【総務（株主総会など、株式実務中心）】＊LINEなどでお馴染みのデジタルギフトチケットシェア98％ ＊東証プライム上場 ＊フレックス、リモート、年間休日127日
同社の経営企画部門の業務として、株主総会や取締役会の運営、株式事務をご担当いただきます。
ご入社後は、株主総会や取締役会の運営他、会社法関連業務、株式事務の担当として現担当とともに業務を担当いただき、業務に慣れてこられたタイミングで、各業務の主担当としてリードしていただくほか、ガバナンス体制に係る業務や規程の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただくことを想定しています。
その他経営企画やIR業務などにも幅広く関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
- 取締役会運営、議事録作成
- 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営
- 定款、規程の改定、運用管理（全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計）
- コーポレートガバナンスコード対応
- 各種事務局運営（リスク管理委員会等）
募集要項
| 求人No. | 13578 |
|---|---|
| ポジション | 【総務（株主総会など、株式実務中心）】＊LINEなどでお馴染みのデジタルギフトチケットシェア98％ ＊東証プライム上場 ＊フレックス、リモート、年間休日127日 |
| 職種 | 総務 |
| 業務内容 | 同社の経営企画部門の業務として、株主総会や取締役会の運営、株式事務をご担当いただきます。 ご入社後は、株主総会や取締役会の運営他、会社法関連業務、株式事務の担当として現担当とともに業務を担当いただき、業務に慣れてこられたタイミングで、各業務の主担当としてリードしていただくほか、ガバナンス体制に係る業務や規程の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただくことを想定しています。 その他経営企画やIR業務などにも幅広く関わることも可能です。 【具体的な業務内容】 - 取締役会運営、議事録作成 - 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営 - 定款、規程の改定、運用管理（全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計） - コーポレートガバナンスコード対応 - 各種事務局運営（リスク管理委員会等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無し |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～700万円 想定月給：350,000円～500,000円 （内訳） 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ※1日の標準労働時間8時間、休憩1時間 ＜残業時間＞ 月平均20時間、繁忙期＋α時間 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 週半数程度のリモート勤務も可 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜その他補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 ・コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ ・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日127日 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇（5日間） 年末年始 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記いずれか2つ以上の業務において責任を持ち、リードされたご経験をお持ちの方（3年以上） - 上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務経験 - 取締役会の事務局運営経験 - 社内規程管理・運用実務経験 - ストックオプション等株式実務経験 【歓迎スキル】 - 会社法関連業務の一般的知識 - リスクマネジメント、コンプライアンス関連の業務経験 - Officeソフト（PowerPoint/Excel/Word）を用いた社内外向け資料の作成経験 【求める人物像】 - 幅広い業務に対して、好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 - 既存の枠にとらわれず本質的にあるべき姿から考え設計したいと思う方 - 相手の立場に立って物事を考えられる方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：マネージャー、人事） ↓ 二次面接（担当：CFO） ↓ 最終面接（担当：CFO/マネジャー/メンバー交えのビアテスト） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
| 事業内容・会社の特長 | ＊2010年創業、売上高約72億、従業員約360名ほどの東証プライム上場企業 ＊LINEなどでのやり取りでお馴染みのデジタルギフトチケット（スターバックス、31アイスクリーム、コンビニのホットスナックなどの引換券が代表例）の生成、実際の利用オペレーションの仕組み構築を提供している企業。この分野における市場シェアは98％、利用企業は著名企業含めて315社で国内最大（LINEギフトで流通しているギフトチケットの多くもギフティが生成・提供） ＊当業界はCtoCでの利用イメージが大きいが、実は売上の大部分を占めているのはToB領域。KDDI、明治安田生命、SBI証券など大手企業にも利用されており、キャンペーンなどで自社のユーザーにギフトを付与するシーンで活用できるサービスが好調。 （※アンケートに答えたら●●ギフト全員プレゼント、お問い合わせ頂いたら●●ギフト全員プレゼントなどの、ユーザーとのリレーション構築、集客などのプロモーションなどに利用されています） ＊当分野で先駆け的に事業を創出、かつオペレーション構築の仕組みが煩雑のため参入障壁が高く、トップシェアを維持。 ＊今後はM＆Aなども駆使し、関連会社で制作した商品のデジタルギフト化によるコンテンツ拡充、ふるさと納税などと絡めた地域活性化施策としてのデジタルギフト利活用提供、ASEANを中心にグローバル展開を広げることを成長戦略とする |
| 会社設立日 | 2010年8月10日 |
| 資本金 | 32億3000 万円（2024年6月30日時点） |
| 売上高 | 72億2600万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 358名（2024年6月30日時点） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|