東京23区・総務の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：336~420万円 想定月給：28~35万円 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・2年以上の経理、労務、法務、総務事務のいずれかのご経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、スプレッドシートの操作が得意な方) |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600万円～700万円（年俸制） ※30時間分の固定残業手当を含みます。 |
| 応募資格 | [必須] ・人事企画のご経験（下記は詳細となります） -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 -労務管理の最適化 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 [求める人物像] ・自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 650万円～1200万円 (残業手当：有) |
| 応募資格 | 大卒以上 ＜必要業務経験＞ ・管財業務、不動産管理、固定資産管理のご経験 ・賃貸借契約のご経験 ＜歓迎条件＞ ・日商簿記2級 もしくは 同程度の知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格 ・税務申告（固定資産税）のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：730万円～930万円 想定月収：443,600円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 業務内容のいずれかについて経験がお持ちの方 ※全てを網羅している必要はありません。 また、「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても検討可能です。 ＜歓迎条件＞ 上場企業にて関連業務の経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～700万円 想定月給：350,000円～500,000円 （内訳） 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記いずれか2つ以上の業務において責任を持ち、リードされたご経験をお持ちの方（3年以上） - 上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務経験 - 取締役会の事務局運営経験 - 社内規程管理・運用実務経験 - ストックオプション等株式実務経験 【歓迎スキル】 - 会社法関連業務の一般的知識 - リスクマネジメント、コンプライアンス関連の業務経験 - Officeソフト（PowerPoint/Excel/Word）を用いた社内外向け資料の作成経験 【求める人物像】 - 幅広い業務に対して、好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 - 既存の枠にとらわれず本質的にあるべき姿から考え設計したいと思う方 - 相手の立場に立って物事を考えられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,500,000 円 - 7,500,000円 年収4,500,000円～7,500,000円 月給30万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～450,000円 基本給：243,100円～364,600円 固定残業代：56,900円～85,400円（みなし残業時間30時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ※社会人経験3年以上 【求める人材像】 ■上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方 ■自ら考え行動できる方 ■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ■総務法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 3,900,000 円 - 5,000,000円 年収3,900,000円～5,000,000円 月給30万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～350,000円 基本給：229,700円～267,900円 固定残業代：70,300円～82,100円（みなし残業時間40時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事務経験のある方 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【歓迎】 ・総務経験者 （社内イベント企画立案・運営、車両管理業務、システム導入など） 【求める人物】 ・物量・業務内容ともに柔軟に対応できる方 ・業務改善能力がある方 ・成長欲求の高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 年収5,500,000円～7,000,000円 月給40万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給400,000円～500,000円 基本給：306,200円～382,800円 固定残業代：93,800円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・社内イベント企画運営 ・取締役会/株主総会等運営 ・施設管理 ・許認可申請/更新業務 ・車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） ・業務改革（マニュアル整備／システム導入など） ・その他庶務業務（契約書管理など） 【歓迎】 ・マネジメント経験がある方 【求める人物】 ・物量・業務内容ともに柔軟に対応できる方 ・業務改善能力がある ・成長欲求の高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～600万円 想定月給：30万円～35万円 ・別途残業代支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊年次決算補助までの経理経験者 【歓迎】 ＊総務、労務、採用などバックオフィス関連の業務に携わられていた方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月収：25万円～30万円 ・昇給あり（年2回） ※上記金額には30時間分の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 |
| 応募資格 | 【歓迎】 事務職等で総務関係のご経験をされ、人事総務の領域に携わっていきたい方 ネクストキャリアにおいて人事総務・バックオフィスの業務に携わっていきたい未経験の方も歓迎しております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：300万円～400万円 ※残業代別途支給します |
