【HRBP採用マネージャー】＊複数事業運営のコングロマリット企業 ＊IPO準備中 ＊創業以来8期連続増収
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、
様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、
課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。
【具体的には】
▼採用
＊事業戦略や採用計画をもとにした採用戦略の策定
・事業に必要な採用ポジションに関して、事業部長・マネージャーやとの要件すり合わせ
・ターゲット要件の言語化
└職種：全ポジション
└役職：メンバーから事業責任者クラスまで
【人事企画】
＊組織課題の洗い出し、解決に向けた施策立案と実行
・あるべき人員計画の構想
・人材戦略の計画見直し／実行
・人事制度の企画、推進
【組織開発】
＊事業部門の人材マネジメント
・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案と実行
・従業員対応の根本原因追求と改善
・次世代リーダーの育成と輩出
【組織構成】
人事部は、採用（中途／新卒）、広報、総務、人事制度の4つのセクション、計8名で構成。
・人事部長（30代後半）／直属の上司
・採用責任者（30代前半）
・チームメンバー1名
・アルバイトスタッフ
募集要項
| 求人No. | 11800 |
|---|---|
| ポジション | 【HRBP採用マネージャー】＊複数事業運営のコングロマリット企業 ＊IPO準備中 ＊創業以来8期連続増収 |
| 職種 | 人事,人事企画,教育・研修 |
| 業務内容 | 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、 様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、 課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 【具体的には】 ▼採用 ＊事業戦略や採用計画をもとにした採用戦略の策定 ・事業に必要な採用ポジションに関して、事業部長・マネージャーやとの要件すり合わせ ・ターゲット要件の言語化 └職種：全ポジション └役職：メンバーから事業責任者クラスまで 【人事企画】 ＊組織課題の洗い出し、解決に向けた施策立案と実行 ・あるべき人員計画の構想 ・人材戦略の計画見直し／実行 ・人事制度の企画、推進 【組織開発】 ＊事業部門の人材マネジメント ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案と実行 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ・次世代リーダーの育成と輩出 【組織構成】 人事部は、採用（中途／新卒）、広報、総務、人事制度の4つのセクション、計8名で構成。 ・人事部長（30代後半）／直属の上司 ・採用責任者（30代前半） ・チームメンバー1名 ・アルバイトスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F ＜アクセス＞ JR山手線／目黒駅 徒歩4分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：546万円～786万円 ※月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） ※管理監督者での採用可能性あり |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 原則出社 ＜残業時間＞ 月平均40時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・昇給：年2回（1月/7月） ・賞与：年2回（業績連動型賞与） ・交通費支給（月3万円迄） ・住宅手当（月3万円迄） ・扶養手当（月1万円迄） ・書籍購入費用補助 ・ランチ/ドリンク無料 ・厚生年金基金 ・定年60歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・年間休日123日（2023年予定） ・完全週休二日制 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・その他特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒 ＜必須条件＞ ・人事採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず） ・30～100名規模のスタートアップ、 ベンチャー企業での採用／人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験 ・3名程度のマネジメント経験 ・人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ・インターネットサービス業界でのご経験 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ オンライン一次面接（担当：人事採用責任者） ↓ オンライン二次面接（担当：人事部長） ↓ 対面最終面接（担当：代表取締役） ↓ 内定 ↓ 入社 ※二次面接前に、Web適正検査(能力+性格)をご受験いただきます ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社Leo Sophia Group |
| 事業内容・会社の特長 | ・広告事業（Web広告およびメディア運営） ・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング） ・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング） ・店舗開発事業（実店舗開発～ブランディング～マーケティング） ・介護事業（ホスピス施設の運営） ・広告代理業 |
| 会社設立日 | 2014年9月 |
| 売上高 | 79億円（2022年12月決算） |
| 従業員数 | 135名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から166日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
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