【法務担当（リーダー）】＊LINEなどでお馴染みのデジタルギフトチケットシェア98％ ＊東証プライム上場 ＊フレックス、リモート、年間休日127日
・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成）
・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定
・ビジネス部門からの法務相談対応
・グループ会社からの法務相談対応
・新規事業/M&A/アライアンス/PMIにおける法務担当
・資金決済法・景表法等の法令対応
・訴訟対応
・コンプライアンス事案対応
【ポジションの魅力】
・積極的なM＆Aや新規事業創出、海外進出により、リーガルとしての豊富な経験知識の会得が可能
・経営陣や現場メンバーとの距離が近く、事業促進に直接貢献しているという実感を味わえる
・意思決定スピードが早く、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みをつくっていける環境のご提供が可能
国内外ともに事業全体が大きな飛躍フェーズへと突入している今だからこそ、味わえる面白さとやりがいがあります。
チームの一員として、事業拡大のみならず、eギフトという新しい文化が浸透していく瞬間を間近で体感できる、唯一無二のチャンスです。
募集要項
| 求人No. | 13575 |
|---|---|
| ポジション | 【法務担当（リーダー）】＊LINEなどでお馴染みのデジタルギフトチケットシェア98％ ＊東証プライム上場 ＊フレックス、リモート、年間休日127日 |
| 職種 | 法務/特許 |
| 業務内容 | ・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成） ・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定 ・ビジネス部門からの法務相談対応 ・グループ会社からの法務相談対応 ・新規事業/M&A/アライアンス/PMIにおける法務担当 ・資金決済法・景表法等の法令対応 ・訴訟対応 ・コンプライアンス事案対応 【ポジションの魅力】 ・積極的なM＆Aや新規事業創出、海外進出により、リーガルとしての豊富な経験知識の会得が可能 ・経営陣や現場メンバーとの距離が近く、事業促進に直接貢献しているという実感を味わえる ・意思決定スピードが早く、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みをつくっていける環境のご提供が可能 国内外ともに事業全体が大きな飛躍フェーズへと突入している今だからこそ、味わえる面白さとやりがいがあります。 チームの一員として、事業拡大のみならず、eギフトという新しい文化が浸透していく瞬間を間近で体感できる、唯一無二のチャンスです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無し |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円 ～ 900万円 想定月給：284,750円～690,000円 （内訳） 月額（基本給）：214,000円～535,291円 固定残業手当/月：70,750円～154,709円（固定残業時間40時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ※1日の標準労働時間8時間、休憩1時間 ＜残業時間＞ 月平均20時間、繁忙期＋α時間 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 基本出社で週1リモート勤務可能 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜その他補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 ・コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ ・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日127日 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇（5日間） 年末年始 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 - 企業法務またはローファームにおける企業法務案件に携わったご経験 - 下記のいずれか2つ以上の経験を5年以上有すること - 決済サービス、ToC企業における法務経験 - 複数事業部にまたがった調整経験 - 民法、会社法に関する法務相談対応経験 - IT分野の事業に関する知識、法務経験 - コンプライアンス事案対応経験 - 専門家と連携した訴訟追行経験 【歓迎スキル】 - 海外子会社の訴訟、法的トラブルの対応経験 - 英文契約書の読み下し及び基本的な修正 - 取引契約・売買契約などの実態的契約の経験 - 知財管理経験 【求める人物像】 - 主体性を持ってチームを牽引する意思を持った方 - 未経験・解釈が確定していない問題についても能動的・積極的に取り組むスタンスを持った方 - 常に成長意欲を持って業務にあたる方 - 自分の担当分野を限定せず、チーム・他部署との連携・協力を厭わない方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：法務マネージャー、人事） ↓ 二次面接（担当：法務メンバー） ↓ 最終面接（担当：CEO） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
| 事業内容・会社の特長 | ＊2010年創業、売上高約72億、従業員約360名ほどの東証プライム上場企業 ＊LINEなどでのやり取りでお馴染みのデジタルギフトチケット（スターバックス、31アイスクリーム、コンビニのホットスナックなどの引換券が代表例）の生成、実際の利用オペレーションの仕組み構築を提供している企業。この分野における市場シェアは98％、利用企業は著名企業含めて315社で国内最大（LINEギフトで流通しているギフトチケットの多くもギフティが生成・提供） ＊当業界はCtoCでの利用イメージが大きいが、実は売上の大部分を占めているのはToB領域。KDDI、明治安田生命、SBI証券など大手企業にも利用されており、キャンペーンなどで自社のユーザーにギフトを付与するシーンで活用できるサービスが好調。 （※アンケートに答えたら●●ギフト全員プレゼント、お問い合わせ頂いたら●●ギフト全員プレゼントなどの、ユーザーとのリレーション構築、集客などのプロモーションなどに利用されています） ＊当分野で先駆け的に事業を創出、かつオペレーション構築の仕組みが煩雑のため参入障壁が高く、トップシェアを維持。 ＊今後はM＆Aなども駆使し、関連会社で制作した商品のデジタルギフト化によるコンテンツ拡充、ふるさと納税などと絡めた地域活性化施策としてのデジタルギフト利活用提供、ASEANを中心にグローバル展開を広げることを成長戦略とする |
| 会社設立日 | 2010年8月10日 |
| 資本金 | 32億3000 万円（2024年6月30日時点） |
| 売上高 | 72億2600万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 358名（2024年6月30日時点） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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