【人事労務管理職】５年連続売上高・利益共に右肩上がりのプライム上場企業/福利厚生◎/安定企業
人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントについてお任せします。
■業務内容
・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）
・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）
・各種資料作成及びデータ集計
・行政機関対応
・制度企画、改正、運用
※採用、研修業務は含みません。
募集要項
| 求人No. | 14115 |
|---|---|
| ポジション | 【人事労務管理職】５年連続売上高・利益共に右肩上がりのプライム上場企業/福利厚生◎/安定企業 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 労務 |
| 業務内容 | 人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントについてお任せします。 ■業務内容 ・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成） ・各種資料作成及びデータ集計 ・行政機関対応 ・制度企画、改正、運用 ※採用、研修業務は含みません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線/東西線・都営浅草線 日本橋駅B9出口直結 ・東京メトロ半蔵門線 三越前駅B5出口より徒歩4分 ・JR東京駅 日本橋口より徒歩7分 ・JR総武線快速 新日本橋駅より徒歩12分 |
| 給与(詳細) | 理論年収 700万円～800万円程度（年俸制） 月給 58.3万円～66万円程度 通勤交通費：全額支給 昇給：年1回 ※管理監督者としての採用のため、残業手当なし ※年収に関しては目安であり、経験に応じ変動する場合があります ※年2回の人事評価に基づき、半期ごとにのインセンティブ支給があります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） 残業時間：月10時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | ３ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■ベネフィット・ステーション加入 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■提携宿泊施設あり ※すべて各規定による |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ■年間休日125日／完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■必須資格 ・人事・労務業務における実務経験[給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等] ・組織マネジメント経験 ・人事業務の改善や再構築の経験 ・提案資料や管理資料の作成 ・Word、Excel（関数を組むことができるレベル） |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ※オンライン面接 ↓ 最終面接（担当：役員） ※対面面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | ジャパンエレベーターサービス株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。 2017年の東証マザーズ上場に続き、2018年には独立系で初の東証一部上場への市場変更を果たしました。独立系トップクラスのシェアを有し、国内に130以上の拠点を構え、2023年3月時点でのエレベーターのメンテナンス契約台数は約88,630台にも及びます。 職場環境・風土について 当社の魅力は、社歴や年齢関係なく、誰でも上を目指せるということ。また、社員同士の距離も近いため、仲が良いことも魅力の1つです。 仲間同士、頻繁に情報交換をしたり、目標とする上司や先輩の仕事姿を間近で見れる環境のため、幅広い知識や技術をすぐに吸収できる環境。 社員一人ひとりが、イキイキと輝ける場所だと言えます。 |
| 会社設立日 | 1994年10月3日 |
| 資本金 | 24億93百万円 |
| 売上高 | 連結349億07百万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 連結1,766名（2023年3月末時点） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から24日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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