【人事/マネージャー】グロース上場企業/COO社長直下で人事をお任せいたします!/リモート可
社長室(人材採用・評価、教育)と経営管理G(給与計算、労務管理、労務諸問題対応)に
分かれている業務をプレイングマネージャーとして創業メンバーであるCOO社長直下で担当して頂きます。
【具体的な業務内容】
・各部門の採用活動の補助、採用後のオンボーディングの補助
・全社員向けの教育プログラムの導入、運用
・人事評価システムの運用、整備(含む給与改定の事務局業務)
・日々の給与計算業務、労務関連の諸規程の更新、整備、社会保険関係の届け出等
・労務問題が発生しないような体制の整備
募集要項
求人No. | 12860 |
---|---|
ポジション | 【人事/マネージャー】グロース上場企業/COO社長直下で人事をお任せいたします!/リモート可 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
職種 | 人事 |
業務内容 | 社長室(人材採用・評価、教育)と経営管理G(給与計算、労務管理、労務諸問題対応)に 分かれている業務をプレイングマネージャーとして創業メンバーであるCOO社長直下で担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各部門の採用活動の補助、採用後のオンボーディングの補助 ・全社員向けの教育プログラムの導入、運用 ・人事評価システムの運用、整備(含む給与改定の事務局業務) ・日々の給与計算業務、労務関連の諸規程の更新、整備、社会保険関係の届け出等 ・労務問題が発生しないような体制の整備 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 |
勤務地(詳細) | 【本社】 住所:東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル7階 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 |
給与(詳細) | 想定年収:500万円~600万円 ※ご経験・スキルによって上限相談可能 月額(基本給):308,310円~369,942円 固定残業手当/月:108,390円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <リモートワーク・在宅勤務> 社内全体としては、ほぼリモート。 各月1で全社ミーティングと、チーム顔合わせが ある為、2回は出社。 人事マネージャーのポジションにおいては、 最初は基本出社になるものの ゆくゆくはリモートも可能。 <残業時間> 10~20時間ほど |
試用期間の有無 | 有 |
試用期間(詳細) | 3ヵ月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●各手当・制度補足 通勤手当:上限30,000円/月(同社規程に基づく) 社会保険:社会保険完備 ●定年:65歳 ●副業:可 ●育休取得実績 有(育休後復帰率100%) ●教育制度・資格補助補足 OJTあり ●その他 ■従業員持株会制度 ■雑誌購入補助制度 ■ピアボーナス制度 ■関東ITソフトウェア健保加入 ■テレワーク制度 |
受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※有給取得率87%)、特別休暇 ※産休・育休実績有り |
応募資格 | ■必須条件 ・中途採用(特にエンジニア)の実務経験 ・人事評価システムの整備、運用の経験 ・就業規則等、労務関連規程の整備、運用経験 ・入退社、労務関連の各種届出申請の実務経験 ・給与計算業務の実務経験 ■歓迎条件 ・社員教育の体制整備、教育プログラムの導入、運用経験 ・労務問題の対応、対策整備の経験 ・採用広報の運用経験 |
選考プロセス | 企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須) ↓ 一次面接(担当:経営管理部ディレクター・人事担当者) ↓ 二次面接(担当:社長) ↓ オファー前面談(条件面のすり合わせ) ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
業種 | 流通・小売 |
企業名 | 株式会社富士山マガジンサービス |
事業内容・会社の特長 | ・雑誌の定期購読のオンライン販売 ・デジタル雑誌の販売・卸 |
会社設立日 | 2002年7月12日 |
資本金 | 265,198千円(2023年12月末現在) |
売上高 | 5,771百万円(2023年12月) |
従業員数 | 82名(2023年12月末現在) |
更新日 | (この求人情報は更新から60日経過しています) |
企業情報
紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
---|
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。