その他管理系の求人検索結果
検索結果:17件
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 3,240,000 円～ 月収：270,000円～ ※住宅手当込：20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※みなし残業あり（固定残業代：40,850 円～） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・初転職の方 ・アピアランスが良くホスピタリティがある方 【歓迎】 ・モデル等の被写体のお仕事経験等(広報業務も行う可能性もある為) ・インスタグラム等のフォロワー1万人以上 ★元美容クリニックやモデルさん・アパレル・化粧品販売の中途職員が活躍中です！！ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定年収】 年収450万円～500万円 ※年俸制（月次給与は年俸15分割、残りは賞与として支給） ※経験スキルによって判断致します。 ※自身での開拓顧客については、年間報酬の一部を給与に上乗せ |
| 応募資格 | 【必須経験スキル】※下記いずれにも該当する方 ・会計事務所、税理士事務所での実務経験をお持ちの方（目安5年以上）※資格不問 ・普通自動車免許第一種保持者 【歓迎要因】 ・税理士科目合格者 ・税理士有資格者 【歓迎する人物像】 ・会計、税務に限らず、自社若しくはお客様である個人事業主、法人の経営者と経営問題を解決した経験がある方。 ・幅広い業務への挑戦意欲をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万～500万程度 内訳：月例給 270,000円～320,000円程度 ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 |
| 応募資格 | ＜必須の経験＞ ・何かしらのプロジェクト推進の経験※メンバーとしてのアサインで可 （スケジュールに沿った業務遂行、タスク管理、社内外との調整をしながら推進した経験） ・Excel, Word,Powerpointを駆使した資料作成経験 ★サステナビリティ、ESG領域への強い興味・関心があること |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方を求めております。 ・事業会社における、経営企画、事業企画の経験 ・管理部門全体のマネジメント(部長)の経験 【歓迎】 ・新規事業企画・推進の経験 ・新規事業企画部門責任者としての経験 【求める人物像】 ・新規事業企画について、意欲的に経営者と一緒に取り組んでいく意欲をお持ちの方 ・未開拓領域についても意欲的にチャレンジしていこうとしていく志向をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：450万～700万円 ※スキル、ご経験に応じて要相談となります。 月給イメージ：312,000円～451,000円 うち固定残業代：42,000円～61,000円（20時間） ※超過分は別途支給 ■変動インセンティブ（賞与）年2回（2月・8月） ■昇給年1回（4月） |
| 応募資格 | 不動産に関する事務経験（特に賃貸管理） ※宅地建物取引士お持ちの方は尚可 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 年収6,000,000円～8,000,000円 月給40万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給400,000円～500,000円 基本給：306,200円～382,800円 固定残業代：93,800円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・英語力：TOEIC８００点以上目安 ・業務で英語を使用した経験がある、または日常的に英語を使用されている方 （クロスボーダー、海外勤務、外資系企業出身など） 現地米国企業パートナーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めますので 会話、メールともコミュニケーションに支障がないレベルを求めます。 ※アシスタント段階では出張は頻繁にはありませんが現地視察や現地パートナーとの面会のために渡米することはあります 【歓迎】 ・不動産開発/投資に係る実務経験 ・情報収集・管理・分析に必要な基礎的な思考力やツール(Excel 等)の利用経験 ・事業会社での経営企画 / 事業企画業務 / 事業拡大の経験 ・会計知識(会計目線での企業/事業分析) 【求める人物像】 ・まだ新しい事業ですので、ないものは自分で作っていくという柔軟性と責任感ある方 ・調整力がありチームワークを重視できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：720万円～840万円（支給想定に残業代を含む） 想定月収：37万9288円～ （月給内訳） 月額（基本給）：32万4288円～ その他固定手当/月：5万000円～ ※残業代 実働分別途支給（次長職まで） ※想定年収は賞与年2回分含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・海外の事業会社や子会社を相手とした管理経験を有する方 ・店舗管理または飲食業界に従事した経験がある方 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・飲食業界にて海外出店に携わった経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～1,000万円 想定月給：42万円～ 固定残業手当：45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊特になし ＊M&Aを学びたい人、学ぶ意欲がある方大歓迎 【歓迎】 ＊PCスキル ＊コンサル経験 ＊MBA ＊事業会社での財務・経営企画・法務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収： 362 万円〜500 万円 ※月給制 月給 226,720円～ ※賞与実績:年2回 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 顧客折衝経験(商材、業界問わず) シフトでの勤務が可能な方（土日祝の勤務が可能な方） PCを用いた業務に嫌悪感を示さない方 ＜歓迎要件＞ 法人営業経験者 普通自動車免許をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 8,500,000円 内訳：月給28万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・DE&Iの業務経験、人事経験（労務） 【歓迎条件（WANT）】 ・人事経験（人材育成） |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 550万円 ～ 650万円 昇給あり 年１回 賞与あり 年２回（７月.