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| 勤務地 | 茨城県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 (実務経験目安:8-10年程度) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる方 【歓迎条件】 ・TOEIC650点程度の英語力（読み書きが支障のない程度） ・複数の事業分野あるいは工場でのHR業務の経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する、複雑な課題に関する豊富で深い理解を得る、問題の核心に速やかに取り組む、症状から根本的原因をうまく見出す、など。 ・あいまいな状況への対応 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。変化に適応する方法について指導を求めたり、適切な冷静さと有効性を持って対応したりする。 【最終学歴】 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 400万円 〜 600万円 月給333,333円～月給500,000円 今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ※年俸制 ※残業代は別途全額支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内SE、情報システム、ITサポート、ヘルプデスク、ITサービス運用、業務改善、DX推進のいずれかの実務経験（4年以上） ・Microsoft 365等のグループウェア、アカウント管理、IT資産管理、問い合わせ対応など、社内IT運用に関する基本理解 ・ヘルプデスク業務を通じて現場課題を理解し、改善につなげる姿勢 ・生成AIや最新IT技術への強い興味・学習意欲 【尚可】 ・ローコード／ノーコードツールを活用した業務自動化・業務改善ソリューションの開発、運用経験 ・VBA、PowerShell等のスクリプトを用いた自動化ツールの作成経験 ・生成AIツールを活用した業務効率化または生産性向上の経験 ・Power Platform、Dify、n8n等を用いた業務改善への関心または活用経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 600万円～800万円程度（各種手当込み） 月給473,300円（見合い10H：34,300円）～月給612,600円（見合10H 44,400円含め） 今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ※賞与年１回（6月） ※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし） ※月給に10時間分の固定残業代を含む/固定残業代34,300円～44,400円 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ゲームローカライズ経験者 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・日本人であればビジネス英語力、外国籍であれば日本語ビジネスレベル以上 【尚可】 ・マネジメントやメンバー教育経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収650万円〜800万円 ⽉給制⽉給 440,000円⽉給￥440,000〜 基本給￥235,000〜 諸⼿当￥205,000〜を含む/⽉ ■賞与実績:年2回 |
| 応募資格 | 【必須】 ■IPO準備経験、または上場企業での経理経験をお持ちの⽅ 【歓迎】 ■公認会計⼠ ■簿記2級・1級 【学歴】 ⼤学 ⼤学院 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,320,680 円 - 7,070,016円 ＜月額＞443,390円（115,400円）～589,168円（153,300円） 基本給は、月額から（ ）内の固定残業手当を除いた額となります。固定残業手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給。 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ領域での新規法人営業経験 ・SaaS商材またはThe Model型組織でのインサイド/フィールドセールス経験 ・再現性のある営業プロセスを確立し、高い成果を残した実績 ＜歓迎要件＞ ・ビジネスにおける本質的なイシュー（課題）設定能力 ・複雑な情報を整理・分析し、結論を導き出す高い論理的思考力 ・エンタープライズ領域におけるマーケ活動（コンテンツ制作、イベントの企画立案など）の経験 ・社内における新規事業の立ち上げ期に関与した経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,320,680 円 - 7,688,136円 ＜月額＞443,390（115400）～640,678円（166,700円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ BtoBにおける法人営業経験および新規営業経験を3年以上お持ちの方 （特にSaaS/ERP/IT領域/人材などの無形商材の営業経験者を歓迎します） ＜歓迎要件＞ ・B to BのSaaSのセールス経験 ・ソリューションセールス（課題解決型提案）経験 ・SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見 ・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,363,200 円 - 6,146,868円 月額 