【インハウスデザイナー】グロース上場／非住宅建設のDXサービスを展開するSaaS企業
コーポレートのインハウスデザイナーとして、ブランディングを推進していきます。
社内で発生する全般（プロダクトを除く）の制作を担います。
会社の状況や経営戦略、未来のビジョンに合わせて、デザインしていきます。
【具体的な業務内容】
■社内における制作物全般のデザイン
会社案内
プロダクトパンフレット
IR資料
営業資料
セミナー資料
名刺、封筒
展示会
動画
■当社のWebサイト全般(HP、採用HP等)の制作に伴う企画、デザイン、ディレクションおよび運用
■その他、ブランディング施策に伴う業務全般
【このポジションの魅力】
・社内のデザインにおいて、企画から運用まで一連の流れを経験することができます。
・社内外への様々な情報発信にも携わっていただきます。
・コーポレートブランディングデザインを確立するためにメンバーで意見を出し合って、
新しい試みも積極的に取り入れております。
・大きなプロジェクトも助け合いながらチーム一丸となって遂行しており、
役職や入社年次に関わらず、フラットな関係性を築くことができる環境です。
【このポジションの雰囲気・特徴】
・広報、プロモーション、コンテンツ施策、マーケティング、デザインなど
様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっているチームで協働できます。
・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。
【現組織体制】
・CD（コーポレートデザイン）室 コーポレートブランディングセクション
室長（取締役）
プロモーションチーム
チームリーダー1名（広報チーム兼任）
メンバー1名
広報チーム
チームリーダー1名
メンバー2名
デザインチーム
チームリーダー1名
メンバー4名（有期雇用含む）
募集要項
| 求人No. | 14156 |
|---|---|
| ポジション | 【インハウスデザイナー】グロース上場／非住宅建設のDXサービスを展開するSaaS企業 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 広報,製作/編集 |
| 業務内容 | コーポレートのインハウスデザイナーとして、ブランディングを推進していきます。 社内で発生する全般（プロダクトを除く）の制作を担います。 会社の状況や経営戦略、未来のビジョンに合わせて、デザインしていきます。 【具体的な業務内容】 ■社内における制作物全般のデザイン 会社案内 プロダクトパンフレット IR資料 営業資料 セミナー資料 名刺、封筒 展示会 動画 ■当社のWebサイト全般(HP、採用HP等)の制作に伴う企画、デザイン、ディレクションおよび運用 ■その他、ブランディング施策に伴う業務全般 【このポジションの魅力】 ・社内のデザインにおいて、企画から運用まで一連の流れを経験することができます。 ・社内外への様々な情報発信にも携わっていただきます。 ・コーポレートブランディングデザインを確立するためにメンバーで意見を出し合って、 新しい試みも積極的に取り入れております。 ・大きなプロジェクトも助け合いながらチーム一丸となって遂行しており、 役職や入社年次に関わらず、フラットな関係性を築くことができる環境です。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・広報、プロモーション、コンテンツ施策、マーケティング、デザインなど 様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっているチームで協働できます。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。 【現組織体制】 ・CD（コーポレートデザイン）室 コーポレートブランディングセクション 室長（取締役） プロモーションチーム チームリーダー1名（広報チーム兼任） メンバー1名 広報チーム チームリーダー1名 メンバー2名 デザインチーム チームリーダー1名 メンバー4名（有期雇用含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 |
| 給与(詳細) | 想定年収：360万円〜600万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 基本勤務時間：9:00～18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認 育児中の時短勤務 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ｰ ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ■社員持株会制度あり ■ベネフィット・ワン ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（半休、時間有休での取得可能）、生理休暇、慶弔休暇、その他特別休暇（産前産後、介護等） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インハウスデザイン実務経験 L社内外向け資料、展示会等イベント関連制作、パンフレット、チラシ、Webサイトなど ・他部署と協力してデザインを設計した経験 ・下記ツールの使用経験 Adobe（グラフィック、動画） Google（スライドでのデザイン） Notion（タスク管理） 【歓迎要件】 ・コーポレートブランディング領域における業務経験 ・BtoBベンチャー企業におけるインハウスデザイン業務経験 ・リーダー職におけるチームマネジメントの経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力とマルチタスク能力を備えた方 ・当社の事業、Mission、Identityへの共感がある方 ・変化を楽しめるマインドがあり、柔軟性のある対応ができる方 ・新しいチャレンジを楽しめる方 ・他者貢献を大事にしている方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定（内定後オファー面談あり） ↓ 入社 ※選考の中でSPI試験あり ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | スパイダープラス株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 非住宅建設に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。 自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する 図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、 現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。 【当社の特徴】 ・建設DX領域の中で唯一の上場企業（グロース上場）。 ・祖業が建設業という独自性から、業界への深い構造理解によりサービス拡大。競合との差別化を実現。 ・競合に技術を奪われない強固な知財戦略でプロダクトを展開。 今後の成長戦略として、地方へのサービス拡大やアジアを中心とした海外進出、 プロダクトの機能拡充等を推し進めております。 |
| 会社設立日 | 1997年9月（創業）、 2000年2月（設立） |
| 資本金 | 23億円（2021年6月末現在） |
| 売上高 | 23億900万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 262名（2024年1月現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から14日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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