東京23区・制度企画の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,500,000 円 - 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の企画経験 ・ファシリティマネジメントの経験 ・人事部門のマネジメント経験 【歓迎】 ・人事データの活用・解析経験 ・現場とのコミュニケーションを怠らず相互理解に重きを置いて業務に取り組める方 ・目的から物事を考え、建設的な議論が出来る方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ▼メンバー 想定年収：500万円～670万円 想定月給：41万6666円～55万8333円 （内訳） 月額（基本給）：31万4766円～42万1733円 固定残業手当/月：10万1900円～13万6600円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼リーダー／マネージャー 想定年収：670万円～900万円 想定月給：55万8333円～75万円 （内訳） 月額（基本給）：42万1733円～56万6600円 固定残業手当/月：13万6600円～18万3400円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※別途ストックオプション付与あり ※月額給与には45時間分の固定残業代含む／超過分別途支給 ※記載金額はあくまでも想定であり、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 ＜歓迎要件＞ ・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：7,520,000円～14,960,000円 非管理職の場合、別途時間外手当支給 管理職の場合、時間外手当対象外 月給：470,000円〜935,000円 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 ・マネジメント経験がおありの方 【歓迎】 ・金融業界での就業経験 【求める人物像】 ・主体的に、能動的に行動ができる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること） |
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