【法務職】創業以来、18期連続増収増益。実質無借金経営を続けるベンチャー企業
同社の法務職として、下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談
■弁護士事務所との関係構築
※上記経理としての基本業務以外に、経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策の実施などをお任せいたします。
【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。
【組織構成】
管理部（経理／法務／総務／労務）への配属。
女性比率が高く、お互いにコミュニケーションを多くとり、
オンオフがはっきりしている組織となります。
募集要項
| 求人No. | 10511 |
|---|---|
| ポジション | 【法務職】創業以来、18期連続増収増益。実質無借金経営を続けるベンチャー企業 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 法務/特許 |
| 業務内容 | 同社の法務職として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 ※上記経理としての基本業務以外に、経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策の実施などをお任せいたします。 【評価制度について】 ・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。 ・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。 【組織構成】 管理部（経理／法務／総務／労務）への配属。 女性比率が高く、お互いにコミュニケーションを多くとり、 オンオフがはっきりしている組織となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 【本社】 東京都品川区西五反田 2-28-5 第2オークラビル 3階 【アクセス】 各線「五反田駅」徒歩3分 |
| 給与 | 年収384万円～600万円 |
| 給与(詳細) | 想定年収：384万円～600万円 想定月給：32万円～ ※固定残業月83,237円～／45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間） ※休憩120分 ※月平均残業30時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊給与査定年4回 ＊業績賞与あり ＊交通費規定支給 ＊家賃補助制度（2駅ルール／役職に応じて3万円以上から） ＊社員寮 ＊インセンティブ制度 ＊3年連続勤続手当 ＊資格手当（規定有） ＊持ち株会 ＊選択的退職金制度 ＊産休・育休・復職制度 ＊社内カップル手当 ＊社内結婚手当 ＊アニバーサリーNO残業DAY ＊ティーサーバー ＊ウォーターサーバー ＊健康サポート ＊会社携帯（iPhone）・イーモバイル・iPad付与 ＊好きなPCの付与 ＊デュアルディスプレイ付与 ＊書籍購入補助 ＊社内マッサージ ＊部活補助制度 ＊社内飲み会推奨制度 ＊社員旅行（年2回） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊有給休暇（入社半年後に10日間） ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに該当する方。 ・法務実務経験が3年以上ある方。 ・法科大学院修了の方。 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考えられる方。 ・コミュニケーション能力が高い人 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー ※応募書類：写真付履歴書（高校名必須）、職務経歴書 ↓ 一次面接（担当：人事） ↓ 二次面接（担当：事業部マネージャー） ↓ カジュアル面談（担当：人事、メンバー） ↓ 適性検査 ↓ 最終面接（担当：事業責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※対面、リモート面接どちらも対応可 ※面接回数は増減する場合もございます。 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社DYM |
| 事業内容・会社の特長 | ＊WEB事業 ＊人材事業 ＊研修事業 ＊エクゼパート事業 ＊海外医療事業 ＊ウェルフェアステーション事業 ＊メディア事業 【会社概要】 同社は「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げ、事業を通して社会問題を解決し、社会貢献を世界で最もできる会社を目指している企業です。そのため社会問題に対し、新規事業を年間3～4事業立ち上げ、既存事業と全く異なる分野にも進出し続けています。あらゆる時代の変化に対応できる事業ポートフォリオを形成し、社員の皆が生涯働ける安定的な会社を創造中で「1000年後にも存続するエクセレントカンパニー」を目指しています。 【代表取締役社長 水谷 佑毅氏】 大学時代に携帯の待ち受けサイトや証券会社の比較ランキングサイト等の金融系サイト等を運営し始めたのが起源。個人で年間7,000万円売り上げることに見事成功。大学卒業時に会社・事業を売却して開業医になるか、このまま事業を続けるか悩んだ末、「医療業界のIT化の遅れを直したい」という想いから会社を継続。数多くの社会問題を解決する会社として拡大中。 |
| 会社設立日 | 2003年8月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 141億円（2020年度） |
| 従業員数 | 800名（2021年4月） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から289日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
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