社長・役員と二人三脚でニフティライフスタイルの経営戦略立案・実行を担当。
事業部メンバーを巻き込みながら各種施策・PJTを推進していく業務。

メインミッションとしては、

①中期経営計画に基づく既存事業の事業戦略の立案と遂行
各事業責任者と連携し、中長期目標に向けた課題の整理とアクションプランを明確化し、事業ストーリーとして実行。
※自社開発にのよる実現だけでなく、M&Aによる実現も含む。

②将来の持続的な成長基盤の構築に向けた新規サービス領域の検討、M&A・投資検討等のプランの策定と実行

③次のステップとして、経営戦略に関するチームの組織化とチームマネジメント

※今あるサービスを起点に別事業、新規事業を推進していくことをリードしていただきます。


【全体の社員構成比】
平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。
比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。
一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。
月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、
在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。