検索結果:28件
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 ※月給には45時間分の固定残業代（9万1100円～）含む（超過分別途支給） ＊月給制 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回（※在籍条件あり） |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞ ・月次・年次決算業務を含む経理経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・上場企業での経理経験（グロース・スタンダード市場尚可） ・開示書類の作成経験 ・税務業務（税金計算・申告・納税など） ・監査法人対応の経験 ・連結財務諸表作成経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・上場企業での経理経験（グロース・スタンダード市場尚可） ・開示書類の作成経験 ・税務業務（税金計算・申告・納税など） ・監査法人対応の経験 ・連結財務諸表作成経験 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円 想定月給：300,000円～400,000円 ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。 ※企画業務型裁量労働制を適用 |
| 応募資格 | ［必須条件］ ・事業会社で月次決算のご経験をお持ちの方 ［歓迎条件］ ・日商簿記１級相当以上の知識がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：650万円～800万円 想定月給：360,000円～ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。 ※企画業務型裁量労働制を適用 |
| 応募資格 | ［必須条件］ ・上場会社における経理実務経験をお持ちの方 ・決算、開示資料、監査対応とりまとめのご経験 ・予算策定、予実管理のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600〜1000万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験 ・人事制度（評価・報酬など）の設計・運用 ・タレントマネジメント設計・運用 ・組織開発設計・運用 ・VMVやカルチャー設計・推進・浸透 ＜歓迎＞ ・大手企業での人事企画・HRBP経験 ・従業員数300人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 ・採用担当の経験 ・IPO準備経験 ・グローバル人事経験 ＜求める人物像＞ 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ■全社を見渡す視点と当事者意識 常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる。 ■成熟した人間力 いかなる環境においても、自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ ■建設的なコミュニケーション 社内外問わず、いかなる状況でも組織合理に沿った建設的なコミュニケーションを行いその過程を残す ■適切な判断力 いかなる状況においても、事業成長やROI最大化に繋がる正しい判断ができる ■変化への受容と攻略 社内外の環境変化を素早く・適切に受容し、自分の立場からどう攻略できるか考えられる ■確実かつタイムリーな遂行力 中長期のゴールから逆算して現在実行することをイメージしながら、目の前の業務をミスなく速やかに遂行して確実にゴールに近づける力 ■プロアクティブな行動力 事業の価値最大化につながる支援を、専門性を活かして自ら打ち出し実行する |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 ※月給には45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） ＊月給制 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回（※在籍条件あり） |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞ ・経理経験1年以上 ＜歓迎条件＞ ・上場企業での経理経験（グロース・スタンダード市場尚可） ・制度会計（四半期・年次決算の実施） ・開示書類の作成経験 ・税務業務（税金計算・申告・納税など） ・監査法人対応の経験 ・連結財務諸表作成経験 ＜求める人物像＞ ・責任感が強い方 ・マルチタスクがテキパキとできる業務遂行能力をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～799万円 月給：421,667円～ ※給与には45時間分の定額残業代・定額深夜残業代を含む/超過分は全額支給 （参考）基本給：246,556円/月～ 固定残業代＋定額深夜残業代：125,111円/月～ |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務ファンクションでの実務経験のある方 ・資金調達の仕組みが分かっていて事業計画が立てられる方 ・銀行出身で資金調達におけるアドバイザーを経験されている方 【歓迎要件】 ・実際に資金調達の達成に貢献されている方 ・上場企業やIPO企業での財務経験がある方 【求める人物像】 ・計画的に実行できる方 ・ITリテラシーのある方 ・自走できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 448万円～700万円 月給制 月給 280,000円～437,500円 月給\280,000～ 基本給\207,156～ 固定残業代\72,844～を含む/月 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験3年以上 ・評価制度運用に少しでも携わったご経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 500 〜 1000万円 （要相談。ストック・オプションあり） ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・エンジニアリング組織やテックカルチャーに対する高い解像度 ・組織全体に適用される制度の設計・運用経験 ・人材開発に基づく組織生産性改善の設計・運用経験 ・理想像を設計し言語化する能力 ・組織全体を巻き込む熱量と施策の推進力 ＜歓迎＞ ・エンジニアリングにおける一定程度の開発経験 ・評価・報酬制度の設計・運用経験 ・ホラクラシーを採用している組織での業務経験 ＜求める人物像＞ Ubie Discovery では独自に設定している人材タイプ ( Ubieness と呼称) があります。 