【人事（グローバルタレントマネジメント／スタッフ～マネジメントクラス）】＊海外売上比率80％以上 ＊オフィス用複合機などの電機メーカー ＊売上高1兆円以上
人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、
経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務
3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
【組織の役割】
コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成や将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。
日本側は少人数の組織ではありますが、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、かつ海外メンバーも含めたバーチャル組織運営の中で、これまでの経験を発揮し活躍いただける環境が整っています。事業への貢献、そして個人としての自己実現に向け、共に全力でチャレンジいただける方からのご応募をお待ちしています。
募集要項
| 求人No. | 13077 |
|---|---|
| ポジション | 【人事（グローバルタレントマネジメント／スタッフ～マネジメントクラス）】＊海外売上比率80％以上 ＊オフィス用複合機などの電機メーカー ＊売上高1兆円以上 |
| 職種 | 教育・研修,人事企画,人事 |
| 業務内容 | 人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、 経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます 1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務 【組織の役割】 コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。 その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成や将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。 日本側は少人数の組織ではありますが、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、かつ海外メンバーも含めたバーチャル組織運営の中で、これまでの経験を発揮し活躍いただける環境が整っています。事業への貢献、そして個人としての自己実現に向け、共に全力でチャレンジいただける方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | ①東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング ＜アクセス＞ JR、東京モノレール「浜松町」駅南口 徒歩5分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2出口 徒歩8分 ゆりかもめ「日の出」駅西口 徒歩6分 ②東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 ＜アクセス＞ 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 |
| 給与(詳細) | 想定年収：620万円～1000万円 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 【目安】 ・係長クラス：620万円-840万円 ・管理職 ：950万円-1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 |
| 勤務時間 | ・浜松町ビル 9：15～17：40（休憩45分） ・八王子サイト 8：30～17：10（休憩60分） ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週3日可 ※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。 尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。 ＜残業時間＞ 全社平均 20～30時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・定年60歳 ・家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり） ・寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり ・確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・共済会制度 ・キャリア研修 ・コニカミノルタカレッジ（専門別研修、e-learning含む） ・コア人材育成システム等 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・所定年間休日は125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・夏期休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 他 ※様々な制度でサポート中 （例） 男性の育児休業 妻が出産した場合の夫への有給休暇 期限切れ年次有給休暇の、子ども看護への利用 子どもの保育への補助 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営） ・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可） ・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ・事業会社での事業経験（業種・職種問わず） |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ WEB適性検査 ↓ 1次面接 ↓ WEB英語適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | メーカー |
| 企業名 | コニカミノルタ株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | イメージングを核とした、４つの事業領域を展開しています。 ①デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ②プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ③ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ 画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供 ＜プレシジョンメディシン分野＞ 遺伝子検査、プライマリケア関連サービスの提供、創薬支援 ④インダストリー事業 ＜センシング分野＞ 計測機器等の開発・製造・販売 ＜材料・コンポーネント分野＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜画像IoTソリューション分野＞ 画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 |
| 会社設立日 | 1936年（昭和11年）12月22日 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 売上高 | 1兆1303億9700万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 連結 39,775名（2023年3月現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から18日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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