【オープンポジション】「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証一部上場企業（現プライム市場）グループ（WEB面接可/フレックス制度あり）
今回はオープンポジションの為、面接を行っていくうえで、
希望の部署およびご経験やスキルに応じて、決めさせて頂きます。
弊社部署一覧
＊総務部
＊人事部
＊財務部
＊情報システム部
＊環境事業推進部※新規事業立ち上げ部署
＊海外事業部※GP会社への出向になります。
＊経営企画室
＊内部監査室
＊研究室
【会社の強み】
当社の強みは、独自の再資源化技術と設備を持ち実に94.6％の再資源化率を誇ります。
また同時に、会社の存在意義（バーパス）を高める取り組みとして、
2050年までに温室効果ガスの排出０％を目指すカーボンニュートラル宣言をいち早く行い、
再生可能エネルギーの使用への切り替えに取り組んでいます。
その結果、使用電力の約95％が再生可能エネルギーとなり、
2030年には約100％が達成される見込みです。
またそうした事例をもとに、弊社グループのみならず、
カーボンニュートラルなどの取組をサポートできる環境コンサルティング事業にも力を入れ、
グループ全体の取引を大きく拡大しています。
【売上高過去３年実績】
409億3,500万円（連結）※2021年6月期
338億7,900万円（連結）※2020年6月期
363億3,600万円（連結）※2019年6月期
募集要項
| 求人No. | 10630 |
|---|---|
| ポジション | 【オープンポジション】「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証一部上場企業（現プライム市場）グループ（WEB面接可/フレックス制度あり） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 今回はオープンポジションの為、面接を行っていくうえで、 希望の部署およびご経験やスキルに応じて、決めさせて頂きます。 弊社部署一覧 ＊総務部 ＊人事部 ＊財務部 ＊情報システム部 ＊環境事業推進部※新規事業立ち上げ部署 ＊海外事業部※GP会社への出向になります。 ＊経営企画室 ＊内部監査室 ＊研究室 【会社の強み】 当社の強みは、独自の再資源化技術と設備を持ち実に94.6％の再資源化率を誇ります。 また同時に、会社の存在意義（バーパス）を高める取り組みとして、 2050年までに温室効果ガスの排出０％を目指すカーボンニュートラル宣言をいち早く行い、 再生可能エネルギーの使用への切り替えに取り組んでいます。 その結果、使用電力の約95％が再生可能エネルギーとなり、 2030年には約100％が達成される見込みです。 またそうした事例をもとに、弊社グループのみならず、 カーボンニュートラルなどの取組をサポートできる環境コンサルティング事業にも力を入れ、 グループ全体の取引を大きく拡大しています。 【売上高過去３年実績】 409億3,500万円（連結）※2021年6月期 338億7,900万円（連結）※2020年6月期 363億3,600万円（連結）※2019年6月期 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県,東京都 |
| 勤務地(詳細) | 下記いずれか。 ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士宮市田中町87-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 徒歩10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※車通勤OK ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川1-23-5 SHINKAWA EAST 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与 | 年収450万円～600万円 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 ※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。 【モデルケース】 管理職 45歳 年収750万円 管理職候補 40歳 年収600万円 若手 28歳 年収400万円 など |
| 勤務時間 | ＜基本所定勤務時間＞ 8時～17時（労働時間：8時間 休憩：１時間） ※平均残業時間：20時間以内 ＜フレックスタイム制度あり＞ ＊コアタイム：10時～15時 ＊フレキシブルタイム：7時～10時、15時～19時 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（条件変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | ＊各種社会保険完備 ＊通勤手当:全額支給(規程による) ＊昇給年1回（4月） ＊賞与年2回（６月、12月） ※昨年度実績：約5.5カ月分（業績、個人の評価に基づき支給） ＊家族手当:最大35,000円(1年経過後) ＊住居手当:持家購入制度あり ＊退職金制度 ＊一部在宅勤務OK(一定期間経過後) ＊時短勤務制度あり ＊服装自由(オフィスカジュアル) ＊借上社宅(規程による) ＊受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液設置／定期的な換気／オフィスでの座席間隔確保 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 |
| 休日休暇 | ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 ＊特別休暇 ＊有給休暇（1時間単位で取得可） |
| 応募資格 | 学歴：高等専門学校卒以上 ＜必須条件＞ ＊弊社に存在する部署に関連する何かしらのご経験がある方 ＊環境問題に興味・関心がある方 ＊圧倒的な結果を残したことがある方 ＜歓迎条件＞ ＊会社経営のご経験がある方 ＊スタートアップ・ベンチャーにて新事業を立ち上げたご経験がある方 ＊事業計画作成のご経験がある方 ＊業界市場調査のご経験がある方 ＊PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成のご経験がある方 ＜求める人物像＞ ＊企業理念に共感していただける方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 面接2～3回（部署長、役員、社長） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※状況に応じて、選考内容、回数等が変更される可能性もあります。 ※新型コロナ感染予防対策にて、web面接可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス |
| 事業内容・会社の特長 | エンビプロ・ホールディングスは、2018年にリサイクル資源メーカー初の東証一部上場を果たしました。「持続可能社会実現の一翼を担う」をミッションステートメントとし、リサイクル、リマニュファクチャリング、リユースを中心とした資源循環事業をはじめ、鉄スクラップ等の製鋼原料、非鉄原料、中古自動車・重機、プラスチック、バイオマス燃料などの多様な資源の輸出入を行うグローバルトレーディング事業、今後市場の成長が見込まれるリチウムイオン電池等からレアメタルをリサイクルするリチウムイオン電池リサイクル事業、環境経営をサポートする環境コンサルティング事業、障がい福祉サービス事業など、サーキュラーエコノミー（循環型経済）の実現に取り組んでいます。 ＊連結子会社12社（孫会社含む）、持分法適用関連会社2社 ［子会社］ （株）エコエネル （株）NEWSCON （株）3WM （株）クロダリサイクル、 （株）しんえこ （株）アストコ （株）東洋ゴムチップ （株）ブライトイノベーション （株）VOLTA ［関連会社］ （株）アビツ （株）富士エコサイクル |
| 会社設立日 | 創業1950年3月（1978年7月会社設立、2010年7月純粋持株会社移行） |
| 資本金 | 15億2,483万656円 |
| 売上高 | 409億3,500万円（連結）※2021年6月期 |
| 従業員数 | 単体57名、連結617名（2021年6月） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から480日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
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