【法務メンバー】グロース上場/非住宅建設のDXサービスを展開するSaaS企業
今回募集するポジションでは、日々の法務実務、法務業務フローの仕組みづくり、
部門横断のプロジェクトのリーガルサポートなどを通じて、チームと共に成長していただける方を求めています。
他の事業部門と協力しながら、法務の視点から会社を支える役割を担っていただきます。
将来的には、本人の希望を踏まえて、リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも考えています。
【具体的な業務内容】
・各事業部で必要となる契約書の基本的なレビューを行い、事業遂行に関する法的な質問への回答に関するサポート
・Legalテックを活用した契約審査フローや契約管理システムの運用・改善を通じて、法務DXの推進
・契約管理システムの運用
・社内規程の作成や整備、改定の補助
・コンプライアンス研修など社内研修の実施、サポート
【このポジションの魅力】
・各事業部と協力しながら、契約書の基本的なレビューや作成を通じて、実践的な法務スキルを磨くことができます。
・事業の拡大に伴い、さまざまな法務課題に取り組む機会が多く、短期間で幅広い経験を積むことができます。
・法務部門は現在成長中であり、チームの一員として一緒に組織を作り上げていく楽しさを感じられます。
・社内では法務の役割が重視されており、コミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。
【現体制】(2024年8月現在)
・執行役員法務責任者(弁護士)1名
・マネージャー1名
・エキスパート1名(司法書士)
・メンバー1名
募集要項
求人No. | 14169 |
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ポジション | 【法務メンバー】グロース上場/非住宅建設のDXサービスを展開するSaaS企業 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
職種 | 法務/特許 |
業務内容 | 今回募集するポジションでは、日々の法務実務、法務業務フローの仕組みづくり、 部門横断のプロジェクトのリーガルサポートなどを通じて、チームと共に成長していただける方を求めています。 他の事業部門と協力しながら、法務の視点から会社を支える役割を担っていただきます。 将来的には、本人の希望を踏まえて、リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも考えています。 【具体的な業務内容】 ・各事業部で必要となる契約書の基本的なレビューを行い、事業遂行に関する法的な質問への回答に関するサポート ・Legalテックを活用した契約審査フローや契約管理システムの運用・改善を通じて、法務DXの推進 ・契約管理システムの運用 ・社内規程の作成や整備、改定の補助 ・コンプライアンス研修など社内研修の実施、サポート 【このポジションの魅力】 ・各事業部と協力しながら、契約書の基本的なレビューや作成を通じて、実践的な法務スキルを磨くことができます。 ・事業の拡大に伴い、さまざまな法務課題に取り組む機会が多く、短期間で幅広い経験を積むことができます。 ・法務部門は現在成長中であり、チームの一員として一緒に組織を作り上げていく楽しさを感じられます。 ・社内では法務の役割が重視されており、コミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。 【現体制】(2024年8月現在) ・執行役員法務責任者(弁護士)1名 ・マネージャー1名 ・エキスパート1名(司法書士) ・メンバー1名 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 |
勤務地(詳細) | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 |
給与(詳細) | 想定年収:~600万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請) <リモートワーク・在宅勤務> 要相談 |
試用期間の有無 | 有 |
試用期間(詳細) | 3ヶ月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) ■社員持株会制度あり ■ベネフィット・ワン ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 |
受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(半休、時間有休での取得可能)、生理休暇、慶弔休暇、その他特別休暇(産前産後、介護等) |
応募資格 | 【必須要件】 契約書レビューの経験がある方もしくは法律に関する知識のある方 【歓迎要件】 ・日本法弁護士資格 ・上場企業における法務実務経験 ・英語力(英文契約書レビューのできる方) ・法務マネージャーや部門長等におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ・企業法務関連の実務経験を2年以上持ち、論理的思考力とドキュメンテーション能力を備えている方 ・協力的でチームワークを大切にし、経営陣や他の事業部門と円滑にコミュニケーションをとれる方 ・自らの専門性を活かして積極的に提案を行い、会社の成長に貢献したいという意欲を持つ方 |
選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談(30分~60分程度) ↓ 企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須) ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定(内定後オファー面談あり) ↓ 入社 ※選考の中でSPI試験あり ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
業種 | IT・通信・インターネット |
企業名 | スパイダープラス株式会社 |
事業内容・会社の特長 | 非住宅建設に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。 自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する 図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、 現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。 【当社の特徴】 ・建設DX領域の中で唯一の上場企業(グロース上場)。 ・祖業が建設業という独自性から、業界への深い構造理解によりサービス拡大。競合との差別化を実現。 ・競合に技術を奪われない強固な知財戦略でプロダクトを展開。 今後の成長戦略として、地方へのサービス拡大やアジアを中心とした海外進出、 プロダクトの機能拡充等を推し進めております。 |
会社設立日 | 1997年9月(創業)、 2000年2月(設立) |
資本金 | 23億円(2021年6月末現在) |
売上高 | 23億900万円(2023年9月期) |
従業員数 | 262名(2024年1月現在) |
更新日 | (この求人情報は更新から10日経過しています) |
企業情報
紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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