経営視点から全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています

・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・部内のマネジメント

【経営を売る会社とは】
日本住宅株式会社は、建物をつくるハウスメーカーではありません。
お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて
末永くサポートしていく「経営を売る会社」です。
私たちはまず、土地活用、節税対策、相続対策など、
お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。
地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案し、
経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。

【会社の特徴】
日本住宅株式会社が手がけるのは、低層の賃貸住宅だけではありません。
都市型の中高層賃貸レジデンスや、商業施設、病院などの大型施設、災害公営住宅などの公共事業、
さらには戸建住宅まで手がける「住にまつわる複合企業」です。
その特長を生かして、どんな場合でも、お客様一人ひとりにベストソリューションをご提案。
地域に密着し、人・街・社会の資産価値を高めることで、社会に貢献していきます。