またご要望や適性に応じて、全社当事者意識をもって組織開発や採用活動も含め幅広く価値を発揮いただく「Holon」、自身のWill/Canにマッチした特定の領域に注力し、事業のReturnを最大化していただく「Focus」の2つのタイプを設けており、それぞれで Ubieness を設定しています。 ■Ubieness / Holon ・ゼロベース思考 ・ラーニングアニマル ・突破力 ・全社への当事者意識 ・本質思考 ・率直かつ建設的なコミュニケーション力 ■Ubieness / Focus ・走破力 ・最適なHowを選択する力 ・あくなき探求心 ・変化への受容と攻略 ・本質思考 ・率直かつ建設的なコミュニケーション力 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 500 〜 1000万円 （要相談。ストック・オプションあり） ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ●多様なステークホルダーと協業し、サービスを顧客やユーザーにデリバリーした経験 ・異なる職種のメンバーと意見を擦り合わせて形にしていった経験 ・目的に対して自ら業務を組み立てていった経験 ・短期間に同時並行で複数の案件に対応してきた経験 ●オペレーションの効率化を先導して遂行した経験 ・自部門内に閉じず、多くのステークホルダーと協業しながら効率化を実現した経験 ・オペレーションの改善ポイントを自ら洗いだし、効率化を完遂した経験 ・複数の改善点からROIを判断し、取り組む改善を選択した経験 ＜歓迎＞ ・チームマネジメント経験 ・インターネット広告業界での勤務経験 ・法人営業経験 ＜求める人物像＞ 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ■成熟した人間力 目的志向で視座を高く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ ■柔軟な判断力 速やかに目的や状況を理解し、最善の手段を選択出来る ■改善思考 どんな業務でもより良い方法を模索し、改善を繰り返して良い結果につなげている ■確実かつ速やかな遂行力 ミスなく速やかに業務を遂行し、安定して責任を全うできる ■建設的なコミュニケーション力 社内外問わず、いかなる状況でも前向きに組織合理に沿ったコミュニケーションを行える ■ホスピタリティ 先読みと細やかな気配りで、ステークホルダーの期待を超える行動をとる ■自走力 自ら取り組むべき課題を見つけ、自律して完遂できる |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600 〜 1200万円 (SO 全員付与)*これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ 以下のどれか一つでも該当している方 ・ご自身での起業経験 ・プロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメントの経験1年以上 ・スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験1年以上 ・法人向け、一般ユーザー向け、医療機関向けビジネスでの事業開発（BizDev）経験3年以上 ＜歓迎＞ ・経営戦略・事業戦略の策定・実行の経験 ・新規事業創出の経験 ・医療業界における勤務経験 ・マネージャー/リーダー経験 ・SQL等を活用したデータ分析経験 ・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザインの経験 ・スクラム開発の経験 ＜求める人物像＞ ・戦略策定・操舵力 ROI 最大化のための戦略策定能力 組織制度をアップデートし続ける企画設計力 ・成果への確動力 GRIT ・スケーラビリティ構築力 業務効率を最大化する力 ・組織牽引・拡張能力 周囲の才能に気づく・伸ばす力 チームディレクション力 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600-1000万円（応相談。SO全員付与） これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ 以下すべてに該当している方 ・上場企業でのご勤務のご経験 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・連結決算、有価証券報告書作成のご経験 ・単体年次決算、連結子会社PKG入力のご経験 ・自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方 ・一定以上のITリテラシー ＜歓迎＞ ・IPOのご経験 ・IT企業での経理経験 ・業務プロセスの構築/整備/改善の経験 ＜求める人物像＞ 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ■全社を見渡す視点と当事者意識 常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる。 ■成熟した人間力 いかなる環境においても、自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ ■建設的なコミュニケーション 社内外問わず、いかなる状況でも組織合理に沿った建設的なコミュニケーションを行いその過程を残す ■適切な判断力 いかなる状況においても、事業成長やROI最大化に繋がる正しい判断ができる ■変化への受容と攻略 社内外の環境変化を素早く・適切に受容し、自分の立場からどう攻略できるか考えられる ■確実かつタイムリーな遂行力 中長期のゴールから逆算して現在実行することをイメージしながら、目の前の業務をミスなく速やかに遂行して確実にゴールに近づける力 ■プロアクティブな行動力 事業の価値最大化につながる支援を、専門性を活かして自ら打ち出し実行する |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600〜1200万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ①マーケティングもしくはPR職種にて10年以上のご経験があること ②100名以上のIT系事業会社で5年以上の下記のご経験があること ・コーポレートブランド構築、マーケティング戦略・クリエイティブ施策の実行ディレクション ・コーポレートブランドの立ち上げ、戦略立案の実施による長期的なブランド構築 ・ステークホルダーコミュニケーション領域で、執行役員、部長など経営とのアラインメントをおこなってきたご経験 ＜歓迎＞ ・500名以上の企業でコーポレートブランディングを推進されたご経験 ・上場企業での業務経験 ・英語およびグローバルでのブランド構築 ・PA（パブリック・アフェアーズ）領域への知見 ＜求める人物像＞ 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ■全社を見渡す視点と当事者意識 常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる。 ■成熟した人間力 いかなる環境においても、自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ ■建設的なコミュニケーション 社内外問わず、いかなる状況でも組織合理に沿った建設的なコミュニケーションを行いその過程を残す ■適切な判断力 いかなる状況においても、事業成長やROI最大化に繋がる正しい判断ができる ■変化への受容と攻略 社内外の環境変化を素早く・適切に受容し、自分の立場からどう攻略できるか考えられる ■確実かつタイムリーな遂行力 中長期のゴールから逆算して現在実行することをイメージしながら、目の前の業務をミスなく速やかに遂行して確実にゴールに近づける力 ■プロアクティブな行動力 事業の価値最大化につながる支援を、専門性を活かして自ら打ち出し実行する |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～750万円 40時間相当のみなし労働手当含む ・超過分別途支給 <賞与> 年2回(7月、12月)、業績賞与(３月)※業績により変動します |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における株式実務および法務実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・上場会社における上記業務のご経験 ・経理財務の経験者 【求める人物像】 Speciality for Customerを理念とする当社にて、株式法務・コンプライアンス・リスク管理・法務の専門性を発揮して頂き、バックオフィスの強化を共に推進頂けるような方を募集しております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：720万円～1,080万円 想定月給：60万円～90万円 ※経験・スキル・前職年収を考慮致します。 ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊バックエンドもしくはフロントエンドの開発経験6年以上 ＊マネジメント経験 ＊プロジェクト開発経験 【歓迎】 ＊ガベンチャー出身者 【人物像】 ＊同社の理念やビジョンに共感いただける方 ＊素直な方 ＊スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ＊会社と一緒に成長していきたい方 ＊ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,200万円 想定月給：66万6,000円～100万円 ※経験・スキル・前職年収を考慮致します。 ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊法務部門でのご経験3年以上 （パラリーガル、司法書士事務所出身者も歓迎） 【歓迎】 ＊弁護士有資格者 （担当式のみ合格、予備試験受験生も歓迎） 【人物像】 ＊年齢、性別、経験関係なくフラットにオープンに接することができる方 ＊周囲と共同し、物事を進める意欲のある方 ＊思いやりを持って周囲に接することができる方 ＊細かい作業や業務にも丁寧に対応することができる方 ＊惜しみなく自ら手を動かすことができる方 ＊向上心を常に持ち続け、謙虚な姿勢で業務に取り組める方 ＊嘘をつかず、誠実なお人柄をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：540万円～720万円 想定月給：45万円～60万円 ※固定残業45時間分含む |
| 応募資格 | 【必須】 ＊広告運用業務を中心とする、デジタルマーケティング経験4年以上 【歓迎】 ＊オウンドメディアの運用、もしくはオウンドメディアのライティング業務3年以上 ＊広告運用、メディア運用いずれかのみのご経験の方でも、学習をして伸ばしていきたいという意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：360万円～550万円 想定月給：30万円～45万円 ※固定残業付き45時間分含む |
| 応募資格 | 【必須】 ＊社会人経験1年以上 ＊法人営業、もしくはCS、もしくは開発・エンジニアのご経験1年以上 ＊数字が好きな方、細かい業務に苦がない方 【歓迎】 ＊オウンドメディアの運用、もしくはオウンドメディアのライティング業務1年以上、 ＊人材系企業のマーケティング業務、もしくは広告運用や広告代理店での広告運用業務経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：660万円～1080万円 想定月給：55万円～90万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊広告運用業務を中心とする、デジタルマーケティング経験5年以上 【歓迎】 ＊オウンドメディアの運用、もしくはオウンドメディアのライティング業務経験 ＊人材系企業のマーケティング業務、旅行系、士業や管理部門系、toC、その他マッチング系の広告運用業務経験 ＊大手広告代理店にてWEB広告の運用をしていたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 1,000-2,000万円程度 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収1800万円の場合 ・月例給150万円 ・基本給 1,109,826円 ・固定残業手当390,174円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方（組織成長をリードしていれば尚可） ・日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験 ＜歓迎＞ ・日本企業のグローバル化をリードした経験 ・英語圏（特にアメリカ）での就業経験 ＜求める人物像＞ ・UbieのVMVに共感し、その実現に人生を賭してコミットできる人物 ・Ubieの事業・医療業界を深く理解し、各収益事業に必要な組織能力を戦略的に充足出来る人物 ・Ubieの組織・カルチャーを深く理解し、柔軟に変化・進化し続けられる人物であり、未来志向で組織を育むことができる人物 ・Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方 ◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります ・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢。 ・最高のチームプレイヤー：自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢。 ・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す。 ・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢。 ◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。 ・ROI最大化のための戦略策定能力：時間軸を含めて、事業ドライバーをどのように引くとPL/BSを最大化するか計算でき、未来のシナリオ分岐も想定できる能力 ・組織制度をアップデートし続ける企画設計力：組織自体のあり方を目的や状況に応じて再定義し、求める方向へ牽引できる能力 ・チームディレクション力：チームの目標達成に向けて、チームメンバーの役割設計、マイルストンや優先度の決定などを通じて、自らチームを牽引できる ・ビジョニング能力：WHY, WHATの不確実性が大きい中、一般常識から導けない大きな事業機会をもたらすビジョンを打ち立て、実現に向けて関係者を動機づけるストーリーテリングができる能力 ・周囲の才能に気づく・伸ばす力：チーム・メンバーのwillやモチベ源泉を理解し、最適な次なるチャレンジを、啓発・移譲・育成することができる能力 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 1,000-2,000万円程度 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収1800万円の場合 ・月例給150万円 ・基本給 1,109,826円 ・固定残業手当390,174円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・ハイグロース企業におけるCFO/CSOなどの経験（複数年） ＜歓迎＞ ・資⾦調達の経験 ・IPO準備経験 ・M&A、PMIの実務経験 ・海外企業（⽇系企業の⼦会社など含む）のマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります ・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢。 ・最高のチームプレイヤー：自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢。 ・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す。 ・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢。 ◆本ポジションに求められるスタンスは以下となります。 ・UbieのVMVに共感し、その実現に⼈⽣を賭してコミットできる⼈物 ・Ubieの事業‧医療業界を深く理解し、テクノロジーの⼒で事業や医療業界の課 題を解決し、価値を⽣み出せる⼈物 ・向かうべき⽅向性をビジョンとして明⽰し、リーダーシップをもって組織的課 題を解決できる⼈物 ・刻々と変わる事業および外部環境に絶えず適応しつつも先を⾒通し、Ubieならではの事業成⻑のために常にゼロベースで思考し続けられる⼈物 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600〜1,200万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・事業会社における経営企画やIR経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎＞ ・IPO準備経験 ・M&Aの経験 ・資金調達の経験 ＜求める人物像＞ 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ・UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方 ・Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方 ◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります ・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢 ・最高のチームプレイヤー：自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢 ・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す ・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢 ◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。 ・スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力 ・GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける力 ・構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力 ・業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力課題であっても、あくなき探究心で特定ドメインに詳しい状態に到達し、再現性をもって成果創出できる力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円（年俸制） 想定月給：41万6667円～ （内訳） 月額には固定残業手当 月45時間分の10万7000円～含む ＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※全社員対象の信託型ストックオプション制度あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・広報経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・SaaS企業でのブランディング経験 ・社内広報の経験 ・採用広報の経験 ・飲食店でアルバイト経験がある方 ＜求める人物像＞ ・スタートアップのような、まだ整っていない会社を整えることにやりがいを感じる方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・IPOに携わりたい方 ・飲食業界を変えたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円（年俸制） 想定月給：58万円3333円～ （内訳） 月額には固定残業手当 月45時間分の14万9700円～含む ＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※全社員対象の信託型ストックオプション制度あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ※以下いずれか ・コンサルティングファームでの就業経験2年以上 ・スタートアップ企業での経営企画経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップのような、まだ整っていない会社を整えることにやりがいを感じる方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・IPOに携わりたい方 ・飲食業界を変えたい方 ＜求める人物像＞ ・論理的思考力 ・コミュニケーションスキル ・情報収集スキル |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600 ～ 1200万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・PR職種にて5年以上のご経験 ・300名以上のIT企業での事業広報の戦略策定（ROI見積もりを含む）〜エグゼキューションのご経験 ・メディア露出数等のアウトプットだけでなく、アウトカムを前提とした戦略策定と実績をお持ちであること（書類への明記必須です） ＜歓迎＞ ・500名以上のIT企業での業務経験 ・PR部門の責任者のご経験 ・PRエージェンシーとの協業のご経験 ＜求める人物像＞ 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ■全社を見渡す視点と当事者意識 常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる。 ■成熟した人間力 いかなる環境においても、自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ ■建設的なコミュニケーション 社内外問わず、いかなる状況でも組織合理に沿った建設的なコミュニケーションを行いその過程を残す ■適切な判断力 いかなる状況においても、事業成長やROI最大化に繋がる正しい判断ができる ■変化への受容と攻略 社内外の環境変化を素早く・適切に受容し、自分の立場からどう攻略できるか考えられる ■確実かつタイムリーな遂行力 中長期のゴールから逆算して現在実行することをイメージしながら、目の前の業務をミスなく速やかに遂行して確実にゴールに近づける力 ■プロアクティブな行動力 事業の価値最大化につながる支援を、専門性を活かして自ら打ち出し実行する |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 500-800万円（応相談。SO あり) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ 以下すべての経験をお持ちの方を募集しています ・内部統制を考慮した業務構築、改善経験 ・業務プロセスの構築（BPR）を進めた経験 ・債権管理プロセスの構築または債権管理システムの導入、改修経験 ・SFAを活用した業務構築、改善経験 ・IT業界での業務経験 ・スタートアップでの業務経験 ・上場準備会社や上場会社での経験 ・監査法人対応やJ-SOXに基づく内部統制構築、運用の経験 ＜歓迎＞ ・クライアントワーク経験 ビジネスサイドの立場に立ち、内部統制のプロセスを考えて頂ける方を歓迎します ・経理、財務、法務、経営管理等のバックオフィス業務に関わったことがある経験 ＜求める人物像＞ 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ■全社を見渡す視点と当事者意識 常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる。 ■成熟した人間力 いかなる環境においても、自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ ■建設的なコミュニケーション 社内外問わず、いかなる状況でも組織合理に沿った建設的なコミュニケーションを行いその過程を残す ■適切な判断力 いかなる状況においても、事業成長やROI最大化に繋がる正しい判断ができる ■変化への受容と攻略 社内外の環境変化を素早く・適切に受容し、自分の立場からどう攻略できるか考えられる ■確実かつタイムリーな遂行力 中長期のゴールから逆算して現在実行することをイメージしながら、目の前の業務をミスなく速やかに遂行して確実にゴールに近づける力 ■プロアクティブな行動力 事業の価値最大化につながる支援を、専門性を活かして自ら打ち出し実行する |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 想定年収：350万円～550万円 ※別途ストックオプション付与あり ※月額給与には45時間分の固定残業代含む／超過分別途支給 ※記載金額はあくまでも想定であり、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ▼メンバー 想定年収：500万円～670万円 想定月給：41万6666円～55万8333円 （内訳） 月額（基本給）：31万4766円～42万1733円 固定残業手当/月：10万1900円～13万6600円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼リーダー／マネージャー 想定年収：650万円～900万円 想定月給：55万8333円～75万円 （内訳） 月額（基本給）：42万1733円～56万6600円 固定残業手当/月：13万6600円～18万3400円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※別途ストックオプション付与あり ※月額給与には45時間分の固定残業代含む／超過分別途支給 ※記載金額はあくまでも想定であり、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] ・シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験 ・ロープレや営業メンバー育成の経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜歓迎要件＞ ・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 ・インタビューなど広報物の作成経験 ・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ▼メンバー 想定年収：500万円～670万円 想定月給：41万6666円～55万8333円 （内訳） 月額（基本給）：31万4766円～42万1733円 固定残業手当/月：10万1900円～13万6600円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼リーダー／マネージャー 想定年収：670万円～900万円 想定月給：55万8333円～75万円 （内訳） 月額（基本給）：42万1733円～56万6600円 固定残業手当/月：13万6600円～18万3400円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※別途ストックオプション付与あり ※月額給与には45時間分の固定残業代含む／超過分別途支給 ※記載金額はあくまでも想定であり、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・組織のマネジメント経験（規模問わず） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等高い職業人格 ・倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等 ＜歓迎要件＞ ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ・英語力（ビジネスレベル以上） |
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