| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 3,500,000 円 - 5,500,000円 月額：233,333円～366,700円（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割） 基本給：173,733円～271,800円 固定残業代：59,600円～94,900円 固定残業時間：あり45時間 ※時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として支給 昇給の有無：昇給あり年1回 通勤手当：全額支給 |
| 応募資格 | 【優遇経験】 ・スタートアップ企業における コーポレート部門全般での実務経験をお持ちの方。 ・ミッションへの共感をいただける方 【必須要件】 ・下記いずれかの実務経験をトータルで2年以上お持ちの方 総務経験 秘書経験 経理経験 労務経験 法務経験 その他事務職 【求める人物像】 ・ツールやデータを取り扱う作業に長けている方（紙書類の取り扱いはほぼありません） ・圧倒的なホスピタリティに自信のある方。 ・事業の急成長に伴い関連する業務が多岐に渡りますが、そうした環境を楽しんでいただける方を求めております。 代表や役員に直接決裁、承認を取って頂くことも多くございます。 ・ただ確認するではなく踏み込んで社内外ステークホルダーにコミュニケーションが取れる方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【役職】シニアエキスパート～主査 【年収】1,000～1,100万円(シニアエキスパート) 1,200～1350万円(主査) ※スキル感が満たない場合は担当クラスとしての選考の可能性ございます 想定月給：260,000円～(月給制) ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバルでのPJ経験をお持ちの方 【歓迎要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者 ・公官庁のサステナビリティ領域経験者 ・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者 【英語力】ビジネスレベル（TOEIC750点以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 600万円～800万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大学卒以上 【必須条件】 ・上場企業で商事法務（総会、取締役会、株式）に関する実務経験 ３年以上 ・マネジメント経験 ※会社規模、業界は不問といたします 【歓迎条件】 ・労務関連（給与・社保）に関するご経験 ・ファシリティ関連のご経験 【求める人物像】 ・柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方 ・スピード感のある業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～600万円 （内訳） 固定残業手当/月45時間分含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）の経験がある方 ＜歓迎＞ ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）の経験がある方 ・取締役会・株主総会運営業務の経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・総務などバックオフィス業務にチャレンジしたいというやる気をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・業務においてコミュニケーションを活発にとられてきた方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・採用関連業務（ご面接対応など）のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～600万円 ※想定月給には固定残業代30時間分を含む／超過分別途支給 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・中規模（300～500名）医療法人又は事業会社にて経理経験3年以上の方 ・簿記3級以上お持ちの方 ・ExcelでSUM関数やAVERAGE関数といった関数を扱え、表やグラフの作成ができること (Word、Excelの操作が初級以上の方なら尚可） ※ご経験豊富な方はもちろん、ご経験が浅くても当社ミッションに共感し、 積極的に業務を習得していただける成長意欲の高い方を歓迎いたします。 ＜歓迎条件＞ 提携先医療法人の施設へ常駐し業務を行っていただきます。（東京都中央区） 全国にある拠点へ出張対応あり |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・年50名以上のキャリア採用の経験（業界は問いません） ・自ら課題を特定し、改善した経験 ＜WANT＞ ・製造業での採用、要員管理経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,316,000円～ 固定残業手当/月：57,000円～（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 |
| 応募資格 | <必須要件＞ ・総務領域で実務経験3年以上 ・労務領域での実務経験 ・PC操作、MSOffice、GoogleWorkspaceなどの基本操作が可能 ・Chatツールの利用経験 ・週4日以上のご出社可能な方（東京水道橋オフィス）※一部リモートワークも可 ＜歓迎要件＞ ・給与計算、労働時間管理などの労務業務 ・社内依頼対応、各種アカウント発行や管理などの総務業務 ・総務部門で管理職経験 ・パートタイムや業務委託のスタッフマネジメントの経験 ・入退社対応や備品発注、管理の経験 ・コンプライアンス、リスク管理の業務経験 ・新しい仕組みや体制作りのご経験 ＜求める人物像＞ ・チームで成果を出すことを大切にされる方 ・メリハリつけて働きたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円（月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～ ＜月給＞ 275,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…約8ヶ月 ＊年齢経験により個別相談させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 