【人事総務／制度運用・企画（リーダー候補）】＊リモート週2～3日OK＊フレックスタイム制＊集英社100％子会社＊少年ジャンプ＋や女性誌メディアネットワーク「HAPPY PLUS」等を運営
集英社のデジタル領域を担当する当社にて、人事制度運用等に関する業務をメインに幅広く業務を行っていただきます。
人事領域の担当者として、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の社員と
柔軟性をもって対応いただける方を求めています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。
◇主担当として従事いただく業務
・評価制度の運用、制度運用フローの改善
・採用プロセスの構築と運用
・チームメンバーの育成と指導
・昇給、昇格、異動等の実務対応
・面談対応（オファー面談、入社後面談、契約更新面談、休職者対応）
◇将来ご担当いただく可能性がある業務
・就業規則改訂、36協定の届出業務
・人事評価の整備、改善
・研修の企画/運営、研修制度の見直し
募集要項
| 求人No. | 13223 |
|---|---|
| ポジション | 【人事総務／制度運用・企画（リーダー候補）】＊リモート週2～3日OK＊フレックスタイム制＊集英社100％子会社＊少年ジャンプ＋や女性誌メディアネットワーク「HAPPY PLUS」等を運営 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 採用,人事企画,人事 |
| 業務内容 | 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、人事制度運用等に関する業務をメインに幅広く業務を行っていただきます。 人事領域の担当者として、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の社員と 柔軟性をもって対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 ◇主担当として従事いただく業務 ・評価制度の運用、制度運用フローの改善 ・採用プロセスの構築と運用 ・チームメンバーの育成と指導 ・昇給、昇格、異動等の実務対応 ・面談対応（オファー面談、入社後面談、契約更新面談、休職者対応） ◇将来ご担当いただく可能性がある業務 ・就業規則改訂、36協定の届出業務 ・人事評価の整備、改善 ・研修の企画/運営、研修制度の見直し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 【本社】 東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F 【アクセス】 各線「神保町駅」より徒歩1分 【リモートワーク】 ハイブリッド型（週2～3日リモート可能） |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～700万円 月給 330,000円～415,000円想定 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む 昇給：1回（4月） 賞与：2回（9月・3月） |
| 勤務時間 | ＊フレックスタイム制 ・コアタイム：11：00～15：00 ・休憩時間：60分 ・標準勤務時間：10：00～19：00 ・月平均残業20時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊交通費規定支給（上限月3万円迄） ＊昇給年1回（4月） ＊賞与年2回（9月、3月） ＊社員割引制度（書籍・通販サイト「HAPPY PLUS STORE」購入時） ＊育児・介護休業制度完備 ＊服装自由 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊有給休暇（入社時付与有） ＊慶弔休暇 ＊年末年始休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事評価制度の運用経験 3年以上 ・中途採用における戦略立案や企画業務の経験3年以上 ・労働関連法規の基礎的な知識 （労働三法、労働安全衛生法、労働者派遣法、育児・介護休業法など） ・データを正確に管理・運用できるExcelスキルを有している（中級以上のExcelスキル） 【活かせる経験・知識】 ・人事制度・評価制度の設計経験 ・就業規則改訂の経験 ・契約書締結の経験（弁護士と連携しリーガルチェックを行う） ・部下指導または後輩指導の経験 ・ファシリティマネジメントの経験 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 ※最終面接は対面となります |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社集英社アーツ＆デジタル |
| 事業内容・会社の特長 | ＊メディア事業運営支援 →集英社女性誌メディアの媒体価値を最大化するための支援 ・各サイトプロデュース・ディレクション ・コンテンツ制作（タイアップ、エディトリアル） ・SNSや提携サイト運用などを含むマーケティング支援 ・システム開発 ＊EC事業運営支援 →商品力とコンテンツ力を生かしたコマースメディアとして収益最大化をサポート ・MDディレクション（企画、仕入、販売、利益管理） ・コンテンツディレクション・制作（タイアップ含む） ・顧客マーケティングによる販促支援 ・システム開発 ＊デジタルコンテンツ運営支援 →エンターテイメント関連メディア・コンテンツの企画開発から運用までサポート ・集英社公式マンガアプリの企画開発、運営支援 ・Webコンテンツ運用オペレーション ・ユーザーサポートやSNSの運用 ＊ソリューション →御依頼企業の意図、予算に応じて、提案、制作 ・冊子制作 ・広報誌制作 ・単行本制作 ・イベント用パンフ＆グッズ制作 ・ロゴ制作 ＊動画制作 →御依頼主の立場にたった世界観、ブランド価値を最大限生かした動画制作 ・女性誌タイアップ ・広報動画 ・研修動画 ・SNS用動画 ＊新規事業開発 →サイトパフォーマンスを上げるために、問題点の見える化、改善、製作 ・サイト制作 ・データ分析 ・改善提案 ・運用戦略 ・SNS等を活用した広告運用 【企業概要】 集英社100％出資の子会社であり、集英社の女性誌メディアネットワーク「HAPPY PLUS 」とファッションECサイト「HAPPY PLUS STORE」の運営を行う同社は、デジタルのプロフェッショナル集団。女性をターゲットにしたWebサービスの開発、運営を中心に、現在では、少年ジャンプ+やマンガMeeなど、漫画アプリのディレクションや、集英社以外のクライアントのデジタル領域におけるコンサルティングやWeb制作、コンテンツ制作なども手掛けている。 |
| 会社設立日 | 2015年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 118名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から109日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。