【総務※マネージャー候補】グロース上場総合コンサルティング会社／フレックスタイム
管理本部の総務・法務チーム担当として、総務・商事法務業務を中心に様々な業務に携わって頂きます。
【業務詳細】
◎総務関連
・オフィス関連業務
（オフィスレイアウト・環境整備、オフィス移転、ファシリティ管理など）
・BCP、防災関連業務（計画策定、訓練、運用改善）
・保険管理
・その他総務庶務系全般
◎商事法務関連
・株主総会、取締役会、各種委員会等の運営
・各種規程等の制定、運用
・株式事務、登記等その他商事法務全般
◎コンプライアンス・リスク管理関連
・コンプライアンス関連業務
・リスク管理関連業務
※変更の範囲：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
募集要項
| 求人No. | 13543 |
|---|---|
| ポジション | 【総務※マネージャー候補】グロース上場総合コンサルティング会社／フレックスタイム |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 総務 |
| 業務内容 | 管理本部の総務・法務チーム担当として、総務・商事法務業務を中心に様々な業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ◎総務関連 ・オフィス関連業務 （オフィスレイアウト・環境整備、オフィス移転、ファシリティ管理など） ・BCP、防災関連業務（計画策定、訓練、運用改善） ・保険管理 ・その他総務庶務系全般 ◎商事法務関連 ・株主総会、取締役会、各種委員会等の運営 ・各種規程等の制定、運用 ・株式事務、登記等その他商事法務全般 ◎コンプライアンス・リスク管理関連 ・コンプライアンス関連業務 ・リスク管理関連業務 ※変更の範囲：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階 【就業場所】 本社／自宅（在宅勤務） 【本社アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ※変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向） |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【給与内訳】 月給 416,667円～666,667円 ①基本給 337,553円～540,084円 ②固定残業手当（30時間）79,114円～126,583円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ⇒始業9：00～終業18：00を基本とし労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩1h └コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆定期賞与年1回 ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制 コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当（上限月3万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆傷病休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・従業員200名以上規模の総務経験 ・事業会社でのファシリティ経験をお持ちの方（移転、増床等） ・コミュニケーション力、調整力の高い方 【歓迎条件】 ・BCP業務推進の経験 ・上場企業における商事法務経験 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：管理部長 吉江様） ↓ 最終面接（担当：取締役CFO） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 企業名 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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