【労務リーダー候補】＊ITエンジニア領域に対する多角的なサービスを提供 ＊東証グロース上場 ＊創業以来９期連続増収
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医
＜その他＞
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）
・SmartHR（個人情報管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
【募集背景】
急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。
募集要項
| 求人No. | 12833 |
|---|---|
| ポジション | 【労務リーダー候補】＊ITエンジニア領域に対する多角的なサービスを提供 ＊東証グロース上場 ＊創業以来９期連続増収 |
| 募集背景 | その他 |
| 職種 | 労務 |
| 業務内容 | これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 ＜その他＞ ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・SmartHR（個人情報管理） ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F ＜アクセス＞ 各線渋谷駅より徒歩4～5分（出口による） |
| 給与(詳細) | 想定年収：380万円～550万円 想定月給：31万7000円～45万9000円 （内訳） 基本給：187,000円～ 職務手当：49,000円～ 154,000 円 固定残業月：81,000円～118,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ※前職・希望年収を考慮し、選考を通して当社で最終決定 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （休憩時間：60分） ＜平均残業時間＞ 月20時間前後 ＜リモート・在宅勤務＞ 原則出社 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・住宅手当（2駅以内居住の方に月30,000円支給） ・給与改定：年2回 ・シャッフルランチ ・ハッピーウエディング休暇 ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラル制度 ・ベビーシッター育児支援割引券 ・視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） ・GG tech ・ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度) ・みんなのトリセツ ・慶弔金 ・iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ・ITS健保イベント情報 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須スキル】 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 【歓迎スキル】 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 【求める人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接2回 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※1次面接はリモート対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社 TWOSTONE&Sons |
| 事業内容・会社の特長 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 【事業ラインナップ】 ＜Midworks＞ フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ＜TechStars Agent＞ ITエンジニア特化型転職支援サービス ＜tech boost＞ 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ＜Digital Arrow Partners＞ 総合WEBマーケティングソリューションサービス ＜SONOSAKI＞ 全マーケ指標改善型クローズドASP ＜Expert Partners Marketing＞ 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス |
| 会社設立日 | 2013年10月2日 |
| 資本金 | 1億4488万6000円 |
| 売上高 | 68億7000万円（2022年8月期） |
| 従業員数 | 260名（2023年6月1日現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から1日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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