363,600（94,600）～512,239円（133,300円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 営業経験2年以上（法人・個人どちらでも可） ※税務・会計の知識は問いません ＜歓迎要件＞ ・新規開拓営業のご経験 ・コールセンター業務経験（インバウンド／アウトバウンドどちらも可） ・人材紹介・人材派遣における業務経験（RA/CA、業界不問） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,060,200 円 - 5,417,640円 ＜月額＞338,350円（88,100）～451,470円（117,500円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方（法人・個人は問いません） 営業経験をお持ちの方 ・顧客サポート、顧客折衝業務の経験をお持ちの方 ・パラリーガル（弁護士事務所での法律事務）の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。 ・カスタマーサクセス / カスタマーサポートの経験 ・インサイドセールス / 反響営業の経験 ・企業法務の経験 ・法律や金融、保険業界などでの顧客対応経験 ・民法などの法律知識をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,106,376 円 - 11,716,008円 ＜月額＞592,198（154,100）～976,334（254,000円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・エンタープライズ企業（5,000名以上）に対するソリューション営業経験5年以上 ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・無形商材における営業経験 ・社内外を巻き込んだプロジェクトを主体的に推進してきた経験 （上位レイヤーとの折衝経験があるとなお望ましい） ・「交渉力」「関係構築力」を有している方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,106,376 円 - 10,015,176円 ＜月額＞592,198（154,100）円～834,598円（217,100）円 ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・0→1フェーズの新規事業の立ち上げ経験（プロダクトの規模やBtoB/BtoCの領域は問いません。副業や友人と起業してプロダクトを自ら作った経験も可） ・エンジニアと円滑に仕様を詰められる最低限のIT技術リテラシー（非エンジニア出身でも可） 「落ちているボール」を自ら拾いに行く圧倒的な当事者意識 （役割にこだわらず、ユーザーヒアリングから仕様定義、進行管理まで泥臭く動ける方） ・不確実性や「失敗」を楽しめるマインド （仮説検証でプロダクトがボツになることを恐れず、打たれ強く次の打席にすぐ立てる方） ・BtoBプロダクトへの強い興味・志向性 （顧客の切実な課題や「生の声」を直接聞き、本当に求められる価値を形にしたいという想い） ・不確実な状況下で自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで完遂させる自走力 ＜歓迎要件＞ ・BtoBプロダクトの開発に関わったご経験 ・1→10の拡大フェーズの新規事業に関わったご経験 ・エンジニアリングのバックグラウンド、または自らプロトタイプ開発（ノーコード含む）を行った経験 ・AIプロダクト、または外部API/システム連携が絡むプロダクトの企画・開発経験 ・ターゲット顧客へのインタビューやUXリサーチの経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,545,000 円 - 7,070,016円 ＜月額＞378,750（98,600）円〜589,168（153,300）円 ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・当社の事業ミッションへの強い共感 ・無形商材の提案営業経験（目安3年以上。法人・個人向けは問いません） ・顧客の経営課題や本質的な悩みを的確にヒアリングし、論理的な思考に基づいて解決策を提示できる高いコミュニケーション能力 ・目標達成に対する強いコミットメントと、自律的にPDCAを回せる実行力 ＜歓迎要件＞ ・マーケティング支援ビジネス等における実務経験 ・ライフプランニング等を通じて、顧客と共に「顧客自身のWill（ありたい姿・目標）」を形成し、その実現に向けて伴走した経験 ・経営層（士業、中小企業経営者など）に対するコンサルティング業務の経験 ・顧客の声を抽出し、プロダクト開発部門やマーケティング部門へフィードバックを行い、サービス改善に貢献した経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,029,800 円 - 10,015,176円 ＜月額＞ 419,150（109,100）～834,598円（217,100円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・SaaS領域のカスタマーサクセスのご経験を5年以上有している方 ＜歓迎要件＞ ・新規事業や組織の立ち上げ期におけるCSのご経験を5年以上有している方 ・プロダクトマネジメントや開発チームとの協働のご経験を5年以上有している方 ・コンサルティングのご経験を5年以上有している方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,371,188 円 - 10,015,176円 ＜月額＞ 447,599（116,500）～834,598円（217,100円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験を5年以上有している方 ＜歓迎要件＞ ・SaaS企業での営業経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,371,188 円 - 8,075,976円 ＜月額＞447,599（116,500）～672,998円（175,100円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・法人パートナー・取引先との中長期的な関係構築およびアカウントマネジメントの経験（3年以上目安） ・複数の取引先を同時に担当し、それぞれに応じた提案・交渉を行った経験 ・Excel・スプレッドシート等を用いたデータ集計・レポート作成のスキル（関数・ピボットテーブル程度） ＜歓迎要件＞ ・出版社・メディア・コンテンツ業界での就業経験 ・コンテンツライセンスや権利処理に関わる折衝・契約実務の経験 ・ECサイトの立ち上げまたは運営経験（商品管理・受注対応・サイト改善など） ・法律業界（法律事務所・リーガルテック企業等）での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,545,000 円 - 6,585,216円 月額 378,750（98,600）～548,768円（142,800円） 基本給（ライフプラン給基準額（①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（②）を除いた額 時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記想定の為現職給与を加味しオファー 別途インセンティブ制度有 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験 ＜歓迎要件＞ ・大手企業向けの提案営業2年以上 ・両面型のエージェント経験 ・専門職向けのエージェント経験 |
| 勤務地 | 石川県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ・月給333,334～666,667円 ・基本給247,423～494,846円 ・固定残業代（時間外労働45h相当）85,911～171,821円 ※年収構成：月給×12ヶ月 ※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う ※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・製造業向けの法人営業経験（目安：3年以上） ・顧客折衝・課題解決型の提案スキル ・当社の事業内容に共感いただける方 ・結果にコミットしハードワークを厭わなず働ける方 【歓迎資格】 ・製造業向けの装置・設備提案のご経験 ・自動化設備・FA機器・画像センサー・ビジョンカメラ等の提案のご経験 ・技術的知見がある方（画像検査や画像処理、機械・電気図面、電気制御・メカ設計に関する知見） |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1200万円 想定月収：33万4000円～63万円 ■通勤手当あり ■賞与：あり 年2回（6月、12月） ■昇給：あり 年1回（1月） ※あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。 |
| 応募資格 | 学歴：⾼校 専修 短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院 【必須条件】 ・戸建分譲住宅用地の仕入経験のある方又は戸建分譲用地の売買仲介経験のある方 ・マネジメント経験（５人以上） ・第一種普通自動車運転免許、宅地建物取引士所有者 【歓迎条件】 ・建築士 【理想の人物像】 支店のマネジメントを行うとともに、プレイングマネージャーとして実務（仕入・販売）にも取り組んで頂きます。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収:5,677,980~8,149,440円 (例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6・12月） ・昇給：年1回（5月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験4年以上 【いずれか必須】 ・マーケティング職の経験 ・企画職の経験 ・新規事業や新規サービス立ち上げ ・事業企画、開発職の経験 ・戦術立案・実施・検証などの経験 ・販売戦略の立案、促進・推進の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～1000万円 想定月給：24万7000円～ ※固定残業手当：4万7000円～／25時間分＋ 諸⼿当4万5000円〜を含む ※超過分別途支給 ■賞与実績:年2回 ■残業手当あり |
| 応募資格 | 【第⼆新卒/未経験OK︕】 M&A業務に挑戦したい⽅or学ぶ意欲がある⽅⼤歓迎︕ ★コンサル、財務、法務、経営企画といった経験をお持ちの⽅はより経験を活かせます。 【学歴】 ⼤学 ⼤学院 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：750万円～1300万円 想定月給：37万5000円～65万円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ・投資、ファイナンス、会計等の一定の知識を有すること ・各種課題に対し、主体的に考え、改善案の提示から実行まで遂行できること ＜歓迎条件＞ ・M＆A実務経験者（M＆Aアドバイザリー業務も含む） ・経営企画、財務、経理、リスク管理等、いずれかの業務経験者 ・ビジネス英語 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：480万円～ ■想定年収 ①未経験者：480万円（月額40万円） + インセンティブ ②経験者 ：応相談 + インセンティブ （みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※インセンティブ上限無し ※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能 【内訳】 基本月額287,200円（基本給232,200円＋生涯設計手当55,000円） ※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） ・英語への抵抗感のない方 【歓迎要件】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～900万円 想定月給：43万円～64万円 ・固定残業月1万5000円～2万3000円／深夜固定残業代25時間分含む ・超過分別途支給 ・定額手当：8万円～15万円（役職手当） ※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ 下記、いずれかのご経験 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善（生産性向上）プロジェクトをリードした経験 ・事業会社における企画部門（経営企画・事業企画等）もしくは情報システム部門での業務経験 ＜歓迎条件＞ ・業務改革(BPR)、業務改善のプロジェクトマネジメントのご経験 ・企画・要件定義から業務プロセスの策定、運用定着まで一気通貫で業務に携わったことのある方 ・日商簿記2級程度以上の会計知識のある方、もしくは税理士事務所や会計事務所でのご経験 ＜求める人物像＞ ・税理士法人・会計実務の構造や業務特性に関心をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し推進できる方 ・結果に責任を持ち、最後までやり切る姿勢をお持ちの方 ・組織拡大期における「まだ整っていない状況」を前向きに楽しめる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：422,000円～470,000円 ■年収：7,200,000円～8,000,000円 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 学歴不問 【必須条件】 以下、いずれかのソリューション提案経験をお持ちの方（3～5年程度を想定） ・IT業界における法人営業の経験 ・製造業向け営業またはコンサルティングの経験（DX、オートメーション、AI等） 【歓迎条件】 ・SCMの提案経験または製造業のバリューチェーンへの理解（調達、生産、物流、販売など、一連の業務プロセスを把握している方） ・ERPに関する基礎知識（導入提案の経験や、システムによる業務改善の全体イメージが持てる方） ・新規チャネル/パイプラインの創出経験(ターゲット選定からアプローチまで、試行錯誤しながら完遂した経験がある方) ・英語でのビジネス経験（海外拠点との連携や、グローバルな技術トレンドのキャッチアップが可能な方） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 顧客起点の対応：強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。 複雑な状況への対処：複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。 効果的なコミュニケーション：多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。 対人関係構築力：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。 組織力学の理解と対応：複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応する。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～550万円 想定月給：30万円～ ・月給にみなし残業45時間分含む・賞与年２回支給 ・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します |
| 応募資格 | 【必須要件】 ①PCスキル WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数/ピボットテーブル） PP： スライド修正（アニメーション使用無し） メール：ビジネスメールの基本的なスキル ②他スキル ・テキパキと臨機応変に対応・マルチタスクが得意な方 ・電話応対が苦手ではない方（法人との電話受発信が多く発生するため） ・コミュニケーション能力が高い方（社内外のコミュニケーションが多いため） ・忙しい状況でも慌てず、冷静に業務を進められる方 |
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：340万円～510万円 想定月給：22万3000円～33万円 基本給：20.7万円～28.2万円 ※基本給は年齢給と職能給で構成 ※職能給は、等級・号棒毎に設定されており、等級により適用される手当や手当額が異なります ※諸手当別途、昇給：年1回（7月） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・社内ＩＴインフラの保守、整備、運用の経験（概ね3年以上） または ・総務経験3年以上の方 ＜歓迎要件＞ ・関連業務の経験（ＳＥなど） ・業界未経験OK ※Ｕ・Ｉターン歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：780万～1030万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・経営企画、事業企画、営業企画など事業会社における企画のご経験がある方、もしくはコンサル会社などで同様の案件を担当した経験がある方 ・英語力(ビジネスレベル) ※面接内で簡単なインタビューを実施する可能性があります 【歓迎条件】 ・経営層・部門長との調整や、会議体運営・報告資料作成などの業務経験 ・中期経営計画や戦略立案、事業ポートフォリオの検討に関わった経験 ・複数部門・海外拠点との協業・調整など、横断的な業務推進の経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・広い視野を持ち、ロジカルに物事を考えて発言／議論できる ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションをとれる ・何かを成し遂げたいという強い気持ちと行動力がある |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：780万～1030万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・事業企画やコンサルティング会社でIT/IoT分野において、市場分析や事業戦略立案のご経験がある方 【歓迎条件】 (1)ソリューションまたはサービスビジネスにまつわる戦略立案業務経験（目安：2年以上） (2)SE経験（目安：5年以上） (3)M&A等の投融資関連業務遂行経験 (4)医薬業界の知見、業務経験、興味・関心 (5)Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力（目安：TOEIC850点以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：269,000～448,000円 ■想定年収：490万～760万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 学歴不問 【必須条件】 ■前提：特定知識/経験は、あってもなくても大丈夫です。（例：TOEICの点数や、情報処理資格等） （１）日本語で正確にコミュニケーションができること、また日本語で文章を適切に書けること （２）当部の取り組みやその意義に賛同できること （３）「自分がやる」「自分が責任を持つ」といった責任感を持ち、自主的に行動できること （４）「この仕事をやりたい」と強い意欲を持っていること 【歓迎条件】 以下、いずれかのご経験やスキル、業務の経験をお持ちの方 （１）事業企画・開発・運営 （２）コンサルティング （３）GX （４）投融資 （５）データセンター/エネルギー/環境関連 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ■今後の動きについて、さまざまな予測を立て、それぞれの状況に対する対策を考えた上で、 可能性やリスクの大きさを見極めて、自分から積極的に対応できること。 ■他の人と違ったアイデアや自分の考えを、しっかりと伝えられること。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：780万～1030万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・公共IT事業を通じ、社会課題の解決や社会の変革に高い関心のある方 ・ITの基礎知識(応用情報技術者試験以上) ・企画戦略や事業戦略に携わったご経験（領域不問、目安：5年以上） 【歓迎条件】 ・官公庁・自治体の業務知識のある方 ・公共IT領域でシステム構築のプロジェクトマネジメントや顧客への提案業務に携わったご経験(目安：5年以上) ・プロジェクトのリーダとして活動した経験がある方 (チームをまとめた経験、実務でPDCAの経験、計画を推進するスキル) （プロジェクト規模不問、成功・失敗含む） ・市場調査やマーケティング、環境分析に基づく戦略立案の経験がある方 ・「TOEIC650点程度の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル）」や、「ビジネスレベルの英語力（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）」 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：780万～1030万円 残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ＜以下全て必須＞ ・事業会社での事業戦略立案、変革実行の経験。もしくは官庁、シンクタンク、コンサルティングファームにおいて事業会社の戦略立案をサポートした経験(目安3年以上) ・TOEIC 800点以上の英語力(海外の専門機関、非日本語話者の幹部、海外グループ会社とのディスカッション等有り) ・社内外メンバーを巻き込んで業務を行うコミュニケーション能力、提案力、発信力 ・社会課題を解決するための先進的技術に対する強い関心 ・多角的な視点で柔軟に社会の将来像や事業ビジョンを検討できる思考力 【歓迎条件】 ・環境・エネルギーをはじめとするサステナビリティや社会課題解決のビジネスに対する強い関心・知識（強い学習意欲のある方であれば、応募時点の知識がなくとも結構です） ・エネルギー、DXに関する専門的知識・業務経験 ・顧客企業、競合他社などのマーケット分析や事業戦略立案の経験 ・事業環境分析に関連する経済、社会、技術、環境等のデータの収集および分析 ・財務分析や統計分析などの分析スキル、分析に必要なITツールを提案・導入できるITリテラシー ・小規模なチームを率いて調査研究を取り纏めるプロジェクトマネジメント能力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・日立の幅広い事業課題・経営課題に対して実現可能な提言ができる方 ・未経験の事業領域であっても興味関心をもって取り組むことができる方 ・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力 |
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