経営企画・事業企画の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～700万円 月額（基本給）：400,000円～466,666円 残業手当：あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3か月分 ※給与はご経験・ご希望を考慮し決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 管理部門（人事・経理・総務・法務 等）での業務経験 マネジメントに携わったご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収 400〜750万円 ※月収目安：29〜54万円 （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験1年以上 ・またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ・会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験 ・スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収 850〜1400万円（月給 60〜95万円） （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上 ・またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験 ・スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 400万円～700万円 ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ※残業代全支給 【その他手当】 通勤手当（最大4万円/月まで） 時間外手当：残業時間に応じて支給 育児手当 住宅手当 |
| 応募資格 | ■必須資格 ・大卒以上 ▼下記「いずれか」のご経験 ・経営企画部でのご経験 ・数値管理、分析等のご経験（ポテンシャル採用） ・人事、総務、経理等の管理部門でのご経験（ポテンシャル採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～750万円 想定月収：24万2000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須条件】 ・社会人経験：3年以上 【以下いずれかの経験必須】 ・市場調査、マーケティング経験 ・営業企画、営業支援、営業推進などの経験 ・コンサルティング経験（所属問わず） ・営業経験（同業orものづくりの一連の工程の理解） ・各種管理業務経験（契約・請求・売上等） ※これまでのご経験に応じて、管理職としての採用も検討します。 その場合は、チームリーダー以上の後輩育成やプロジェクトリーダー等の経験必須。 【求める人物像】 ①関係者とのコミュニケーション、ファシリテーションを行える方 ②論理的に事象や物事を捉え、課題発見、解を見出せる方 ※面接においてはご実績や数字面よりも、問題の把握や解決に如何に取り組まれてきたかというプロセス面を重視致します |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1000万～1300万円 想定月給：260,000円～(月給制) ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 | 《知識・スキル》 1) 経営企画の幹部レベルのリテラシーとビジネス知識 ・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力 ・企画書やプレゼンテーション資料等の優れた作成能力、プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力 ・経営企画に必要なレベルの企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の基本的な理解 等 2) プロジェクト・マネジメント能力 ・プロジェクトのリーダーもしくはPMOとしてのマネジメント能力 ・迅速な実務処理能力・管理能力 3) 問題解決力 ・課題発見能力と創造力を持った建設的な解決案と、同時にリスク対策案の立案能力 ・諸課題の解決策の実行に向けた関係者との調整能力・突破力 4) 語学力 ・ビジネスレベルで可能な英語力 《経験》 ・コンサルティング会社等での業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのマネージャクラス以上の経験者 ・事業会社での企画部門・IT部門などでのリーダークラス以上の経験者 など ※すべてを満たすことを求めるものではありません |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方を求めております。 ・事業会社における、経営企画、事業企画の経験 ・管理部門全体のマネジメント(部長)の経験 【歓迎】 ・新規事業企画・推進の経験 ・新規事業企画部門責任者としての経験 【求める人物像】 ・新規事業企画について、意欲的に経営者と一緒に取り組んでいく意欲をお持ちの方 ・未開拓領域についても意欲的にチャレンジしていこうとしていく志向をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：4,059,600円～5,705,900円 ※賞与年2回分含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ＊管理会計もしくは経理業務経験をお持ちで、今後経営企画業務にチャレンジしたい方 ＜求めるお人柄＞ ＊ホスピタリティがあり従業員の幸福度を意識して仕事ができる方 ＊コミニュケーション能力が高く、対外的にはおおらかである方 ＊突発的な事案に柔軟に対応できる方 ＊組織を意識して行動ができる方 ＊真面目で守秘義務守れる |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 