総務／人事など管理部門業務のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 455万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～332,000円 ＜月給＞ 255,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | ■必須要件： ・普通自動車運転免許 ・総務職でのご経験(2.3年以上が目安) ■歓迎条件： ・総務や人事など管理部門の業務経験 ・設備関係の知識 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：420万円～660万円 想定月給：35万円～55万円 ┗固定残業8万円～12万9,000円/42時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊事業会社での経理経験（月次決算レベル） 【歓迎】 ＊産業廃棄物関係の経理経験 ＊経理業務だけでなく、管理部門を幅広く携わっていた経験のある方 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 11,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ■責任者クラス ＜必要条件＞ ・総務／防火防災に関する知識・実務経験3年以上（業種、会社規模問わず） ・組織マネジメント経験・問題解決能力（考える力） ・改善提案能力がある方 ・M365使用経験（Word、Excel、Power Point使用できること） ＜歓迎条件＞ ・製造業の総務マネジメント経験者 ・資格 ： 防火管理者・防災管理者（講習受講） ・ITスキルを使って業務を効率的に進めることができる(OneNote,plannerなど) ■実務推進者クラス ＜必要条件＞ ・総務／防火防災に関する知識・実務経験3年以上（業種、会社規模問わず） ・M365使用経験（Word、Excel、Power Point使用できること） ・問題解決能力（考える力） ・改善提案能力がある方 ＜歓迎条件＞ ・製造業での総務／防火防災業務の実務経験 ・危険物の消防署申請の対応経験 ・資格：危険物取扱者＜乙4など＞、自衛消防業務（講習受講） |
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 9,500,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・製造業にて人事総務のご経験をお持ちの方 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ＜求める人物像＞ ・社員からの幅広い困りごとに関して、自ら考え、判断して課題解決に主体としてに取り組んでいただける方 ・社内外の関連部署とコミュニケーションをとって合意形成を図り推進できる方 ・協調性があり、変化に柔軟に対応できる方 ＜歓迎条件＞ ・英語（TOEIC 600点以上が望ましい） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 10,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必要条件＞ ・労働安全衛生の実務経験・知識（業種問わず） ・衛生管理者資格 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ※電池製造・開発における労働安全衛生への興味を持ち、関連部署と実務を推進できる方 ＜歓迎条件＞ ・作業環境測定士の資格保有 ・開発および製造現場での職長・リーダー経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円 ~470万円 想定月給：225,000円～264,000円 固定残業代20時間込み |
| 応募資格 | 【必須経験】 以下いずれも該当する方 ・労務の実務経験が2年以上ある(アシスタント経験も可） ・給与計算の流れを理解している方 ・一定のPC スキル（Excel・Word・Powerpoint）がある方。 【歓迎条件】 ・システムを用いた従業員管理の実務経験がある（システムの種類は不問） ・SmartHRを使用して従業員管理業務を行った経験をお持ちの方 ・マネーフォワードを使用して給与計算、社会保険手続き業務を行った経験をお持ちの方 ・勤怠管理システムを使用した実務経験をお持ちの方 ・従業員1,000名以上の事業会社での労務経験をお持ちの方 ・有期雇用労働者の契約更新手続きの経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：536万2,500円 ~740万8,000円 想定月給：300,000円～463,000円 固定残業代20時間込み（マネージャー以上での採用の場合は管理監督者のため残業代無し） |
| 応募資格 | 【必須経験】 以下のご経験のある方 ・新卒採用の業務経験がある方 ・新卒採用の企画（年間スケジュール含む）、進行管理等の経験がある方 【お人柄面】 ・周りのメンバーに指示出しをして採用業務のコントロールの出来る方。 ・人事の業務に強い関心があり、組織を成長させるために行動の出来る方。 ・人事領域に強い興味関心を持てる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～600万円 想定月給：30万円～35万円 ・別途残業代支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊年次決算補助までの経理経験者 【歓迎】 ＊総務、労務、採用などバックオフィス関連の業務に携わられていた方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 8,000,000円 月額（基本給）：583,000円～ 昇給：年1回 賞与：夏冬計5ヶ月分をベースに業績・評価を加え支給 |
| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ●上場会社または上場子会社での管理部門の経験 ●管理部門としてIPOの準備を経験 ●オーナー企業での管理部門の経験及びコーポレートガバナンスの実施経験 ●教育担当としての経験3年以上 【歓迎条件】 ●上場会社で総務人事を通算3年以上 ●総務または人事を10年以上 【その他】 ●年齢、学歴、転職回数不問 ●管理部門として、今後も真剣に向上していきたいという姿勢 ●責任感、意欲、協力姿勢をもって組織運営、企業統制、部下育成などに真剣に取り組める方 |
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収 300万円～500万円 |
