【人事部 研修担当】 大手老舗鉄鋼商社／安定基盤有
当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。
【具体的には】
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・学習管理システムの運用
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)
募集要項
| 求人No. | 12816 |
|---|---|
| ポジション | 【人事部 研修担当】 大手老舗鉄鋼商社／安定基盤有 |
| 職種 | 教育・研修 |
| 業務内容 | 当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 【具体的には】 ・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア ＜アクセス＞ 日比谷線・都営浅草線 「東銀座」 駅 徒歩2分 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 600万円～1200万円 (残業手当：有) |
| 勤務時間 | 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 入社後半年後から週2日可能 ※平均10～30時間程の残業時間（月）となります。 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・通勤手当（月額5万円迄） ・家族手当（子ども手当/支給用縁あり） ・住居手当（支給要件あり） ・寮社宅、 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・再雇用制度(定年60歳） ・各種社内外研修 ・資格補助制度あり ・阪和健保組合 ・阪和企業年金基金 ・社員持株会、 ・財形貯蓄 ・社内貸付金 ・ベネフィット・ステーション |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・週休2日制 ・有給休暇10日～20日 ・年間休日120日 ※土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社時に付与） 育児休業制度、介護休業制度、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必要業務経験＞ ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安） ・研修業務への高い挑戦意欲をお持ちの方（未経験可） ＜求める人物像＞ ・事業会社における研修担当の経験 ・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 ・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 ・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 ・より良いものを追及する主体性 |
| 選考プロセス | 当オファーへの求人エントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～1時間程度） ↓ 書類エントリー（写真付履歴書・職務経歴書必須） ↓ 人事、部門担当者、役員など、面接は2~3回を予定 ↓ 内定 ※WEB面接も対応可 |
| 業種 | 商社 |
| 企業名 | 阪和興業株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 鉄鋼、鉄鋼原料、建材、非鉄金属、石油、化成品、食品、木材、セメント、機械の国内販売および輸出入 |
| 会社設立日 | 昭和22年4月1日 |
| 資本金 | 456億5127万6790円 |
| 売上高 | 2兆1640億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 1,521名 （連結：5,123名） ※2022年3月31日時点 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から117日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
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