800万円～1000万円 ＊賞与年2回含む ＜想定月給＞ 月給：43万円～71万円 ※内訳 基本給：33万円～53万円 固定残業代：1万円～3万円（深夜残業手当25時間分）/超過分別途支給 定額手当：8万円～15万円（役職手当） |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ 以下いずれかに当てはまる方 ＊新規事業開発またはＭ＆Ａ推進のご経験あり ＊経営企画もしくは経営コンサルティングのご経験あり ＜歓迎条件＞ ＊経営企画業務経験が10年以上ある方 ＊経営系もしくは戦略系コンサル会社での勤務経験 ＜求める人物像＞ ＊独立心旺盛で「自走」できる方 ＊ベンチャースピリットを持ち、スピードに対応できる方 ＊成長途上である当社とともに成長できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：800万円～1,100万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊事業会社における経営企画部門、もしくはそれに類似する部門での業務経験 ・事業計画策定・実行支援 ・経営課題に対する企画・実行 など 【歓迎】 ＊コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファームでの勤務経験 ＊自ら起業し、会社をExitまで行なったご経験 ＊事業戦略・事業推進に関与したご経験をお持ちの方 ＊コンサルタントとして出向先でハンズオンしたご経験 【求める人物像】 ＊向学心のある方。 ＊他部門とのコミュニケーションを円滑に進める力がある方。 ＊自ら手を動かせる実務を遂行したい方。 ＊法令遵守、コンプライアンスへの理解、情報収集力をお持ちの方。 ＊変化を楽しめる方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 800万円 - 1100万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞下記3つすべてに当てはまる方 ・企画経験2年以上（経営企画、営業企画など） ・中国語が話せる方 ・中国に駐在できる方 ＜WANT＞ ・中国での会社立ち上げ経験（業界など問わず） ・法人立ち上げた経験（業界など問わず） |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■リーダー（準専門職）クラス 540万～590万 ※上記は残業代が一切入っておりません。 ※残業30時間想定：630万～690万 ■課長（専門職）クラス 790万～880万 月額（基本給）：370,000円～（固定手当を含む） 賃金形態 ：月給制 昇給有無 ：有/年1回 固定残業代有無：無 賞与有無 ：有/年2回 退職金 ：有 他手当：地域手当、確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ※以下のすべてを有する方 ・決算業務等の経理知識を有する方※業務内容に対応頂ける方であれば、特に資格要件はございません。未上場企業だけの経験でも可 ・英語でのやりとりが可能な方※TOEICの点数の指定はありません。ビジネス利用経験は歓迎しますが、必須ではありません。 ・海外志向をお持ちの方※将来的な海外赴任に対応頂ける方 【歓迎条件】 ・海外事業に携わった経験や海外赴任経験がある方 ・経理財務部門において、子会社の管理経験がある方 ・海外国内問わず、子会社の立ち上げ経験がある方 【人物像】 ・スシローグループの事業に共感していただける方 ・フットワークが軽く、他社・他部署とのコミュニケーションを円滑に行うことが出来る |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■リーダー（準専門職）クラス 540万～590万 ※上記は残業代が一切入っておりません。 ※残業30時間想定：630万～690万 ■課長（専門職）クラス 790万～880万 賃金形態 ：月給制 昇給有無 ：有/年1回 固定残業代有無：無 賞与有無 ：有/年2回 退職金 ：有 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ①②ともに必須 ①何らかの分析経験（以下いずれかがあると望ましい） 消費者調査、企業ブランド調査分析の経験 メディア分析、予測モデルの作成の経験 販売分析、予測モデル作成の経験 ②Excelの操作スキル（ピボットテーブル・Vlookup関数など） ※当社はスポット対応でデータ分析を行う際は主にExcelを使用しています。 【歓迎条件】 分析に基づく改善策・新たな施策の提案経験（経営層への提案経験があれば尚可） 調査設計の経験 BIなどの分析ツールの利用経験 ※現在当社では、QlikViewやTableauを利用しています。 ★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です★ |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■リーダー（準専門職）クラス 540万～590万 ※上記は残業代が一切入っておりません。 ※残業30時間想定：630万～690万 ■課長（専門職）クラス 790万～880万 月額（基本給）：370,000円～（固定手当を含む） 賃金形態 ：月給制 昇給有無 ：有/年1回 固定残業代有無：無 賞与有無 ：有/年2回 退職金 ：有 他手当：地域手当、確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ※下記いずれかの経験が必須 ・FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方（監査法人の方の場合、主に監査業務に従事していた方でも問題ありません） ・事業会社において財務・経理・経営企画部門をご経験され、会社全体の数値計画の策定、モデル管理、予算実績管理などのご経験がある方（会社規模感や上場、非上場などは特に問わず） ※上記いずれかの経験に加え、Excelのスキルも必要となります。 （図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解・運用できるレベル） ★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です★ 【歓迎条件】 ※あくまで歓迎条件であり、必須条件をクリアしていれば、応募いただいて全く問題はありません。 ・公認会計士資格保持者 ・ビジネスレベルの英語スキル ※常時日本語での就業となりますが、海外拠点とのやりとりの際に英文メールを確認したり、海外のマクロ環境をリサーチする場合があり、英語が堪能な方は歓迎いたします。 |
