【経営企画・経営管理※リーダークラス】『GRAMERCY NEWYORK』 『AUDREY』 『FOUNDRY』等の洋菓子メーカー
◆役割・ミッション：経営企画及び経営管理において、経営層の方針に基づき、部門毎のKPI管理・モニタリング、経営会議や各種企画資料の作成、各会議の参加及び議事録作成、提言作成、その他必要業務（庶務的業務も発生します）を担います。複数の上司からの指示を自身でマネジメントしていくことが求められます。
◆具体的な業務内容：市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援、部門毎KPIの管理、各種プロジェクトへの参加を通じた進捗管理やスケジュールの作成及び調整など
◆組織：経営企画部門
◆入社後：担当執行役員及びマネジメント層と密にコミュニケーションをとり、指示を受けながら業務を覚え、経営マネジメントが円滑に進むよう取り回しをするところからスタートとなります。また一部経営陣の事務サポート業務も発生します。
【上司】数字が若い方から関与度合いが強くなります
１．代表取締役
２．日本トップクラスの製菓メーカーでのマーケティングトップ経験者で、当社での経営企画担当・ブランド企画担当執行役員
３．商品企画担当執行役員
４．経営企画内ブランド企画及びコミュニケーション担当マネジャー
募集要項
| 求人No. | 13106 |
|---|---|
| ポジション | 【経営企画・経営管理※リーダークラス】『GRAMERCY NEWYORK』 『AUDREY』 『FOUNDRY』等の洋菓子メーカー |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 経営企画/経営戦略 |
| 業務内容 | ◆役割・ミッション：経営企画及び経営管理において、経営層の方針に基づき、部門毎のKPI管理・モニタリング、経営会議や各種企画資料の作成、各会議の参加及び議事録作成、提言作成、その他必要業務（庶務的業務も発生します）を担います。複数の上司からの指示を自身でマネジメントしていくことが求められます。 ◆具体的な業務内容：市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援、部門毎KPIの管理、各種プロジェクトへの参加を通じた進捗管理やスケジュールの作成及び調整など ◆組織：経営企画部門 ◆入社後：担当執行役員及びマネジメント層と密にコミュニケーションをとり、指示を受けながら業務を覚え、経営マネジメントが円滑に進むよう取り回しをするところからスタートとなります。また一部経営陣の事務サポート業務も発生します。 【上司】数字が若い方から関与度合いが強くなります １．代表取締役 ２．日本トップクラスの製菓メーカーでのマーケティングトップ経験者で、当社での経営企画担当・ブランド企画担当執行役員 ３．商品企画担当執行役員 ４．経営企画内ブランド企画及びコミュニケーション担当マネジャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー |
| 給与(詳細) | リーダクラス：450～650万円 ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働8時間／1日 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3カ月 |
| 待遇・福利厚生 | ◆資格取得推進制度有 ◆住宅補助有 ◆社会保険完備 ◆昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年） ◆健康診断あり ◆交通費支給（上限有） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。） ◆休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。） ◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与 ◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・社会人経験５年以上必須、担当業務において成果創出経験をお持ちの方 ・経営層の意思決定に向けたアシススタント業務経験 例：秘書のご経験の中でも経営資料とりまとめやリサーチ業務のウェイトが大きかった方など ・PCスキル中級以上（特にエクセル及びパワーポイント） ・データマネジメントが得意な方 ・正確性とスピードの両方を兼ね備えた業務スキル ＜歓迎＞ ・経営・事業に関わる資料作成の経験者 ・ホスピタリティマインド、コミュニケーションスキル、的確な情報処理・伝達スキル ・企画業務の経験者（分野不問 例：事業企画、営業企画など） ＜求める人物像＞ ・常に貪欲な成長意欲を持ち、ストーリー構築力と論理的思考力、スピード感ある確動性と、状況変化に合わせた柔軟性や軌道修正力、加えて調整力や訴求力の高いコミュニケーションに基づく、高い実現力をお持ちの方 ・経営の目指すビジョンや方向性を社員が共有し、求心力が生まれる様な行動を自ら取り、組織全体のベクトルを揃えることが体現できる方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接(場合により二次・三次面接あり) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | メーカー |
| 企業名 | 株式会社プレジィール |
| 事業内容・会社の特長 | 『GRAMERCY NEWYORK』 『AUDREY』 『FOUNDRY』といった百貨店、駅ナカ、空港等で見かける有力ブランドを抱える洋菓子のSPA（製造小売）。 非常に消費者訴求力のあるブランドをベースに、2023年現在250億円の売上を10年後に国内売上を600億円規模、海外も同規模に育て1,200億レベルのビジネスに拡大する計画を実行中。 そのプロセスとして数年以内のIPOを実現するプロジェクトも進行している。 |
| 会社設立日 | 1986年（創業1907年） |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上高 | 250億円(2023年9月期) |
| 従業員数 | 1,500名（パート・アルバイト含む） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から123日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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