１２月） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ • 社内SEまたはITインフラ運用経験（目安3年以上） • Windows環境の基本的な運用知識 • 社内ヘルプデスク対応経験 ＜歓迎要件＞ • Active Directory運用経験 • クラウドサービス管理経験 • ITツール導入や改善プロジェクト経験 • ベンダー調整経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 予定年収：500万円～900万円（スキル・経験により決定） 月給 387,244 円 - 572,550円 【賃金内訳】 月額：387,244円～572,550円 固定残業手当/月：100,744円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給 ・昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による） ・賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）） |
| 応募資格 | ■必須要件（以下いずれかの経験/目安2～3年以上） ・事業会社での人事実務経験 ・ITコンサル／SIer等での業務系・人事系システム導入経験 ・人事システム（HR SaaS、ERP等）の運用・改善経験 ・Excelによるデータ集計・分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、各種関数） ■歓迎要件 ・人事システム導入／リプレイスプロジェクトへの参画・主導経験 ・人事データ分析、KPI設計、BIツール活用経験 ・労務・給与・社会保険に関する基礎知識 ・PMIやグループ統合に関わった経験 ** ■求める人物像 ・ 「人事」と「IT」のどちらか一方ではなく、 両方を橋渡しできる方 ・ 単なる運用ではなく、 “なぜこの仕組みなのか”を考えられる方 ・数字・定義・業務フローの整合性にこだわれる方 ・経営・人事・現場の間に立ち、調整しながら前に進められる方 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■月給：463,000～605,000円 ■年収：7,800,000～10,300,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・工場、プラントでの安全衛生管理業務経験者 【歓迎条件】 ・安全衛生管理に関する取得取得者（例：第1種衛生管理者、RSTトレーナー、各種作業主任者など） ・国内原子力発電所（放射線管理区域内を含む）における業務経験者（目安：3年以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・社内の関係部署や顧客、また官庁まで、さまざまな人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。 ・規則、規準に則り、時には厳しい態度で必要な指導を行える。 【最終学歴】 高卒以上 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1200万円 ※残業時間に連動して残業代は支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須要件】 環境に関する業務、要求に対する社内調整や方針の立案の業務経験がある方。 実務経験の具体例は下記ですが、入社時点では必須ではございません。 入社後、能動的にキャッチアップできる方を求めております。 ・環境法令/ラベルの調査・監視・申請 ・CO2算定実務（LCA、CFP等） 【歓迎要件】 ・開発、生産、図面体系、物流、部品調達等に関する経験/知識を有する方 ・環境ラベル要求に関連するリサイクルや化学法令関連の経験/知識を有する方 ・コミュニケーションが取れるレベルの英語力 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～1000万円 ※残業時間に連動して残業代は支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須】以下のいずれかの経験がある方 ・含有化学物質管理または、各国の法令保証の実務経験がある方。 ・包装/表示に関する各国の法令保証の実務経験がある方。 【歓迎】 ・開発、生産、図面体系、物流、部品調達等に関する経験/知識がある方。 ・英語によるメールコミュニケーションが可能な方（翻訳ツール使用可）。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円程（残業代・住宅手当別途支給） ※残業代含み500～780万円程度 基本給：249,500円～399,500円／※住宅手当・家族手当・残業代は別途支給 ※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ。課長も残業代は別途支給 年収例： ■年収450万円の場合 20時間：500万 30時間：530万 想定 ■年収700万円の場合 20時間：780万 30時間：820万 想定 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・労働安全に対する意識が高く、業務への興味関心が強い方 ・建築知識、建築法令（労働安全法、安全衛生法）の基礎的な知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・労働安全衛生に関する基本的な知識があり、管理・指導の実務経験がある方 ・CFT（コフト）などの講師資格を保有されている方 ・建築現場、内装監理等の業務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■リーダーの場合 年収：550万円～680万円 月額 40万円～50万円 ※33時間分のみなし残業代（82,000～101,000円） 超過分は全額支給 ※賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含む ■サブリーダーの場合 年収：410万円～500万円 月額 29.1万円～35万円 ※賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含む ※20時間分のみなし残業代（36,000～49,000円）/超過分は全額支給 |
| 応募資格 | 学歴、性別不問 【経験・知識】 ・計数管理、管理会計の経験のある方 【尚可】 ・BIツール（Tableau）運用経験のある方 ・データ分析に長けている方 ・コンサル経験の方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性のある方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方 |
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