| 勤務地 | 東京都,兵庫県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月) |
| 応募資格 | ・製造業に精通し、戦略等の企画・立案の経験がある方 ・複雑な要因を紐解き、経営課題解決に主体的に取り組んでいただける方 ・社内外の関連部署の合意形成を図り推進できる方 ・パワーポイント、エクセルが使いこなせる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：780万円～1,250万円 賃金形態：月給制 残業手当：有 昇給：有(年1回)・賞与2回 ※入社一年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティング会社における全社戦略策定業務経験者 ・事業会社における経営企画業務経験者 ・M&A業務経験者 ・個人投資家および機関投資家向けＩＲ業務の実務経験者 ・証券会社での法人事業金融・資本市場業務経験者 【歓迎項目】 ・会計士、税理士資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 理論年収：420万円～525万円 月給：280,000円～350,000円 賞与：年2回（業績5月・冬季12月） 給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（53,165円～66,456円）を給与に含む、超過した場合は別途支給 |
| 応募資格 | ・大卒以上／社会人経験3年以上 ・採用の一連のフロー理解（事業会社・RPO・人材業界など） ＜歓迎＞ ・SNS運用や発信が好きな方 ・CanvaやAdobeなどのクリエイティブツールの使用経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 400万円 〜 650万円 月給333,333円～月給541,670円 ※今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ※残業代は別途全額支給 ※月残業20時間程度込みで750万円程度の年収イメージとなります |
| 応募資格 | 【必須】 Excel等を用いた数値集計・分析、資料作成のご経験 会計・財務・ビジネス全般への興味関心、学習意欲 （例：経理、経営管理、事業管理のアシスタント業務等） 【歓迎】 経理・財務・経営企画等の実務経験 コンサルティングファーム、監査法人、FASでの業務経験 公認会計士・簿記などの資格 英語を使った業務経験（必須ではありません） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1000万円～1500万円 想定月給：83万3334円～125万円 ・基本給 61万6570円～924万855円 ・固定残業月21万6764円～32万5145円／30時間分含む ・実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・中途採用に関する実務経験 ・採用エージェントを活用した採用活動の推進経験 ・事業部門や現場責任者と連携しながら、採用要件を具体化した経験 ・候補者の志向や懸念を踏まえ、動機形成・クロージング方針を設計した経験 ・採用KPIをもとに、採用上の課題を抽出し、改善アクションにつなげた経験 ・採用担当、現場面接官、部門責任者など複数関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・入社前後の期待値調整や、配属先との受け入れ準備に関与した経験 ・曖昧な採用・組織課題を整理し、採用要件・訴求内容・立ち上げプロセスに落とし込める力 ・自らすべてを抱え込むのではなく、関係者を動かして成果につなげる推進力 【歓迎条件】 ・コンサルティングファーム、IT企業、SIer、プロフェッショナルサービス企業等での中途採用経験 ・コンサルタント職、PM/PMO人材、業務改革人材、ITコンサル人材の採用経験 ・年収800万円以上、またはマネージャー以上のハイクラス人材採用経験 ・事業会社におけるHRBP、Talent Acquisition、Recruiting Manager等の経験 ・人材紹介会社におけるコンサル・IT領域のRA/CA経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、リファラル採用、採用広報の経験 ・中途入社者向けオンボーディングプロセスの設計・改善に関与した経験 ・入社後1か月・3か月フォロー、メンター制度、配属後面談等の仕組み化に関与した経験 ・入社後の立ち上がり状況や定着課題をもとに、採用・選考・配属前期待値調整を改善した経験 ・ATS/HRMOS等を活用した採用管理・採用プロセス改善経験 ・経営層、部門責任者、パートナー層と連携した採用・人材立ち上げ施策の立案・推進経験 ・急成長企業や組織拡大フェーズにおける採用体制構築、受け入れ体制整備、仕組み化の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 10,015,176 円 - 15,049,008円 ＜月額＞834,598（217,100）～ 1,254,084円（326,300円） 基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファー想定 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験をお持ちの方 