【広報・プロモーション担当】グロース上場／非住宅建設のDXサービスを展開するSaaS企業
当社の広報・プロモーション担当として、メディアリレーションなどの広報施策や、
イベントプロモーションの企画立案・実行の業務をお任せいたします。
ご経験、スキルに応じて早期にリーダーとしてチームのメンバーマネジメントや、
組織推進もお任せすることを期待しております。
【具体的な業務内容】
■広報・PRに関する業務
・メディアリレーションズ
・広報戦略の立案・実行
・各種お問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
■イベントプロモーション（展示会/主催イベント）に関する業務
・展示会の出展企画や運営
・ブース設計やノベルティなど展示会に関連する制作物のディレクション業務
・展示会当日のコンテンツ企画の策定
・イベント企画立案・運営・実行
【このポジションの魅力】
上場したベンチャー企業としてさらなる成長フェーズに突入しており、
そのなかで広報やプロモーションを通じて社内外のステークホルダーへのコミュニケーションを担っていただくことで、
社会により大きなポジティブな影響を広げていけるポジションです。
広報/PR領域だけに留まらず、イベントプロモーションなど全社に影響のあるコミュニケーション施策を担当しているため、
今後のキャリアの拡張が想定されます。
【このポジションの雰囲気・特徴】
・広報、プロモーション、コンテンツ施策、マーケティング、デザインなど
様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっているチームで協働できます。
・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。
【現組織体制】
・CD（コーポレートデザイン）室 コーポレートブランディングセクション
室長（取締役）
プロモーションチーム
チームリーダー1名（広報チーム兼任）
メンバー1名
広報チーム
チームリーダー1名
メンバー2名
デザインチーム
チームリーダー1名
メンバー4名（有期雇用含む）
募集要項
| 求人No. | 14155 |
|---|---|
| ポジション | 【広報・プロモーション担当】グロース上場／非住宅建設のDXサービスを展開するSaaS企業 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 広報/ＩＲ,広報 |
| 業務内容 | 当社の広報・プロモーション担当として、メディアリレーションなどの広報施策や、 イベントプロモーションの企画立案・実行の業務をお任せいたします。 ご経験、スキルに応じて早期にリーダーとしてチームのメンバーマネジメントや、 組織推進もお任せすることを期待しております。 【具体的な業務内容】 ■広報・PRに関する業務 ・メディアリレーションズ ・広報戦略の立案・実行 ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ■イベントプロモーション（展示会/主催イベント）に関する業務 ・展示会の出展企画や運営 ・ブース設計やノベルティなど展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・展示会当日のコンテンツ企画の策定 ・イベント企画立案・運営・実行 【このポジションの魅力】 上場したベンチャー企業としてさらなる成長フェーズに突入しており、 そのなかで広報やプロモーションを通じて社内外のステークホルダーへのコミュニケーションを担っていただくことで、 社会により大きなポジティブな影響を広げていけるポジションです。 広報/PR領域だけに留まらず、イベントプロモーションなど全社に影響のあるコミュニケーション施策を担当しているため、 今後のキャリアの拡張が想定されます。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・広報、プロモーション、コンテンツ施策、マーケティング、デザインなど 様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっているチームで協働できます。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。 【現組織体制】 ・CD（コーポレートデザイン）室 コーポレートブランディングセクション 室長（取締役） プロモーションチーム チームリーダー1名（広報チーム兼任） メンバー1名 広報チーム チームリーダー1名 メンバー2名 デザインチーム チームリーダー1名 メンバー4名（有期雇用含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円〜660万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 基本勤務時間：9:00～18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認 育児中の時短勤務 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ｰ ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ■社員持株会制度あり ■ベネフィット・ワン ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（半休、時間有休での取得可能）、生理休暇、慶弔休暇、その他特別休暇（産前産後、介護等） |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 いずれも2年以上 ・展示会出展やイベントプロモーション経験 ・事業会社における広報経験 ・PRエージェンシーでの業務経験 ・BtoBマーケティング業務経験 【歓迎要件】 ・コーポレートブランディング領域における業務経験 ・BtoBベンチャー企業における広報/プロモーション/マーケティング業務経験 ・リーダー職におけるチームマネジメントの経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力とマルチタスク能力を備えた方 ・当社の事業、Mission、Identityへの共感がある方 ・変化を楽しめるマインドがあり、柔軟性のある対応ができる方 ・新しいチャレンジを楽しめる方 ・他者貢献を大事にしている方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定（内定後オファー面談あり） ↓ 入社 ※選考の中でSPI試験あり ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | スパイダープラス株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 非住宅建設に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。 自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する 図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、 現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。 【当社の特徴】 ・建設DX領域の中で唯一の上場企業（グロース上場）。 ・祖業が建設業という独自性から、業界への深い構造理解によりサービス拡大。競合との差別化を実現。 ・競合に技術を奪われない強固な知財戦略でプロダクトを展開。 今後の成長戦略として、地方へのサービス拡大やアジアを中心とした海外進出、 プロダクトの機能拡充等を推し進めております。 |
| 会社設立日 | 1997年9月（創業）、 2000年2月（設立） |
| 資本金 | 23億円（2021年6月末現在） |
| 売上高 | 23億900万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 262名（2024年1月現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から0日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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