兵庫県姫路市の求人検索結果
検索結果:14件
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・環境に関わる国内外の社会・規制動向を収集し、会社の環境戦略を作成・コンサルティングした実務もしくはマネジメントの経験を有する ・製造業で、環境保全活動（順法、ISO14001等）、省エネ活動等を推進した経験を有する ＜WANT＞ ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） ・公害防止管理者 ・エネルギー管理士 ・ISO14001 内部監査員 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・年50名以上のキャリア採用の経験（業界は問いません） ・自ら課題を特定し、改善した経験 ＜WANT＞ ・製造業での採用、要員管理経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・製造業での経理業務の経験を3年以上 ＜WANT＞ ・会計監査対応や税務対応の経験 ・資格（簿記1級、2級、税理士、会計士など）があれば尚可 ・英語（必須ではありません） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・経理業務の経験を2年以上（業界や会社規模は問いません） ・英語（読み書きレベル） ＜WANT＞ ・製造業での経理業務の経験 ・会計監査対応や税務対応の経験 ・資格（簿記1級、2級、税理士、会計士など）があれば尚可 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・経理業務の経験を3年以上（業界や会社規模は問いません） ＜WANT＞ ・製造業での経理業務の経験 ・会計監査対応や税務対応の経験 ・英語（必須ではありません） ・資格（簿記1級、2級、税理士、会計士など）があれば尚可 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 9,000,000 円 - 11,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・1000人以上の会社の経理部門でのチームマネージメントの経験 ・製造業での経理業務の経験（10年以上） ・会計監査対応や税務対応の経験 ＜WANT＞ ・英語（必須ではありません） ・資格（簿記1級、2級、税理士、会計士など）があれば尚可 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必要条件＞ 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・環境に関わる国内外の社会・規制動向を収集し、会社の環境戦略を作成・コンサルティングした実務もしくはマネジメントの経験を有する ・製造業で、環境保全活動（順法、ISO14001等）、省エネ活動等を推進した経験を有する ＜歓迎条件＞ ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） ・公害防止管理者 ・エネルギー管理士 ・ISO14001 内部監査員 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 11,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ■責任者クラス ＜必要条件＞ ・総務／防火防災に関する知識・実務経験3年以上（業種、会社規模問わず） ・組織マネジメント経験・問題解決能力（考える力） ・改善提案能力がある方 ・M365使用経験（Word、Excel、Power Point使用できること） ＜歓迎条件＞ ・製造業の総務マネジメント経験者 ・資格 ： 防火管理者・防災管理者（講習受講） ・ITスキルを使って業務を効率的に進めることができる(OneNote,plannerなど) ■実務推進者クラス ＜必要条件＞ ・総務／防火防災に関する知識・実務経験3年以上（業種、会社規模問わず） ・M365使用経験（Word、Excel、Power Point使用できること） ・問題解決能力（考える力） ・改善提案能力がある方 ＜歓迎条件＞ ・製造業での総務／防火防災業務の実務経験 ・危険物の消防署申請の対応経験 ・資格：危険物取扱者＜乙4など＞、自衛消防業務（講習受講） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 10,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必要条件＞ ・労働安全衛生の実務経験・知識（業種問わず） ・衛生管理者資格 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ※電池製造・開発における労働安全衛生への興味を持ち、関連部署と実務を推進できる方 ＜歓迎条件＞ ・作業環境測定士の資格保有 ・開発および製造現場での職長・リーダー経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ■必要条件： ・人事（育成、人員管理、人事企画など）の経験をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの導入・活用経験 ■歓迎条件： ・タレントパレット経験 ・DX推進経験 ＜求める人物像＞ ・データ分析から課題形成ができ、解決策の提案・実行ができる方 ・担当者等と積極的にコミュニケーションがとれる方 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ■必要条件： ・人事（労務管理）の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事システムを利用した人事業務（労務管理・給与計算等）経験 ※COMPANY経験者、なお歓迎 ＜求める人物像＞ ・システム面だけでなく実務担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・関係各所（ベンダー、委託業者等）に対して忖度ないやりとりができる方 ・全体最適を考慮できる方 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,500,000 円 - 6,500,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞※以下のどちらにも当てはまる方 ・製造業での何かしらの人事経験を2年以上お持ちの方（育成でなくても、採用・給与・労務などの人事経験でも可） もしくは ・製造業以外で、人事企画・人材育成に関する企画業務経験２年以上 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ＜歓迎要件＞ ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,500,000 円 - 12,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞※以下のどちらにも当てはまる方 ・人事業務の経験を3年以上お持ちの方 ・就業規則の改定、働き方改革の推進の経験をお持ちの方 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ＜歓迎条件＞ ・労働組合対応の経験 ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・メーカーでの経理経験5年以上 ・一般的な経理経験、知識（会計、税務、収支管理、資金管理）を有する ・Microsoft office使用経験（基本的なExcel、PowerPointスキル） ＜歓迎条件＞ ・語学力（TOEIC550点以上相当） ・収支管理、資金管理等の仕組み構築、システム構築等の経験 |
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