皿、位置付けのため、 契約審査、商標確認、取締役会事務局等、幅広いご経験のある方、 またはご志向の方が適している (5) 同業（アパレルまたは小売）出身者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,800,000 円 - 8,400,000円 月額（基本給）：193,000円～325,000円 固定残業手当/月：67,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・求人広告代理店企業で2～3年以上の営業経験のある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） 【歓迎】 ・2～3年以上の人事や採用業務の経験がある方 ・人材紹介会社でRAの経験がある方 【求める人物像】 ・求人広告代理店企業（ネオキャリア / エンジャパン / パーソル / リクルートなど）で人事や採用を経験した方 ・人材紹介会社でRAを経験した方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：300万円～400万円 |
| 応募資格 | ・人事、総務、労務のいずれかの経験がある方 ※経験業務が限定的でもご相談ください！（新卒・中途採用担当経験のみ、等） ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 10,000,000 円 - 20,000,000円 月額（基本給）：532,000円～ 固定残業手当/月：182,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・以下のいずれかに当てはまる方 ◇弁護士として会社法やファイナンス関連での実務経験のある方 ◇事業会社で野企業法務経験のある方 ◇弁護士事務所での会社法経験 ◇M&Aやファイナンスの法務経験のある方 【歓迎】 ・ベンチャー企業等、成長ステージの管理部門経験 ・IT企業での就業経験 【求める人物像】 ・事業会社での企業法務経験のある方 ・弁護士事務所での会社法経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 月額（基本給）：212,000円～ 固定残業手当/月：73,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・上場会社で、株主総会・取締役会などの開催経験（主に開催までの事務経験）がある方 ・社内の内部統制の受付窓口や事務局の経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：360万円～500万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・総務実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・ファシリティマネジメント経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方 ・組織の変化を楽しめる方 ・IT業界での勤務経験がある方 ・PCやシステム操作が得意な方 ・業務改善のご経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：662万円～735万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：459,866円～510,352円 (月額の内訳) ー基本給 ：356,025円～395,111円 ーグレード手当：103,841円～115,241円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 ◆経験 ・事業会社人事部門における実務経験が3年以上ある方 ・人材開発、組織開発において課題の抽出及び打ち手の設計（見立てから仕立て）までを実行した方 ・コンサルティング企業（教育・研修領域は尚良）において、クライアントの課題抽出～企画実施を行った方で、人事領域へのキャリアチェンジを考えている方 ◆スキル ・自ら情報を情報収集することで組織や人材の問題を仮説化し、課題設定を行える方 ・担当領域においての組織長やグループマネージャー/チームリーダー等、レイヤーの高い方を巻き込みながら実行していく推進力のある方 ・仕事に対する責任感、積極性、向上心のある方 ・周りの意見を聞きながら調整し、柔軟に対応ができる方 ・論理的に整理していくことができ、分かりやすく伝えられる方 ・分からないことでも自ら考え挑戦的に推進できる方 【歓迎】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方。 ◆経験 ・事業会社人事経験があり、人材育成施策の企画・運営経験が1年以上 ・教育研修系のコンサルティング企業における実務経験が1年以上 ・人材開発、能力開発のご経験が1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月収：25万円～30万円 ・昇給あり（年2回） ※上記金額には30時間分の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 |
| 応募資格 | 【歓迎】 事務職等で総務関係のご経験をされ、人事総務の領域に携わっていきたい方 ネクストキャリアにおいて人事総務・バックオフィスの業務に携わっていきたい未経験の方も歓迎しております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 500万円 〜 750万円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験（人材紹介、求人広告、SES、派遣など） ・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 【歓迎】 ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・提案書や企画書等のPPT作成経験 ・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ・マネジメント経験 ・現場業務の経験（ビジネス・エンジニア問わず） 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方 ・部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 500万円 〜 750万円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（3年以上） ・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上） 【歓迎】 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・提案書や企画書等のPPT作成経験 ・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ・マネジメント経験 ・現場業務の経験（ビジネス・エンジニア問わず） 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・成果や再現性にこだわり、自ら考えて主体的に行動できる方 ・能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方 ・部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1000万円 想定月収：52万6000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 下記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方 ※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、 非上場企業でのご経験であっても検討可能です。 ●法務 ・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等 ●内部統制 ・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス） ・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク） ●総務系業務 ・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営） ・稟議関連業務 ・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む） ●IR系業務 ・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等） ＜歓迎条件＞ 上場企業にて関連業務の経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～550万円 想定月給：25万円～39万円 ※前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富) |
