【M&A・事業開発・アライアンス担当(ソーシングマネージャー候補)】東証プライム上場/国内スマホゲームタイトル数業界トップクラス/リモート勤務可
［募集背景］
1兆2,600億円と言われている日本のスマホゲーム市場。
当社は、その大きな市場においてセカンダリーと言うポジションで新たな産業構造を作ることに成功し、「ゲームサービス事業」のパイオニアとして東証プライムに上場するに至っています。
今、スマホゲーム市場は成熟期を迎えセカンダリーとしても新たなステージに進む必要のある環境です。
カウンタパートはゲームセクターの上場企業の役員クラスが中心です。
スタートアップや新規上場が生まれているゲーム業界において、今後のキャリアパスの構築も可能なポジションです。
［業務内容］
国内エンタメ市場TOPクラスの事業買収を行っている当社の事業開発部門にて、
M&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する業務を行っていただきます。特にいわゆるソーシングと呼ばれる買取先の選定や交渉といった業務を担当いただきます。
当社は本部門における数々のM&A、業務提携実現を原動力に、2014年のゲームサービス事業（セカンダリー市場）創出から3年で東証一部に上場するダイナミックな成長を遂げるに至りました。
会社の業績に大きく影響を及ぼすことができる業務に携われます！
また、エンタメ業界におけるキャリア形成/拡大の機会としても、
同業界におけるビジネスパーソン（渉外、企画部門、マーケターetc.）にとってユニークで価値ある機会を提供できます。
【仕事の魅力】
・エンタメ市場においてTOPクラスの事業開発案件に関われます。
・企業の成長に自身が大きく貢献することができる環境です。
・東証プライム上場ながらメガベンチャーとして多くのチャンスを得る事ができる環境があります。
・データドリブン/スマート経営など、論理的で透明性のある意思決定が行われる環境です。
募集要項
| 求人No. | 11429 |
|---|---|
| ポジション | 【M&A・事業開発・アライアンス担当(ソーシングマネージャー候補)】東証プライム上場/国内スマホゲームタイトル数業界トップクラス/リモート勤務可 |
| 職種 | 事業企画/事業統括,経営企画/経営戦略 |
| 業務内容 | ［募集背景］ 1兆2,600億円と言われている日本のスマホゲーム市場。 当社は、その大きな市場においてセカンダリーと言うポジションで新たな産業構造を作ることに成功し、「ゲームサービス事業」のパイオニアとして東証プライムに上場するに至っています。 今、スマホゲーム市場は成熟期を迎えセカンダリーとしても新たなステージに進む必要のある環境です。 カウンタパートはゲームセクターの上場企業の役員クラスが中心です。 スタートアップや新規上場が生まれているゲーム業界において、今後のキャリアパスの構築も可能なポジションです。 ［業務内容］ 国内エンタメ市場TOPクラスの事業買収を行っている当社の事業開発部門にて、 M&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する業務を行っていただきます。特にいわゆるソーシングと呼ばれる買取先の選定や交渉といった業務を担当いただきます。 当社は本部門における数々のM&A、業務提携実現を原動力に、2014年のゲームサービス事業（セカンダリー市場）創出から3年で東証一部に上場するダイナミックな成長を遂げるに至りました。 会社の業績に大きく影響を及ぼすことができる業務に携われます！ また、エンタメ業界におけるキャリア形成/拡大の機会としても、 同業界におけるビジネスパーソン（渉外、企画部門、マーケターetc.）にとってユニークで価値ある機会を提供できます。 【仕事の魅力】 ・エンタメ市場においてTOPクラスの事業開発案件に関われます。 ・企業の成長に自身が大きく貢献することができる環境です。 ・東証プライム上場ながらメガベンチャーとして多くのチャンスを得る事ができる環境があります。 ・データドリブン/スマート経営など、論理的で透明性のある意思決定が行われる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 本社 〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 |
| 給与 | 年収 600 万円～ 800 万円 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1,500万円 ・基本給：360,000円～835,000円 ・職務給：130,000円～245,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：50,000円～80,000円（対象者により異なる） ・固定残業時間を超えた分の割増賃金有 ◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） |
| 勤務時間 | ①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時：10:00～19:00 ・1日の労働時間：8時間（※当社規定による） ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月(期間内の条件変更：無) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・リロクラブ ・社内表彰制度 ・リモートワーク ・ミッショングレード制度 ・確定拠出年金制度 ・社内交流イベント ・毎週水曜日ノー残業デー ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日休暇 | ・年間休日119日 ・完全週休2日制（土・日） 、 祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇 ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！ ・リフレッシュ休暇 ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。 ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 ∟ 全て取得実績あり！ |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソーシングに関する実務経験をお持ちの方※M&Aに限りません ・マネジメント経験をお持ちの方※マネジメント人数問わず 以下のスキルをお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等での資料作成 ・戦略的な顧客開拓力 ・論理的思考力と課題解決力 ・プレゼンテーション力と交渉力 【歓迎】 ・インターネットサービス関連商材を扱った経験 ・ゲーム関連商材を扱った経験 ・M&A、会計、税務、法務の実務経験、知識 【求める人物像】 ・ステークホルダーとの関係性構築に積極的で、ネットワーキングができる方 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方 ・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：執行役員+採用マネージャー） ↓ 二次面接（担当：役員1名＋人事部長） ↓ 最終面接（担当：役員2名） ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※面接は原則リモート実施 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社マイネット |
| 事業内容・会社の特長 | 【ゲームサービス事業】 マイネットグループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 累計運営タイトル数は業界No.1の80本弱（※非公開タイトル含む／2023年9月現在） 【ファンタジースポーツ事業】 国内初のプロリーグ公認ファンタジースポーツサービスの提供を通し、スポーツの新しい楽しみ方を提供しています。デジタルコンテンツによってスポーツファンコミュニティを盛り上げ、スポーツそのものの永続的な発展に貢献する事業です。 |
| 会社設立日 | 2006年7月1日 |
| 資本金 | 4,963万円（2022年9月末時点） |
| 売上高 | 10,542百万円(2022年12月期) |
| 従業員数 | 386名（2022年9月末時点）※グループ連結、間接雇用除く |
| 更新日 | （この求人情報は更新から166日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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