【経理財務（連結決算・開示）】＊医療×SaaSを複数展開
2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。
日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・決算実務のコントロール（連結決算含む）
・開示実務のコントロール
・J-SOX対応
・M&Aに伴う会計・税務論点の整理
・業務フローの構築・改善
チーム全体のスキルレベルを引き上げていくために、ゆくゆくはメンバーへの業務レクチャーなど育成もお任せする予定です。
ご経験とご志向によっては、チームマネジメント・採用を含めた体制構築なども担っていただきます。
《Accounting&Tax室のご紹介》
23年7月から3グループ体制を敷き、20〜30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。
現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。
会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
募集要項
| 求人No. | 13533 |
|---|---|
| ポジション | 【経理財務（連結決算・開示）】＊医療×SaaSを複数展開 |
| 職種 | 経理 |
| 業務内容 | 2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・決算実務のコントロール（連結決算含む） ・開示実務のコントロール ・J-SOX対応 ・M&Aに伴う会計・税務論点の整理 ・業務フローの構築・改善 チーム全体のスキルレベルを引き上げていくために、ゆくゆくはメンバーへの業務レクチャーなど育成もお任せする予定です。 ご経験とご志向によっては、チームマネジメント・採用を含めた体制構築なども担っていただきます。 《Accounting&Tax室のご紹介》 23年7月から3グループ体制を敷き、20〜30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。 現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。 会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,177円～705,883円 固定残業手当/月：183,823円～294,117円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ・昇給：年2回 ・業績賞与：年2回 ・通勤手当全額支給 ・選択型確定拠出年金制度（2024年7月以降導入）※正社員、契約社員が対象 ・産休育休取得実績あり ・服装自由 ・産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ・健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ・弔慰金 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日 年末年始 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | （必須） ・連結決算 または 開示の実務経験（3年以上） （歓迎） ・上場会社での実務経験 ・300名以上で複数のセグメントがある会社の経理財務を少数精鋭で回していた経験 ・公認会計士、税理士（科目合格含む） ・インターネット企業での実務経験 ・組織再編税制に関する実務経験 （求める人物像） ・最後までやりきることができる方 ・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方 ・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方 ・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方 ・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数に関わらず、最終面接は対面での実施となります。 ※場合によっては取締役との面談追加の可能性があります。 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社メドレー |
| 事業内容・会社の特長 | 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて「納得できる医療」の実現を目指しています。 人材プラットフォーム事業では、医療ヘルスケア分野における人材採用システム「ジョブメドレー」を運営し、求職者と事業所のマッチングにより、業界の人材不足の解決に取り組んでいます。 医療プラットフォーム事業では、オンライン診療システム「CLINICS オンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力するほか、患者様のための医療情報サービス「MEDLEY」も展開しています。 |
| 会社設立日 | 2009年6月5日 |
| 資本金 | 4,700万円 |
| 売上高 | 205億3,200万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 822人 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から19日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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