| 応募資格 | ・人事、総務、労務のいずれかの経験がある方 ※経験業務が限定的でもご相談ください！（新卒・中途採用担当経験のみ、等） ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 想定月給：200,000円～250,000円（一律手当を含む） ※20hの残業見合い手当を支給 それ以上行った場合は時間相当の残業代を支給します。 ・賞与：年2回(7月・12月 計2か月分) ・昇給：年1回(5月) |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 社会保険業務、給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方 ※上記に加えて、下記条件いずかをお持ちの方 ・小売り・サービス業や類似業種の経験をされている方 ・各部門担当者との連動は必須となりますので、コミュニケーションスキルのある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：4,059,600円～5,705,900円 ※賞与年2回分含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞※下記いずれかに該当する方 ＊上場企業においての株主総会実務経験者 ＊企業法務の経験を有する方 ＊ESGの経験を有する方 ＜歓迎要件＞ ＊各種システムを利用するためＩＴリテラシーがある方 ＜求めるお人柄＞ ＊働きながら知識を身に着け専門性を磨き高められることに魅力を感じる方 ＊スピタリティがあり他従業員のために、と意識して仕事ができる方 ＊組織を意識して行動ができる方 ＊突発的な事案にも柔軟に対応できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：500万～700万 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有（45h分を上記に含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・企業人事として実務経験3年以上（中途採用もしくは新卒採用の経験必須） ※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可 ※研修・教育経験者は尚可条件。採用(中途or新卒)経験が必須です。 ・何かしら社内プロジェクトの推進経験 ・PCの基本操作 【歓迎】 ・採用サイトorSNS運用経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験 ・HR-techの運用経験（ATS、タレントマネジメント、e-learningなど） ・人材紹介会社、求人広告会社との折衝経験 【求める人物像】 ・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方 ・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方 ・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方 ・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方 ・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方 ・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方 ・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方 ・最後には誠実であることを捨てない方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～500万円 想定月給：23万円～33万円 ＊残業代別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊事業会社にてファシリティー業務または事務所・社宅管理の経験を含んだ 総務業務を2年程度経験されている方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：434万円～700万円 想定月給：28万円～ ・固定残業月7万7,000円～／45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊事業会社にて採用の実務経験が有る方 ※お任せする業務は総務となりますが、将来的に管理部門全体を見て頂きます。 社内の採用に関するノウハウがないため、上記経験を必須としております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：384万円～600万円 想定月給：32万円～ ※固定残業月83,237円～／45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員経験が2年以上ある方 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考えられる方。 ・コミュニケーション能力が高い人 ・ITパスポートの資格がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません） |
| 応募資格 | 【必須要件】 日本法における弁護士資格（企業法務経験は問いません。） 【歓迎要件】 (1) 企業における法務経験 (2) 上場会社における商事法務経験 【求める人物像】 ・自分のスタイルが凝り固まっていない、柔軟な環境適応力を重視します（ポテンシャル重視）。 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方、素直に相手の言葉に耳を傾けられる方。 ・論理的思考力に優れた方、バランスのとれた判断ができる方、機動的に動ける方。 ・自ら積極的に、会社の理解に努めることができる方。 ・厳密な担当制を設けないので、チームワーク、和を重んじる方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：520万円～700万円 月額（基本給）：32万円～42万円 ■残業手当：有 ～月20H程度（当社平均残業時間）の残業の場合の想定月収／年収～ 年収：590万円～750万円 月収：36万5000円～46万8000円 ※賞与含む、時間外手当は別途 ※スキル・ご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■通勤手当：交通費支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オフィス移転、レイアウト変更、増床、営業所・事業所開設等の環境整備プロジェクト経験 ・総務またはファシリティ管理の実務経験 【歓迎要件】 ・新拠点立ち上げ経験をお持ちの方 ・オフィス移転プロジェクトの主担当経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～700万円 想定月給：40万円～46万6666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算・勤怠管理等労務業務経験をお持ちの方 ※労務業務を活かし、より経営に近いレイヤーに業務範囲を広げていきたい方・挑戦されたい方歓迎です◎ ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～600万円 （下限月額：301,000円～ 内訳：基本給222,000円～ 前払時間外手当（45時間分）79,000円～） ・超過分別途支給 ■通勤手当あり ■賞与：あり 年2回（6月、12月） ■昇給：あり 年1回（1月） ※あくまでスタートの目安となり、本人の経験・能力によります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・上場企業での総務実務経験 ・パソコンの基本操作（Word、Excel等）ができ、かつ企業における業務使用経験（1年以上） 【歓迎条件】 ・総務実務経験 ・営業事務経験 ・不動産業界経験者 【人物像】 ・フットワークの軽い方 ・報告・連絡・相談がしっかりでき、部署内外でのコミュニケーションをスムーズに行える方 ・柔軟性のある方 ・自ら学ぶ姿勢がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：480万円～660万円 