フルリモート可の求人検索結果
検索結果:15件
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1200万円 想定月給：41万円～58万円 ＊固定残業月10万円～／45時間分含む ■賃金形態・賞与 月給制／賞与無し ■査定・昇給 半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月） ※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊監査法人、コンサルティングファーム、会計事務所などで、公認会計士としての実務経験（3年以上） 【歓迎】 ＊これまでの在籍企業においてマネージャー経験、もしくはそれに準ずる経験 ＊freee／MFクラウドといったクラウド会計ソフトの操作経験 ＊Slack、GoogleWorkspace、Office365などクラウド型の業務ソフトの利用経験 【求める人物像】 ＊経理のプロフェッショナルとして、専門性を高めていきたい方 ＊より大きな成果を産み出すために、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方 ＊業務効率の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動ける方 ＊社内外とのコミュニケーションをしっかり取ることができ、明るく柔らかいキャラクター |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～750万円 月額（基本給）：277,000円～ 固定残業手当/月：98,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 要件を満たす以外にもリーダーとして業務を牽引したり、 マネジメントの経験をお持ちである場合は650万円以上のオファーも可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊税務、会計の一般的な知識（簿記2級程度を想定） ＊Excelの基本的スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボット等） ＊一般的なITリテラシー、PCスキル 【歓迎】 ＊メンバーマネジメント経験（1〜3人程度） ＊業務改善等のプロジェクト推進の経験 ＊業務設計、整理（タスク管理）、プロセス策定の経験 ＊管理システムの導入案件の対応 ＊類似業界で業務されていた経験 【人物像】 ＊事業や過去状況に応じ、柔軟な発想が出来る ＊例外的なトラブルに対して、率先して関係者と連携、処理対応する事が出来る ＊業務改善のための方法・手段を立案・計画を立てる事が出来る ＊新規事業についてヒアリングし、どのようなデータが必要か作成・調整する事が出来る ＊局所的な視点ではなく、全体の発展・利益を考えて判断・行動する事が出来る |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 ※固定残業月45時間分含む ※超過分別途支給 ※現職給を考慮し決定します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかのマーケティング経験が1年以上 ・ ディスプレイ広告の経験 ・クリエイティブ企画・制作 ・クリエイティブディレクション など ・CRMマーケティングの経験 ・メルマガ配信・SMS配信・LINE配信 ・クリエイティブ企画・制作 ・クリエイティブディレクション など 【歓迎】 ＊プロジェクトマネジメント経験（3名以上） ＊チャットボット（LINE等）を用いたユーザーとのコミュニケーション開発経験 【求める人物像】 ＊Algoageのミッションに共感いただける方 ＊サービスの改善に主体性を持って取り組める方 ＊課題を自責的、主体的に解決できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,400万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介ビジネス事業責任者経験 ・人材マネジメント経験（MIN５人以上） 【歓迎】 ・人材紹介事業立ち上げ経験者・人材紹介ビジネスでのマネジメント経験 ・新規事業の立上経験 ・人材サービス企画経験 【求める人物像】 ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～900万円 ※応相談 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模事業会社人事おける労務関連業務経験（5年以上） ・個別労務問題対応経験（5年以上） ・労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ・労働、社会保険関連法知識 ・日常業務における英語利用経験（メールでの一次返信ができる） 【尚可要件】 ・社会保険労務士資格 ・英語対応能力（個別相談対応が可能なレベル） ・プロジェクトマネジメント経験 ・ゲームへの興味・関心 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 ※応相談 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模事業会社における人事経験（担当領域不問） ・労務管理、個別労務案件対応業務への興味・関心 ・関係者を巻き込んだ課題解決の推進経験 【尚可要件】 ・社会保険労務士資格 ・英語対応能力（個別相談対応が可能なレベル） ・ゲームへの興味・関心 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 10,000,000 円 - 15,000,000円 【給与内訳】 月給 833,334円～1,250,000円 ①基本給 675,106円～1,012,658円 ②固定残業手当（30時間）158,228円～237,342円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・IRの実務経験（目安として5年以上、３年は必須） ・組織・チームマネジメント経験 ・経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験 ・論理的思考力と高いコミュニケーションスキル ・エクイティストーリー若しくは広報戦略の立案・推進経験 【歓迎条件】 ・コンサルティング業界、IT・DX業界での広報・IR経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・サステナビリティ開示経験 ・SNSやAIを駆使した広報施策の推進経験 ・危機管理広報の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1000万円～1500万円 想定月給：83万3334円～125万円 ・基本給 61万6570円～924万855円 ・固定残業月21万6764円～32万5145円／30時間分含む ・実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・中途採用に関する実務経験 ・採用エージェントを活用した採用活動の推進経験 ・事業部門や現場責任者と連携しながら、採用要件を具体化した経験 ・候補者の志向や懸念を踏まえ、動機形成・クロージング方針を設計した経験 ・採用KPIをもとに、採用上の課題を抽出し、改善アクションにつなげた経験 ・採用担当、現場面接官、部門責任者など複数関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・入社前後の期待値調整や、配属先との受け入れ準備に関与した経験 ・曖昧な採用・組織課題を整理し、採用要件・訴求内容・立ち上げプロセスに落とし込める力 ・自らすべてを抱え込むのではなく、関係者を動かして成果につなげる推進力 【歓迎条件】 ・コンサルティングファーム、IT企業、SIer、プロフェッショナルサービス企業等での中途採用経験 ・コンサルタント職、PM/PMO人材、業務改革人材、ITコンサル人材の採用経験 ・年収800万円以上、またはマネージャー以上のハイクラス人材採用経験 ・事業会社におけるHRBP、Talent Acquisition、Recruiting Manager等の経験 ・人材紹介会社におけるコンサル・IT領域のRA/CA経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、リファラル採用、採用広報の経験 ・中途入社者向けオンボーディングプロセスの設計・改善に関与した経験 ・入社後1か月・3か月フォロー、メンター制度、配属後面談等の仕組み化に関与した経験 ・入社後の立ち上がり状況や定着課題をもとに、採用・選考・配属前期待値調整を改善した経験 ・ATS/HRMOS等を活用した採用管理・採用プロセス改善経験 ・経営層、部門責任者、パートナー層と連携した採用・人材立ち上げ施策の立案・推進経験 ・急成長企業や組織拡大フェーズにおける採用体制構築、受け入れ体制整備、仕組み化の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～2000万円 想定月給：50万円～166万6667円 ・基本給 40万5063円～135万211円 ・固定残業月9万4937円～31万6456円／30時間分含む ・実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大学卒以上/社会人3年目以上（自走で業務遂行できる方） ・採用フルサイクルの実務経験 ・複数エージェントの同時マネジメント経験 ・下記のいずれかに該当する方 -コンサルティング業界におけるリクルーター経験、採用・人事経験 -人材エージェントにおけるコンサルティングファーム向け採用支援経験 【歓迎条件】 ・人材エージェントとの折衝・リレーション構築経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイクラス／エグゼクティブ人材の採用経験 ・採用戦略立案や採用プロセス改善の経験 ・IT・DX・戦略領域に関する知見 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～900万円 想定月給：58万3334円～750万円 ・基本給 47万2574円～60万7594円 ・固定残業月11万760円～14万2406円／30時間分含む ・実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・経理、財務関連業務経験10年以上 ・具体的には、決算業務、税務業務、決算報告資料作成、開示業務、などの経理財務経験 ・中級程度のエクセルスキル SUMIF、XLOOKUP、ピポットテーブルなどの集計、参照の機能が使用できる ・税務に関する知識 ・内部統制・J-SOXに関する知識 ・上場企業での経理実務経験 ・マネジメントのご経験 ・簿記2級以上の会計知識 ・ロジカルシンキング、コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・IFRSに関する知識 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 想定月給：29万6500円～40万1500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■査定：年1回 ※その他固定手当は「リモート手当」を月1,500円一律支給 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（月15万円まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社での管理会計・財務会計のご経験 または 監査法人･税理士法人の就業経験がある方（いずれも1年以上） ・管理会計に必要なPCスキル及び会計知識をお持ちの方 ・管理会計だけでなく、事業戦略に関心をお持ちの方 ・事業部門及び子会社関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収： 600万円～900万円 ※経験・年齢などに考慮し、当社規定によって決定 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・経理実務経験、または監査法人・税務法人での実務経験が3年以上 ・会計・税務面からのスキーム検討や、論理的な判断を伴う実務経験 ・現場の細かな実務を厭わず、自ら手を動かして完遂させる実行力 ・日本語ネイティブレベル ・東京オフィスまたは福岡オフィスのいずれかへ、週1回程度の出社が可能な方 【歓迎条件】 ・公認会計士、税理士、または科目合格者の方 ・匿名組合（TK）や投資事業有限責任組合（LPS）等を利用したスキームの知見 ・英語ビジネスレベル（英文契約書の読解、またはスピーキングができる方） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1150万円 ～ |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須条件】 ▼業界経験 データセンターをヘビーに利用する企業やデータセンターサービス事業において、 電力ニーズや運用上の課題に関する深い理解と実務経験があること ▼大規模事業開発の実績 新規事業の企画、立ち上げ、推進に関する実績 戦略立案やパートナーシップ構築、ビジネスモデル設計など、 マーケット理解に基づいた事業開発の経験 ▼リーダーシップ・マネジメント： 複数部門やプロジェクトチームを横断してリーダーシップを発揮した経験 戦略的視点から事業全体を俯瞰し、チームビルディングや組織運営ができること ▼一定の英語力 【歓迎条件】 再生可能エネルギー、脱炭素、エネルギーマネジメントシステムに関連する専門知識や実務経験 国際市場（特にアジア地域）での事業展開経験 戦略的プランニングやオペレーション最適化、技術革新推進の実績 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～560万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須条件】 ・2年以上の総務関連業務経験 ・ビジネスレベルの英語および日本 【歓迎条件】 ・全社単位における総務、またはそれに準ずる業務の企画から実行までの経験 ・営業やコンサルティングなどクライアントワーク経験 ・多岐にわたるステークホルダーと柔軟にコミュニケーションが取れる対人折衝力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1000万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ※英文契約書のドキュメンテーション経験と、テキストベースでのコミュニケーション力は必須です。 ※英語で行われる会議も多いため、一定のオーラルコミュニケーション力も有していることが望ましいですが、意欲があればこの点は入社後にキャッチアップしていただくことでも可能です。 ・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上 ※単独で案件に対応できることが必須となります。 ・自然電力グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方 ・多様な価値観やスキルにリスペクトをもち、部内外のクルーと密にコミュニケーションできる方 ・壁を作らず、事業拡大及び組織整備のために何でも取り組む姿勢のある方 ・人のせいにせず、自ら考え行動できる 【歓迎条件】 ・弁護士資格（日本／海外問わない） ・海外留学、海外勤務経験 ・大手／外資系法律事務所、外資系企業又はグローバル展開している企業（商社等）での勤務経験 ・インフラ事業、プラント建設、不動産、プロジェクトファイナンスに関する業務経験 |
運営会社 : 株式会社メディアハウスホールディングス 個人情報保護について
© mediahouse holdings co.,Ltd
サイトの内容、テキスト、画像等の無断転載・無断使用を固く禁じます。