法務・コンプライアンスの求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1000万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ※英文契約書のドキュメンテーション経験と、テキストベースでのコミュニケーション力は必須です。 ※英語で行われる会議も多いため、一定のオーラルコミュニケーション力も有していることが望ましいですが、意欲があればこの点は入社後にキャッチアップしていただくことでも可能です。 ・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上 ※単独で案件に対応できることが必須となります。 ・自然電力グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方 ・多様な価値観やスキルにリスペクトをもち、部内外のクルーと密にコミュニケーションできる方 ・壁を作らず、事業拡大及び組織整備のために何でも取り組む姿勢のある方 ・人のせいにせず、自ら考え行動できる 【歓迎条件】 ・弁護士資格（日本／海外問わない） ・海外留学、海外勤務経験 ・大手／外資系法律事務所、外資系企業又はグローバル展開している企業（商社等）での勤務経験 ・インフラ事業、プラント建設、不動産、プロジェクトファイナンスに関する業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与有り（決算賞与：業績に準ずる） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・「事業のための知財」という思想に共感できる方 ・プロフェッショナルとして主体性を持ち提案・実行できる方 ・企業の知財部門または特許事務所での特許実務の経験がある方（目安：２年以上） ＜歓迎要件＞ ・IT系企業での特許業務の経験 ・知財組織の立ち上げ経験 ・弁理士資格 |
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【年収】 400万円～600万円 ・ご経験・能力スキルを考慮 ・時間外・深夜・休日労働手当40時間を含む ・40時間以上の超過分は別途支給 ・試用期間：あり（3カ月） 【賞与】 会社業績賞与あり(年2回：6月,12月各1か月分想定)※24年度のみ11月 【年収例】 年収400万円の場合 ⇒月額:286,700円 /（内訳）基本給：217,994円・固定残業代:68,706円 賞与:573,400円(2か月分) 年収600万円の場合 ⇒月額:430,100円 /（内訳）基本給：327,028円・固定残業代:103,072円 賞与:860,200円(2か月分) ※会社業績連動賞与は上期4-9月、下期10-3月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。 ※会社業績連動賞与は、会社業績状況に応じて支給となるため、確約するものではございません。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験䛾ある方 （企業法務経験1年以上 or 法学部（法科系大学院含む）卒業 or 同等の経験 ※特に契約審査、法令調査業務） 【歓迎要件】 ・IT会社、ゲーム会社、コンテンツビジネス領域での実務経験のある方 【求める人物像】 ・自発的に自社サービスや業界に対しての興味関心を持ち、前向きに仕事に取り組める方 ・職種を超えたメンバーとのコミュニケーションも取れる方 ・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方 ・仲間を大切にしながらチームで仕事ができる方 ・常に向上心があり、学ぶ姿勢を忘れない方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 12,000,000 円 - 14,000,000円 年収12,000,000円～14,000,000円 月給70万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給70,000円～800,000円 基本給：660,000円～740,000円 深夜業務手当：40,000円～60,000円 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 弁護士資格 ※弁護士経験年数不問 【求める人材像】 ■不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ■自ら考え行動できる方 ■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ■企業法務のスペシャリストを目指している方 ■法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある |
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