想定月給：30万円～41万2500円 ・残業代別途支給 備考 ：想定年収には賞与(基本給×4か月分)を含む 給与改定：年1回（7月） 賞与 ：年2回（1月、7月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額10万円） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験5年以上 ・管理部門にて経理を中心に人事・総務・法務など複数領域の実務経験 ・ビジネススキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・複数業務を並行して進められる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームにおける間接業務（管理部門）の経験 ・業務改善・制度設計の経験 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：300万円～400万円 想定月収：22万7000円～ 固定残業代1万20000円～/7.4時間＋役割手当1万5000円を含む 超過分は別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ■基本的なPC操作ができる方（Word・Excelなど） ■給与計算経験 ＜歓迎条件＞ ■人事・労務・総務など、バックオフィス業務の経験をお持ちの方 ■同社のブランドやスイーツが好きな方 ■人と接することが好きで大切にできる方 ■チームワークを意識し協調性を持って働ける方 ■多様な人とのやり取りに前向きに取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円程（残業代・住宅手当別途支給） ※残業代含み500～780万円程度 基本給：249,500円～399,500円／※住宅手当・家族手当・残業代は別途支給 ※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ。課長も残業代は別途支給 年収例： ■年収450万円の場合 20時間：500万 30時間：530万 想定 ■年収700万円の場合 20時間：780万 30時間：820万 想定 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・労働安全に対する意識が高く、業務への興味関心が強い方 ・建築知識、建築法令（労働安全法、安全衛生法）の基礎的な知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・労働安全衛生に関する基本的な知識があり、管理・指導の実務経験がある方 ・CFT（コフト）などの講師資格を保有されている方 ・建築現場、内装監理等の業務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：580万円～800万円 想定月給：48万3340円～66万6670円 ・固定残業月12万5800円～17万3500円／45時間分含む ・超過分別途支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 ＜歓迎要件＞ ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格 ＜求める人物像＞ ・「HR 7 Standard」を体現できる方： 特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方 ・変化を楽しめる方： 「停滞＝退化」と捉え、変化する組織や事業に合わせて自らの役割や組織のあり方を柔軟に変革できる方 ・予防を本質と捉えられる方： トラブルが起きてからの対処ではなく、想像力を働かせてリスクを未然に防ぐ仕組みづくりに情熱を注げる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 想定月給：30万円～40万円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 ■経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回／昇給：年1回 ※記載の年収は残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・総務、法務のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 【歓迎条件】 ・建設、不動産業界での管理部門のご経験 ・簿記・建設業経理士3級程度の有資格者 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：750万円～1050万円 （経験・年齢による） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 給与計算、勤怠システムや労務管理など、いわゆる定常業務以外の戦略的施策を立案し、または実施した経験 3年以上 ＜求める人物像＞ ・変化する経営環境・組織課題に柔軟かつ積極的に対応できる方 ・関係部門や経営層と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成ができる方 ・困難な状況にも前向きに取り組み、最後までやり抜く責任感を有する方 ・労務・人事領域に関する専門知識を有し、実務に落とし込める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■サブリーダーの場合（年収450～560万円） 月額 32万円～40万円 ※20時間分のみなし残業代（42,000～54,000円） 超過分は全額支給 ■リーダーの場合（年収550～670万円） 月額：40万円～50万円 ※33時間分の時間外手当込み（82,000円～101,000円） 超過分は全額支給。 |
| 応募資格 | 【経験必須】 ・100名以上の企業規模での総務業務経験 ※備品購入等の庶務経験のみの方は不可 【経験あればなお可】 ・上場会社での総務業務経験 ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX/IT対応の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(詳細) | 時給1,800円以上 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします 想定年収：345万円～ 想定月収：28万8000円～ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・法律事務所でのパラリーガル・アシスタント経験（3年以上） ・企業の法務・総務・事業部門での契約管理経験（3年以上） ＜歓迎条件＞ ・企業法務のご経験 ・自社の拡大成長（M&Aなど）に伴う登記などの法務手続き経験 ＜求める人物像＞ ・ファイリングや資料整理など、文書管理を丁寧かつ正確に行える方 ・複数の業務を整理し、進捗管理やスケジュール管理ができる方 ・社内外の方とコミュニケーションを円滑に行い、業務を推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600～800万円 想定月収：46万～63万 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 固定賞与夏1ヵ月＋冬30万※業績に伴いアップします ※管理監督者のため、時間外手当なし 深夜時間外、休日深夜時間外手当あり 【賞与実績】 ■2025年度 夏（業績賞与）：平均 1ヵ月分 冬（冬季賞与）：一律 約38.6万円 ※初年度の賞与は年度途中入社のため在籍案分になります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX/IT対応の経験 |
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