| 応募資格 | 【必須】 ＊情シスの実務経験２年以上 ＊コミュニケーションが円滑にできる方 【歓迎】 ＊GoogleWorkspaceでの管理運用経験がある方歓迎 ＊PCやスマートフォンなどのキッティング経験がある方歓迎 ＊AWS（Route53、Lightsail、CloudFront）でのシステム構築経験がある方歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～800万円 想定月給：46万7,000円～ ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊保険業界勤務経験者 ＊マネジメント経験者（2年以上） 【歓迎】 ＊管理部門にて、予算管理、KPI管理を行っていた方 ＊システム・IT部門の経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 想定月給：200,000円～250,000円（一律手当を含む） ※20hの残業見合い手当を支給 それ以上行った場合は時間相当の残業代を支給します。 ・賞与：年2回(7月・12月 計2か月分) ・昇給：年1回(5月) |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 社会保険業務、給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方 ※上記に加えて、下記条件いずかをお持ちの方 ・小売り・サービス業や類似業種の経験をされている方 ・各部門担当者との連動は必須となりますので、コミュニケーションスキルのある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：528万円～605万円 想定月給：33万0100円～37万8300円 ・固定残業：月8万2600円～9万4600円（40時間分／超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大学卒 ＜必須要件＞ 上場企業における、株式事務・株主総会運営のスキル・経験 ＜歓迎要件＞ 株式事務・株主総会運営以外の総務関連のスキル／経験があれば尚可 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 月額：24.2 万円～31.1 万円 固定残業手当(月)： 10 時間/ 18,986 円～ ※固定残業時間の超過分は別途支給 平均残業時間：20h/月以内 【昇給・賞与】昇給：有/年 1回・年３回 ※定年60歳、再雇用65歳 |
| 応募資格 | 【必須】 ・四年制大学卒以上 ・事業会社での総務人事経験ある方 ・PC操作Office中級程度（Excel、Word、PowerPoint） ・IT関連業務に抵抗のない方 【尚可】 ・Excel、マクロでの集計作業ができる方 ・システム導入経験のある方 ・ISMS審査の対応経験 【求める人物像】 ・『主体的、能動的』に行動ができ、フットワークの軽い方 ・情報収集能力に長け、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ・向上心があり、責任感を持って仕事に取り組める方 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万 ※スキル・経験・前職給等を考慮の上、給与額を決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務の経験3年以上 ・常に課題意識を持ち、積極的に業務改善にチャレンジする方 ・何らかの総務業務（例：株式、規程作成など）の専門性を有している方 【歓迎】 ・英語力（日常会話程度） ・簿記2級又は3級 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：470万～600万 想定月給：232,100円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須経験】 総務業経験２年以上 または ファシリティマネジメント業務経験2年以上 ※特にベンダーマネジメントの経験を有する方歓迎 ※事業会社側での経験は不問（BM会社、PM会社、FM会社等出身者歓迎します） 【歓迎資格】 簿記/法務検定/認定ファシリティマネジャー 2級建築士/2級施工管理技士（業種問わず） 宅地建物取引士/建築物環境衛生管理技術者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：4,059,600円～5,705,900円 ※賞与年2回分含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞※下記いずれかに該当する方 ＊上場企業においての株主総会実務経験者 ＊企業法務の経験を有する方 ＊ESGの経験を有する方 ＜歓迎要件＞ ＊各種システムを利用するためＩＴリテラシーがある方 ＜求めるお人柄＞ ＊働きながら知識を身に着け専門性を磨き高められることに魅力を感じる方 ＊スピタリティがあり他従業員のために、と意識して仕事ができる方 ＊組織を意識して行動ができる方 ＊突発的な事案にも柔軟に対応できる方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：400万～500万 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有（45h分を上記に含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・企業人事として実務経験（中途採用もしくは新卒採用の経験必須） ※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可 ※研修・教育経験者は尚可条件。採用(中途or新卒)経験が必須です。 ・何かしら社内プロジェクトの推進経験 ・PCの基本操作 【歓迎】 ・採用サイトorSNS運用経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験 ・HR-techの運用経験（ATS、タレントマネジメント、e-learningなど） ・人材紹介会社、求人広告会社との折衝経験 【求める人物像】 ・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方 ・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方 ・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方 ・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方 ・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方 ・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方 ・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方 ・最後には誠実であることを捨てない方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：434万円～700万円 想定月給：28万円～ ・固定残業月7万7,000円～／45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊事業会社にて採用の実務経験が有る方 ※お任せする業務は総務となりますが、将来的に管理部門全体を見て頂きます。 社内の採用に関するノウハウがないため、上記経験を必須としております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～1,000万円 想定月給：28万5,000円～ ※固定残業手当：10万3,000円～／45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊データ分析のご経験（管理部門、営業、コンサル会社等） 【求める人物像】 ＊自己のスキルを把握している方（自分が得意なこと、できないことなど）。 また、不足部分について自己研鑽の意欲のある方 ＊周囲と丁寧なコミュニケーション・会話ができる方 ＊新しいことにチャレンジする意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～500万円 想定月給：23万円～33万円 ＊残業代別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊事業会社にてファシリティー業務または事務所・社宅管理の経験を含んだ 総務業務を2年程度経験されている方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：384万円～600万円 想定月給：32万円～ ※固定残業月83,237円～／45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員経験が2年以上ある方 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考えられる方。 ・コミュニケーション能力が高い人 ・ITパスポートの資格がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：500万～700万 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有（45h分を上記に含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・企業人事として実務経験3年以上（中途採用もしくは新卒採用の経験必須） ※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可 ※研修・教育経験者は尚可条件。採用(中途or新卒)経験が必須です。 ・何かしら社内プロジェクトの推進経験 ・PCの基本操作 【歓迎】 ・採用サイトorSNS運用経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験 ・HR-techの運用経験（ATS、タレントマネジメント、e-learningなど） ・人材紹介会社、求人広告会社との折衝経験 【求める人物像】 ・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方 ・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方 ・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方 ・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方 ・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方 ・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方 ・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方 ・最後には誠実であることを捨てない方 |
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