【経営企画】世界TOPシェアのDJ機器メーカー／プライム上場企業／フレックス・リモート可能
【業務内容】
※2024 年 4 月より新入社員(2 名)マネジメントあり
➢ 週次
・グループ会社週次売上管理
➢ 月次
・月次科目明細作成
・グループ会社単体、連結予実分析資料作成
・連結予実分析資料作成
・グループ会社見通しローリング
・グループ会社業績報告会/取締役会参加
・ノーリツ鋼機取締役会資料作成
➢ 四半期
・グループ会社単体業績見通し作成
・連結業績見通し作成
・IR 資料作成
➢ 年次
・グループ会社単体予算策定
・連結予算策定
・本決算対応
・株主総会対応
・IR 資料作成
➢ スポット業務(一例)
・M&A 対応(頻度低)
・組織再編対応(頻度低)
・グループ会社プロジェクト参画
【今後任せる可能性のある業務】
・投資家対応
・金融機関対応
・財務対応(ファイナンス)
・CFO 補佐
・サステナビリティ推進プロジェクト
・子会社出向(希望があれば)
募集要項
| 求人No. | 13418 |
|---|---|
| ポジション | 【経営企画】世界TOPシェアのDJ機器メーカー／プライム上場企業／フレックス・リモート可能 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 経営企画/経営戦略 |
| 業務内容 | 【業務内容】 ※2024 年 4 月より新入社員(2 名)マネジメントあり ