経営企画・事業企画の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～600万円 想定月給：37万5000円～50万円 ・固定残業月9万7544円～13万58円／45時間分含む ・超過分別途支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験をお持ちの方 ・IRのご経験（1年以上） ・インターネット企業での就業経験 【歓迎要件】 ・ビジネス英語 ・上場事業会社での財務経理経験、経営企画経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収:600 万円~800 万円（※年俸の12分割を月例支給） 基本給\405,387～ 固定残業代\94,613～を含む/月 ※30時間分の固定残業手当を含みます ※試用期間中の待遇に差はなし ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 応募資格 | 【職種経験】 （以下のいずれかのご経歴をお持ちの方） ・事業会社での経営企画/事業企画（1年以上） ・戦略系/会計系コンサルティングファーム ・事業会社での財務経理経験（3年以上） ・上場会社もしくは上場会社の子会社での財務経理経験（3年以上） 【必要な資格・能力】 ・会計の基礎知識（PL） ・エクセル（基礎的な関数の使用が可能）、パワーポイント（社内外資料作成経験） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・提案型(無形商材、コンサルティング、サービスなど)営業のご経験 3年以上 ※ＭＡ経験不問※業界不問※ 総じて、コミュニケーション能力が非常に高く相手の立場に立って課題解決ができる方 ＜歓迎条件＞ ・M&A後の経営統合作業一連のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～900万円 想定月給：43万円～64万円 ・固定残業月1万5000円～2万3000円／深夜固定残業代25時間分含む ・超過分別途支給 ・定額手当：8万円～15万円（役職手当） ※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ 下記、いずれかのご経験 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善（生産性向上）プロジェクトをリードした経験 ・事業会社における企画部門（経営企画・事業企画等）もしくは情報システム部門での業務経験 ＜歓迎条件＞ ・業務改革(BPR)、業務改善のプロジェクトマネジメントのご経験 ・企画・要件定義から業務プロセスの策定、運用定着まで一気通貫で業務に携わったことのある方 ・日商簿記2級程度以上の会計知識のある方、もしくは税理士事務所や会計事務所でのご経験 ＜求める人物像＞ ・税理士法人・会計実務の構造や業務特性に関心をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し推進できる方 ・結果に責任を持ち、最後までやり切る姿勢をお持ちの方 ・組織拡大期における「まだ整っていない状況」を前向きに楽しめる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～800万円 ・固定残業月8万8800円～11万8200円／30時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | [必須] ・実務に即した計数管理・分析スキル - Excel（基本関数、ピボットテーブル等）を用いて、情報の整理や分析を正確に行える方 ・対人コミュニケーション・調整能力 - グループ会社の責任者クラス（部長級等）から必要な情報を的確に聞き出し、円滑に関係を構築できる能力 ・財務・会計の基礎知識 - 財務三表（PL/BS/CF）の構造を理解し、実務に反映できる方 ・実務経験 - 事業会社における経理・財務、または経営企画事務の経験（目安：3年以上） ・正確かつ迅速な事務遂行能力 - 期限を遵守し、ミスなく数値をまとめ上げる丁寧さと安定感 [歓迎] ・上場企業における開示資料作成の経験 ・銀行対応などの財務実務の補助経験 ・各種プロジェクト（PMO的な立ち回り等）への参画経験 ［求める人物像］ ・誠実な実務遂行力 日々の業務を正確かつ丁寧に行うことに価値を置き、一つひとつの業務に誠実に取り組める方 ・対話能力 数字の正確性はもちろん、社内外の関係者と信頼関係を築き、落ち着いてコミュニケーションが取れる方 ・一貫性のある柔軟な対応 状況の変化に対しても、一貫して正確なアウトプットを提供し続けられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1200万円 想定月給：50万円～ ＜給与補足＞ ※個々の候補者様の状況により年俸制にてご案内する場合がございます ■昇給：有 ■賞与：有 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会会社経営企画部門での経験3年(特に特定部署やグループ会社の活動支援を行った経験) ・コンサルティングファームでの経験3年 ・グループ会社の管理や課題解決を担当した経験3年以上 ・ソリューション型法人営業経験3年以上(顧客課題発掘及び解決推進を行った経験) ＜歓迎条件＞※ PMIと同様 ・中小企業診断士資格 ・主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方 ・様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力 ・製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です ・M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方 ・将来経営層を目指してスキルアップをしたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,491,000 円 - 8,670,000円 ◆月給：323,000円～ ※試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) ◆賞与：年2回(6月/12月) ◆昇給：年1回(6月) |
| 応募資格 | ■必須要件 ・IT業界での実務経験（5年以上） ・部門横断での業務推進または調整経験 ・経営計画／事業計画／人員計画プロセスへの関与経験（立案当事者でなく可） ・会議体の運営またはファシリテーション経験 ■歓迎要件 ・IT子会社やグループ会社での勤務経験 ・数値管理や予算関連業務への関与経験 ・IT領域の業務改善プロジェクト経験 ■ 求める人物像 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ・誠実さを土台に、信頼関係を築ける方 ・既存の枠にとらわれず、前例のない課題に前向きに取り組むことができる方 ・周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる方 ・一人で完結させるのではなく、周囲を巻き込みながら改善を進められる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1300万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給/賞与 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） ■裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、 適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・M&Aの実務経験 事業会社におけるM&Aプロジェクト検討・提案・推進経験を3年以上持つ方または、 投資銀行、FAS、その他コンサルティングファームにおいてM&A戦略提案・実行支援業務経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語スキル ・事業部、経理、法務、人事など様々な専門機能とコミュニケーションを密にとりながら プロジェクトを検討・推進できるコミュニケーショ力を有する方 ＜歓迎条件＞ ・投資銀行、FASその他コンサル企業において、企業価値評価の実務経験を持つ方 ・財務モデリングの実務スキル（Excel）を持つ方 ・会計・税務の知識、Ｍ＆Ａに関する契約レビューの経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～850万円（年俸制） 想定月給：58万3400円～70万8400円 ・固定残業月10万9000円～13万2300円／30時間分含む ・超過分別途支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社での経営企画／経営管理（3年以上）、またはIR開示資料作成経験のいずれかの経験 ・資料作成、数値分析、レポーティングの実務経験（PowerPoint／Excelの実務スキル） ＜歓迎要件＞ ・投資家対応、IRイベントの企画推進 ・経営陣との折衝・議論の経験 ・会計・ファイナンスの基礎知識 ・ベンチャー・上場企業での経営企画経験 ＜求める人物像＞ ・担当領域を「自分ごと」として最後まで責任をもってやりぬくことができる方 ・正確性とスピードの両立を意識できる方 ・ITリテラシーがある方 ・現状を変えていける方 ・将来の会社を担っていく覚悟のある方（役員候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1400万円 想定月給：50万円～100万円 ・固定残業月12万5419円～25万837円／45時間分含む ・超過分別途支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ＜全体＞ ・ミッション・バリューへの共感 ・事業会社での経営企画職のご経験、またはコンサルティングファームのご経験 ・Excel, PowerPoint等を対外的に出せるレベルで扱えるハードスキル ・（部署間の立場の違いも理解したうえでまとめる）高いコミュニケーション力 ＜予算策定・管理＞ ・予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験 【歓迎条件】 ＜全体＞ ・重要案件対応時の負荷に耐えられるストレス耐性 ＜経営企画＞ ・M&A実務経験 ・経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の実務経験 ＜IR＞ ・IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験 ・投資家面談を含むIR業務の実務経験 【求める人物像】 ・プログリットのミッション・バリューに共感できる方 ・プログリットのミッション・バリューに共感できる方 ・社会にポジティブな影響を与えたい方 ・教育業界の変革に興味がある方 ・成長フェーズの環境でチャレンジしたい方 ・5GRITを体現できる方 ーCustomer Oriented（顧客起点） ーGo Higher（高い目標への挑戦） ーOwn Issues（当事者意識を持って課題解決） ーRespect All（仲間を尊重する姿勢） ーAppreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1400万円 想定月給：50万円～100万円 ・固定残業月12万5419円～25万837円／45時間分含む ・超過分別途支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ＜M&A実務の完遂経験 ＞ FAS、投資銀行、PE、事業会社等で、主担当（プロジェクトリーダー）として 案件発掘からクロージングまで一気通貫で推進した経験 ＜高度な財務・分析スキル ＞ 独力で財務モデリングおよびバリュエーションを行い、 経営陣の意思決定を支える緻密な投資判断ができる専門性 ＜圧倒的な推進力と当事者意識 ＞ 正解のない環境で、PMI（買収後統合）までを見据えて泥臭くプロジェクトを完遂し、 事業成長に責任を持てる強いマインドセット 【歓迎条件】 ＜PMI（統合プロセス）の実務経験＞ 買収後のシナジー最大化に向けた100日プランの策定や、組織・システム・オペレーションの統合を主導した経験 ＜戦略策定・事業開発経験＞ M&Aのみならず、中長期の経営戦略策定や、新規事業の立ち上げ・グロースに携わった経験 ＜高度な会計・税務・法務知識＞ 公認会計士、税理士、CFA等の資格、または複雑なスキームを構築するための専門的な法務知識 ＜ビジネスレベルの英語力＞ 海外の市場調査や、将来的な海外案件の検討において、英語を用いて独力で交渉・遂行できる能力 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～800万円 想定月給：50万円～66万7000円 （内訳） ・基本給 ：35万円～46万6900円 ・職務手当 ：2万1000円～2万8100円 ・定額残業代：12万9000円～17万2000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
| 応募資格 | ■必須要件 以下いずれかに該当される方 ・経営企画や事業企画経験のご経験をお持ちの方 ・組織全体を横断してマルチな経験をお持ちの方 （マーケティング業務や経営陣との事業戦略経験、事業推進の経験など） ■歓迎要件 ・新規事業の立ち上げの経験 ・P/L責任を持って事業をマネジメントした経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須＞ 下記いずれかの経験があること ・財務・会計に関する基本的な理解（例：予算策定の経験を有していること） ・キャッチアップが早期に可能と思われる実務経験（例：投資銀行、コンサルファーム、VCでの経験） ＜歓迎＞ ・ プロジェクトマネジメントの経験 ・ 社内外関係者との高い調整力・コミュニケーション力 ・ IRや投資家対応の実務経験 ・ スタートアップ企業での実務経験 ・ ビジネス英語（海外投資家とのコミュニケーション等） ＜求める人物像＞ ・自ら意思決定・裁量を持ってIPOに関与したい方 ・経営に近い立場で意思決定プロセスに関わりたい方 ・スピード感のあるスタートアップ環境に挑戦したい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・エンタープライズ企業向けの法人営業経験（実務3年以上） ・ファクトに基づく課題解決・実行力 ＜歓迎＞ ・アライアンスおよび事業開発（BizDev）の実務経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験（規模不問） ＜求める人物像＞ ・ゼロから仕組みを創り、「実行・定着」までやり抜く推進力がある方 ・ファクトに基づき、論理的に課題を解決できる方 ・「三方良し」の視点を持ち、全体最適を考えられる方 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込める方 ・経営直下のスピード感と、業界変革を楽しめるスタートアップマインドを持つ方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 800万円～1500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須＞ 下記いずれも合致すること 1. IPO準備の実務経験、または投資銀行・VC・PEファンド・コンサル等でのアドバイザリー業務経験 2. 会計・法務・開示・内部統制に関する基礎知識、またはそれらの領域における早期キャッチアップが可能な実務経験 ＜歓迎＞ ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ 社内外関係者との高い調整力・コミュニケーション力 ・ IRや投資家対応の実務経験 ・スタートアップ企業での実務経験 ・ビジネス英語（海外投資家とのコミュニケーション等） ＜求める人物像＞ ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：750万円～1,500万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,914円～628,900円 固定残業手当/月：101,800円～221,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・事業会社における経営企画・事業企画・管理会計等の実務経験（3年以上目安） ・数字に強く、財務データの分析や資料作成が得意な方 ・多部署と協調しながら、企画・推進ができるコミュニケーション力 ＜歓迎条件＞ ・MBA修了 ・戦略コンサルティング経験 ・新規事業立ち上げ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸制 800万円～1,200万円 ※ご経験・スキルに応じて決定します。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社での経営企画実務経験（3年以上） ・数字や事業の仕組みに対して、苦手意識がない方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めてきた経験 ・新しいことを学びながら成長していきたいという意欲のある方 ※マネジメント経験は不問です ＜歓迎要件＞ ・将来的にマネジメントや経営に関わりたいという志向 ・予実管理やKPI管理に携わった経験 ・M&A、財務、グループ会社管理などへの興味・関心 ・簿記2級相当の会計知識 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 11,000,000 円 - 16,000,000円 ※前職の年収考慮いたします ※業績賞与制度あり ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ※上記の年収には月45時間分のみなし残業代を含みます（超過分は全額支給します） 例）月額92万円の場合、238,500円分（月45時間分）のみなし残業代を含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ■ご経験面（以下のいずれか） ・コンサルティングファームにおけるご経験（4年以上）戦略コンサルが望ましい ・事業戦略や事業企画におけるご経験（4年以上） ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（4年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 ・戦略構築・事業推進力 ：市場や事業の複雑な事象を構造的に捉え、ゼロベースで本質的な経営課題を設定する能力。仮説と検証を高速で繰り返し、定量・定性の両面から深い洞察を導き出すことで、実効性のある制度の高い戦略を策定できる。さらに、その戦略を具体的な実行プランへ落とし込み、マイルストーンを管理しながら、事業成果創出まで一気通貫で粘り強く推進できること。 ・高度なステークホルダーマネジメント ：経営層、事業責任者、フロント、社外パートナーといった多様な関係者の利害や意図を深く理解し、ときには複雑な交渉や意見の対立を乗り越え、全社最適の視点から合意形成を主導できること。単なる調整役に留まらず、変革のエンジンとして組織全体を巻き込み、一つの方向に力強く前進させるリーダーシップを発揮できること。 ・経営に対する提言力 ：データやファクトに基づく多角的な分析と、そこから導かれる示唆を説得力のあるロジックで構築し、経営陣に対して臆することなく自身の見解を提言できること。代替案のメリット・デメリットや潜在的リスクまでを網羅的に提示することで、経営の意思決定の質を高め、事業にとって最善の選択へと導くことができること。 ・知見の深化と組織への還元 ：担当領域や関連業界においてトップクラスの専門性を常に探求し続け、得られた最先端の知見を自社の経営戦略や事業モデルへと昇華させられること。また、自身の持つ高度な知識・スキルを形式知化し、チームや後進の育成に積極的に関わることで、組織全体の知的資本と問題解決能力の向上に貢献できること。 ・オーナーシップ ：自らの担当領域に壁を作らず、全社の経営課題を「ジブンゴト」として捉え、最後までやり遂げる強い当事者意識を有すること。短期的な成果のみならず、会社の未来を見据えて中長期的な企業価値向上にコミットし、いかなる困難な状況においても事業成長を牽引する気概を持って行動できること。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 8,000,000 円 - 11,000,000円 ※前職の年収考慮いたします ※業績賞与制度あり ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ※上記の年収には月45時間分のみなし残業代を含みます（超過分は全額支給します） 例）月額67万円の場合、173,500円分（月45時間分）のみなし残業代を含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ■ご経験面（以下のいずれか） ・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい ・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上） ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 ・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること ・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること ・意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること ・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること ＜歓迎要件＞ ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 10,000,000 円 - 13,000,000円 ※経験やスキルによります |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 下記いずれかを満たす方 ・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（3年以上） ・事業管理/事業統括のご経験がある方 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験 ＜求める人物像＞ ・財務・会計視点と「事業家」視点の両立 └財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方。 ・数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力 └表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景（クライアントの行動や市場の季節性など）を、現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる方。 ・経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」 └経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方。 ・不確実性を構造化する「設計力」 └既存の仕組みがない、または通用しなくなった環境において、事業フェーズの変化に合わせた新しい管理会計のフレームワークや評価指標を、ゼロベースで設計・構築することを楽しめる方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：5,000,000円 〜 8,580,000円 ■想定月収：344,000円 ～ 450,000円 ※上記想定年収及び月収には月25時間分の時間外勤務手当を想定として含んで算出しています。 ■月給：280,000円 ～ 377,000円 ■月25時間分の時間外手当の金額 ⇒固定での支払ではなく1分単位での支給となります。 64,000円～73,000円 ・超過分別途支給 ■賞与：年2回（6月/12月) ■昇給：年1回（7月） |