| 応募資格 | 【いずれも必須】給与計算の実務経験3年以上/基本的なPCスキル/労務・社保の基礎知識 【歓迎】社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】柔軟性 / コミュニケーション能力 / 主体性を持つ方 【入社後】周りの社員からのサポートを受けながら、社員の勤怠管理、および給与計算を行っていただきます。 不明な点などあれば、すぐ周りのサポートが得られる環境です。 【キャリアアップ】給与担当として実務をこなしていただき、中長期的には、配属先の給与・労政グループリー ダーとしてのキャリアがあります。 第一種運転免許普通自動車 必須 社会保険労務士 尚可 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・総務業務のご経験 3年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：396万円～456万円 想定月給：30万円～35万円（※諸手当含む） ・超過分別途支給 ・業績連動賞与（※直近5年間は毎年実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・入出金管理、簡易仕訳、証憑発行、予算表作成など、日時経理業務の基礎的な知識を持つ方 ・電話応対、備品管理、文書管理などの対応が可能な方 【歓迎】 上記業務に加え、人事労務、秘書、広報、法務、庶務など、いずれかの事務方の実務経験を有する方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分～-時間‐分、一律43,000円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・総務業務のご経験5年以上 ・不動産を中心とした各種契約書チェックができる方 ＜歓迎要件＞ ・リーダー経験のある方 ・キャリアアップ、将来管理職を目指している方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 800～1100万円 ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・上場企業あるいは上場準備／上場後の企業での総務業務経験者 ※今後１０年間の成長を見据えた抜本的な体制変更を行うこととなります。 そのため当社の成長フェーズ以上での経験をお持ちの方を募集しています ・事業会社（100人規模）での総務法務経験8年以上 ・ピープルマネジメント経験 ＜歓迎＞ ・全社規模でのプロジェクト（例：オフィス移転など）のとりまとめを経験したことがある方 ・製造業にて総務法務の経験をしたことがある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円（年俸制） 想定月給：50万円～（固定残業代20時間分含む／超過分別途支給） ・昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下のいずれか必須 ①間接材(総務系)のコスト管理 ②ビル管理、メンテナンス、不動産業界での許認可申請等の経験 ③規程改定、業法関係のフォロー経験 ＜歓迎条件＞ 法務に関わる実務経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸：500万～700万円 例) ＜500万の場合＞ 月額416,667円 基本給332,385円 みなし残業33時間分84,282円 ＜700万円の場合＞ 月額465,325円 基本給は583,333円 みなし残業33時間分118,008円 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験がある方 - 上場会社等（IPO準備会社含む）での開示書類作成（計算書類、事業報告、決算短信、有価証券報告書など） - 上場会社でのIR業務経験（適時開示リリース、臨報作成など） ＜歓迎要件＞ - 上場会社での予算作成及び予算統制経験 - 上場会社での経理経験（月次・四半期・年次決算など） - 上場会社での総務経験（取締役会・株主総会事務局） - IT業界での就労経験 - 文章力が高い方 - 数字に対する苦手意識がない方 ＜求める人物像＞ - 当社の行動指針である「情熱。協働。変化。」に共感できる方 - 周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら業務を進めていける方、ホスピタリティ（他者への思いやり・サポート意識）のある方 - 正確な事務処理能力を有する方、様々な業務を並行してこなせる方 - 自ら課題意識を有し、主体性を持って業務を進められる方 - 意欲的で前向きな方、知的好奇心が旺盛な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 ※スキル・経験により決定 ・月額：333,334円～500,000円 ・基本給：246,596円～369,893円 ・時間外見込み手当(45時間相当分)：86,738円～130,107円 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業もしくは上場子会社でのバックオフィスのご経験がある方 ・オフィス系ソフト使用経験(Excel/Word/PowerPointを扱える事) 【歓迎】 ・上場企業もしくは上場子会社での株主総会、株式実務経験 ・PR業務、IR業務、SNS/コーポレートサイト運営経験 【求める人物像】 ・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方 ・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・広い視野で物事を見ることができる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～700万円 ※賞与年2回分含む ＜想定月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・前職年収を参考に当社規則により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ※過去実績（約4.19ヶ月分：夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月）･･･ 業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法学部、もしくはロースクール卒業のご経験 ・民法、会社法（金商法を含む）の基本的な理解またはガバナンス関連業務経験 ・コンプライアンス関連業務 【歓迎要件】 ・TOEIC(R)テスト600点以上 |
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