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略・総合コンサルティングファーム、またはPMO/BPR系ファームでの実務経験（目安：3〜5年以上） └上記職種において、難易度の高い課題に向き合い、複雑な利害関係を調整・推進してきた経験 ・事業会社における「社長室」「事業企画・事業戦略」「経営企画」での実務経験 └抽象度の高い経営課題を好んで楽しみ、答えのない問いに自らアプローチした経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・新規事業・サービスの立ち上げ経験、もしくはBPRのご経験 ・広報・PR・広告代理店、またはブランディング領域の実務経験 ・代表秘書もしくは秘書室でのご経験 I・T/AI、SaaSなどのビジネスモデルへの理解 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,106,376 円 - 10,015,176円 ＜月額＞592,198（154,100）〜834,598円（217,100円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・ロジカルシンキングに基づいた問題解決能力と、企画内容を明確に伝える高いプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・「弁護士ドットコム」事業に共感いただける方 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・事業会社での社長室・経営企画・事業企画・営業企画・商品企画またはそれに類する企画業務の実務経験をお持ちの方 └不確実性の高い環境で自ら課題を設定し、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを完遂した経験 ・コンサルティング会社での事業/営業戦略立案、または事業計画策定の実務経験をお持ちの方 └顧客の課題を構造化し、戦略を描くだけではなく実行まで伴走した経験を重視します ＜歓迎要件＞ ・事業責任者、参謀役を目指したい方/経験者 ・戦略立案・課題解決のいずれかではなく、両方を広く経験したい方 ・利害の異なる多部署を巻き込んだ課題解決ができる/したい方 ・答えがない問題、やったことない領域を楽しめる方 I・T/Web/ベンチャー企業での勤務経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,049,908 円 - 12,019,008円 ＜月額＞504,159（131,200円）～1,001,584（260,600円） 基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファー想定 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・投資銀行などの金融機関における資本市場に関わる業務経験 ・上場企業でのIR実務・投資家対応の経験 ＜歓迎要件＞ ・海外機関投資家への英語での対応（目安：ビジネスレベル） ・コーポレートファイナンス・会社法／金商法の知識 ・SaaS／IT・テック業界の事業理解 ・基本的な経理財務の知識（BS、PL、CF等） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：552万円～800万円 想定月給：46万円～66万6667円 ・固定残業月11万9654円～17万3411円／45時間分含む ・超過分別途支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当を支給する場合あり 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします （給与改定年4回） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画もしくは営業企画業務の経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・求人広告業界の知見 ・WEBサービス・WEB広告などのネット業界経験 【求める人物像】 ・事務処理能力が高く数字に強い方 ・経営視点をもっていて、経営への判断材料の提供ができる方 ・あらゆる変化をチャンスと捉え、主体的に解決策を見出せる方。 ・目先の課題だけでなく、相手の真の課題に寄り添い、プロとして立ち向かえる方。 ・自らが変化の中心となり、チームや業界全体に貢献することを楽しめる方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円 ・固定残業月10万5000円～／45時間分含む ・超過分別途支給 ・基本給：29万6000円～ ■賞与：あり 年2回（6月、12月） ■昇給：あり 年1回（1月） ※あくまでスタートの目安となり、本人の経験・能力によります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・財務会計の基礎知識をお持ちの方、実務経験者 【歓迎条件】 ・経営管理/経営企画/の経験3年以上 ・簿記2級以上 【人物像】 ・指示待ちではなく、自ら率先して行動を起こせること ・チームワーカーであること |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～700万円 想定月収：34万円～ ※残業手当あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験 1年以上 ＜歓迎要件＞ ・海外子会社管理業務 1年以上 ・財務諸表(PL/BS)が読める方/予算策定/予実管理経験 1年以上 ※英語でのビジネスコミュニケーションがとれれば、研修及びOJTにて業務内容および必要な知識・スキルを取得していただきます。 ＜英語能力＞ TOEIC：800点以上 海外出張も発生いたします。 ＜求める人物像＞ ・論理的な思考ができ、マルチタスクをこなすのが得意な方 ・法令や社内規程、ルールをしっかり遵守して、誠実に業務に取り組める方 ・業務に対して情熱的かつプロアクティブ（主体的）に取り組み、仕事を通じてご自身の成長を目指したい方 ・海外出張に行くことに抵抗のない方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収:5,677,980~8,149,440円 (例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6・12月） ・昇給：年1回（5月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験4年以上 【いずれか必須】 ・マーケティング職の経験 ・企画職の経験 ・新規事業や新規サービス立ち上げ ・事業企画、開発職の経験 ・戦術立案・実施・検証などの経験 ・販売戦略の立案、促進・推進の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～1000万円 想定月給：24万7000円～ ※固定残業手当：4万7000円～／25時間分＋ 諸⼿当4万5000円〜を含む ※超過分別途支給 ■賞与実績:年2回 ■残業手当あり |
| 応募資格 | 【第⼆新卒/未経験OK︕】 M&A業務に挑戦したい⽅or学ぶ意欲がある⽅⼤歓迎︕ ★コンサル、財務、法務、経営企画といった経験をお持ちの⽅はより経験を活かせます。 【学歴】 ⼤学 ⼤学院 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：880万円～1480万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「月例給与＋賞与＋選択制退職金制度」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験（目安：7～10年程度） ・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験 （コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験） ・ビジネスレベルでの英語or韓国語能力 （ネイティブレベルでなく会議対応できるレベル） 【歓迎要件】 ・自ら責任者のひとりとして戦略や改革をリードした経験 ・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見 （類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め） 【求める人物像】 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に動かせるコミュニケーション能力・問題解決能力の高い方 ・難しい制約下での課題や全く未知の課題に対しても前向きに粘り強く解決策を検討できる方 ・事業や組織に高い興味・関心を持ち、現場からの共感を得る努力を惜しまない方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：630万円～1150万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「月例給与＋賞与＋選択制退職金制度」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクト推進、またはそれに準ずる実務経験（目安：3〜5年程度年程度） ・定量・定性データを用いた現状分析、および施策の立案・資料作成経験 ・ビジネスレベルでの英語or韓国語能力（会議対応レベル） 【歓迎要件】 ・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験 （コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験） ・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見 （類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め） 【求める人物像】 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に動かせるコミュニケーション能力・問題解決能力の高い方 ・難しい制約下での課題や全く未知の課題に対しても前向きに粘り強く解決策を検討できる方 ・事業や組織に高い興味・関心を持ち、現場からの共感を得る努力を惜しまない方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：570万円～1050万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会社法の機関法務に関する深い理解と援用能力 ・取締役会、監査等委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等における法的整理含む社内折衝や事務局運営のご経験 ・組織再編における法的なコーポレートアクションガバナンス手続きのご経験 【歓迎要件】 ・弁護士、司法書士などの有資格者 ・海外拠点と日本法人のガバナンスの調和、法的モニタリング等のグローバル企業でのガバナンス構築経験 ・PMIにおける統治機構・コンプライアンス体制の法的統合経験 【求める人物像】 ガバナンスやコンプライアンスの運用を中心に、組織の健全な運営に欠かせない多種多様なタスクを担っています。特定の業務範囲に捉われず、会社として対応が必要な事案に対して、各部署と連携しながら柔軟かつ誠実に向き合っていただける方を求めています。 ＜重視する資質＞ ■バランス感覚と柔軟な適応力 多彩な業務や突発的な案件に対しても、その都度優先順位を整理し、周囲と協力しながら着実に遂行できる方。 ■対人調整力とコミュニケーション力 各部署への協力依頼やマネジメント層への状況報告など、多方面との調整が発生するため、相手の意図を汲み取りながら円滑に物事を進められる方。 ■ホスピタリティと主体性 部署の枠を越えて「組織のために何ができるか」を考え、周囲をサポートすることにやりがいを感じ、自ら積極的に動ける方。 |
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