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ・公認会計士試験合格者（論文式） ・監査法人または企業での会計実務経験3年以上 ※「公認会計士」として登録済みの方はもちろん、登録をされていない「試験合格者」の方も歓迎いたします。 ※事業会社での実務経験や経営企画経験は必須ではありません。 【歓迎要件（WANT）】 ・監査法人での実務経験 ・上場企業での実務経験 ・経営分析、予算管理、M&A実務などの経験 ・ESGやサステナビリティに関する知見 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力：他部門の部長クラスや経営層と調整・交渉ができる方。 ・自走性と当事者意識：自ら課題を見つけ出し、解決までやり遂げるバイタリティのある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 <年俸> 6,000,000円〜15,000,000円 <賃金内訳> 月給：500,000円〜1,250,000円 基本給：371,134円〜927,835円 固定残業手当/月：128,866円〜322,165円（固定残業時間45時間0分/月） ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分 ※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社の事業企画・経営企画、またはコンサルティング会社、銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での3年以上の経験 ・自身が責任を持って企画を立案、実行推進した経験（成功失敗問わず） ・事業計画策定、管理会計、KPI設定・モニタリング等、数字を扱って事業推進した経験 ・論理的な思考力 ・俯瞰的な視点、高いメタ認知能力 ＜歓迎要件＞ ・新規事業開発、M&A（特にPMI） ・データ分析スキル ＜求める人物像＞ ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・高い当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・数字から意味やストーリーを読み取れる方 ・芯があり、粘り強くやり抜くスタンスをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 <年俸> 8,000,000円〜15,000,000円 <賃金内訳> 月給：666,666円〜1,250,000円 基本給：494,844円〜927,835円 固定残業手当/月：171,822円〜322,165円（固定残業時間45時間0分/月） ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分 ※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・事業会社でのM&Aに関する実務経験5年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・語学力（英語） ＜求める人物像＞ ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション能力 ・M&Aに対する興味が強く、国内外の動向についてアンテナをはれる方 ・勉強熱心で、ファイナンス領域に関する知識を積極的に学べる方・多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションが取れる方 ・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 月額：40万~53万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式・個人評価により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 |
| 応募資格 | ■応募要件 必須（MUST） ・会社の経営状況を示す数字【売上・利益（PL）、資産（BS）など】について基本的な意味を理解し、営業管理職、財務経理、経営企画などの経歴を通じ、それらの情報に関わった経験がある方 （M&A未経験者も歓迎します） 歓迎（WANT） ・M&Aソーシングリストの作成経験 ・プロジェクト推進のご経験（プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局として牽引した経験） ・上位レイヤー（経営層など）に対する資料作成、あるいは説明のご経験 求める人物像 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方。 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、多様な意見をまとめ上げながらプロジェクトを推進できる方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 14,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること ・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方 ・事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方） ・コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者 F・A/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方 ・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験 【歓迎要件】 ・人材業界での経験 ・全社・事業戦略の策定・実行経験 ・事業開発経験 ・経営企画経験 ・インターネット企業での経験 ・事業開発/事業成長の経験 ・CVC経験（業界不問） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 8,075,976 円 - 13,231,008円 ＜月額＞672,998円（175,100）〜1,102,584円（286,800） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界でのBtoBビジネスに関する戦略企画立案および推進のご経験（3年以上） ・事業会社で経営企画・事業企画としてBtoBビジネスに携わられたご経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・SaaS業界での事業計画の策定、予実管理（KPI管理）のご経験 ・プライシング戦略の立案・実行のご経験 ・データ分析に基づき、事業課題を特定し、具体的な改善策を導き出したご経験 ・戦略コンサルティングファームでのご経験 ・MBA有資格者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,545,000 円 - 6,049,908円 月額：378,750円（98,600円）～ 504,159円（131,200円） 基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファー想定 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・簿記3級相当の会計知識（PL/BSが理解できるレベル） 上記に加えて下記いずれかのご経験 ・事業会社における経営企画又は営業企画経験 ・コンサルティングファーム（戦略・財務会計系等）における経験 ・事業会社における経理経験 ・銀行における法人営業経験 ＜歓迎要件＞ ・より高度な会計知識（一人で月次決算を締めることができるレベル） ・税務知識 こんな方と働きたい 当社のMission/Visionへ共感していただける方 社内外問わず柔軟かつ迅速にコミュニケーションが取れる方 タスクを分解して計画を立て、着実に仕事を進めることができる方 複雑な状況を整理し、論理的思考力とデータに基づき本質的な課題を特定できる方 抽象度が高いミッションに挑戦し成果につなげた経験がある方 ご自身の経験やスキルを組織の力に昇華させたいという気持ちをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：780万～1030万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・経営企画、事業企画、営業企画など事業会社における企画のご経験がある方、もしくはコンサル会社などで同様の案件を担当した経験がある方 ・英語力(ビジネスレベル) ※面接内で簡単なインタビューを実施する可能性があります 【歓迎条件】 ・経営層・部門長との調整や、会議体運営・報告資料作成などの業務経験 ・中期経営計画や戦略立案、事業ポートフォリオの検討に関わった経験 ・複数部門・海外拠点との協業・調整など、横断的な業務推進の経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・広い視野を持ち、ロジカルに物事を考えて発言／議論できる ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションをとれる ・何かを成し遂げたいという強い気持ちと行動力がある |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：640,000～730,000円 ■想定年収：1160万～1490万円 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・事業会社またはコンサルや金融機関等アドバイザリーでのクロスボーダーなインオーガニック事業開発の経験(目安：3年以上、複数プロジェクト推進経験) ・ビジネスレベルの英語力(メール、会議、資料作成で日常的に使用) 【歓迎条件】 ・MBAもしくはそれに類する資格 ・プロジェクトマネジメントに関する資格 ・経営層・部門長との調整や、会議体運営・報告資料作成などの業務経験 ・中期経営計画や戦略立案、事業ポートフォリオの検討に関わった経験 ・複数部門・海外拠点との協業・調整など、横断的な業務推進の経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・広い視野を持ち、ロジカルに物事を考えて発言／議論できる ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションをとれる ・何かを成し遂げたいという強い気持ちと行動力がある |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：780万～1030万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・事業企画やコンサルティング会社でIT/IoT分野において、市場分析や事業戦略立案のご経験がある方 【歓迎条件】 (1)ソリューションまたはサービスビジネスにまつわる戦略立案業務経験（目安：2年以上） (2)SE経験（目安：5年以上） (3)M&A等の投融資関連業務遂行経験 (4)医薬業界の知見、業務経験、興味・関心 (5)Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力（目安：TOEIC850点以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
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