HRビジネスパートナー(プロダクトマネジメント/ディベロップメント/デザイン・マーケティング・データ組織)
【概要】
「プロダクトマネジメント室」「プロダクトディベロップメント室」、「プロダクトデザイン室」、「マーケティング室」、「データ推進室」「ぷいずれかのHRビジネスパートナー(HRBP)をお任せします。
※担当組織は適正、ご志向に合わせ検討・決定致します。
【詳細】
◆組織紹介
・プロダクトディベロプメント室
「IT戦略の策定」「ビジネスアナリシス」「開発マネジメント」「ITサービスマネジメント」を中心とした、多様性があるビジネス状況に合わせて最適な開発プロセスやシステム構築をおこなう、リクルートのプロダクト開発を支える組織です。
・プロダクトデザイン室
ユーザーがより便利に目的を達成できるように、ユーザー中心のスタンスを大事にしつつ、ビジネス観点、開発運用観点など様々な観点を統合したプロダクトづくりに励んでいます。
具体的には事業・サービス戦略に紐づく、「プロダクト戦略・戦術の策定」「商品開発」「UIUXデザイン・機能開発」などを担当する組織です。
・マーケティング室
リクルートが展開するサービスのユーザー集客・トラフィック最大化のマーケティング戦略の策定~実行を一気通貫して担当しています。事業の数が豊富なためオンライン・オフライン問わず世の中にあるあらゆるマーケティング施策をカバーし、業界最新鋭のチャレンジを行っている組織です。
・データ推進室
リクルートにおけるデータ利活用、データマネジメント・ガバナンス、データプロダクト開発/運用に責任を持つ組織です。「データとテクノロジーによって事業競争力へ貢献すると共により良い未来を生み出し続ける」というビジョンの実現を目指しています。
上記4室を担当するHRBPは、採用、評価、配置/任用、人員管理といった一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く従事する職務です。自ら担当組織に入り込み、一次情報を組織長やメンバーから収集することで組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析をすることで、自ら課題設定を行っていただきます。その際の起案プロセスも自律的に実施していただきます。打ち手の運用設計では、自らがすべて動かすのではなく、組織の組織長を巻き込み、彼/彼女らを動かすことで推進していただきます。
・人事管理
ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション、人員計画、各種サーベイなど
・新規人材戦略・企画立案〜運用
ーデータドリブンな組織開発体制の構築
ータレントマネジメント体制の構築
ー職横断キャリアパスの設計支援 など
◆組織として大事にしていること
①No challenge, No evolution
自らストレッチした目標にチャレンジして、行動することを推奨します。そのチャレンジに対して例え結果的に失敗したとしても、その失敗から学び自分自身の糧にして進化することができれば、認める環境を作っています。
②信頼しあうチームと共に
個人のパフォーマンスを上げることはもちろんですが、チームとしてのパフォーマンスを上げることを重視します。チームを信頼/尊敬し、高めあうような率直なFBを奨励し、お互いが進化し続ける状態を目指しています。
募集要項
求人No. | 10929 |
---|---|
ポジション | HRビジネスパートナー(プロダクトマネジメント/ディベロップメント/デザイン・マーケティング・データ組織) |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
職種 | 事業企画/事業統括 |
業務内容 | 【概要】 「プロダクトマネジメント室」「プロダクトディベロップメント室」、「プロダクトデザイン室」、「マーケティング室」、「データ推進室」「ぷいずれかのHRビジネスパートナー(HRBP)をお任せします。 ※担当組織は適正、ご志向に合わせ検討・決定致します。 【詳細】 ◆組織紹介 ・プロダクトディベロプメント室 「IT戦略の策定」「ビジネスアナリシス」「開発マネジメント」「ITサービスマネジメント」を中心とした、多様性があるビジネス状況に合わせて最適な開発プロセスやシステム構築をおこなう、リクルートのプロダクト開発を支える組織です。 ・プロダクトデザイン室 ユーザーがより便利に目的を達成できるように、ユーザー中心のスタンスを大事にしつつ、ビジネス観点、開発運用観点など様々な観点を統合したプロダクトづくりに励んでいます。 具体的には事業・サービス戦略に紐づく、「プロダクト戦略・戦術の策定」「商品開発」「UIUXデザイン・機能開発」などを担当する組織です。 ・マーケティング室 リクルートが展開するサービスのユーザー集客・トラフィック最大化のマーケティング戦略の策定~実行を一気通貫して担当しています。事業の数が豊富なためオンライン・オフライン問わず世の中にあるあらゆるマーケティング施策をカバーし、業界最新鋭のチャレンジを行っている組織です。 ・データ推進室 リクルートにおけるデータ利活用、データマネジメント・ガバナンス、データプロダクト開発/運用に責任を持つ組織です。「データとテクノロジーによって事業競争力へ貢献すると共により良い未来を生み出し続ける」というビジョンの実現を目指しています。 上記4室を担当するHRBPは、採用、評価、配置/任用、人員管理といった一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く従事する職務です。自ら担当組織に入り込み、一次情報を組織長やメンバーから収集することで組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析をすることで、自ら課題設定を行っていただきます。その際の起案プロセスも自律的に実施していただきます。打ち手の運用設計では、自らがすべて動かすのではなく、組織の組織長を巻き込み、彼/彼女らを動かすことで推進していただきます。 ・人事管理 ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション、人員計画、各種サーベイなど ・新規人材戦略・企画立案〜運用 ーデータドリブンな組織開発体制の構築 ータレントマネジメント体制の構築 ー職横断キャリアパスの設計支援 など ◆組織として大事にしていること ①No challenge, No evolution 自らストレッチした目標にチャレンジして、行動することを推奨します。そのチャレンジに対して例え結果的に失敗したとしても、その失敗から学び自分自身の糧にして進化することができれば、認める環境を作っています。 ②信頼しあうチームと共に 個人のパフォーマンスを上げることはもちろんですが、チームとしてのパフォーマンスを上げることを重視します。チームを信頼/尊敬し、高めあうような率直なFBを奨励し、お互いが進化し続ける状態を目指しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 |
勤務地(詳細) | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります |
給与 | 年収663万円~874万円 |
給与(詳細) | ・想定年収:663万円~874万円 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:459,866円~582,866円 (月額の内訳) ー基本給:356,025円~451,251円 ーグレード手当:103,841円~131,615円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) |
勤務時間 | ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00~18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてます。 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有 |
試用期間の有無 | 有 |
試用期間(詳細) | 6か月(変更無) |
待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 |
受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日休暇 | 【休日】 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 【休暇】 年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 |
応募資格 | ・IT企業/組織のHRBP、IT人事企画経験、IT職種採用経験 ・システム開発やエンジニアが所属する組織での職務経験 |
選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談(30分~60分程度) ↓ 企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須) ↓ 面接(3回程度)・適性試験 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
業種 | IT・通信・インターネット |
企業名 | 株式会社リクルート |
会社設立日 | 1960年3月31日 |
資本金 | 400億円(2019年6月20日より) |
売上高 | 連結売上収益 22,639億円(2020年4⽉1⽇〜2021年3⽉31⽇) |
従業員数 | グループ全体 46,800名(2021年3⽉31⽇時点) |
更新日 | (この求人情報は更新から166日経過しています) |
企業情報
紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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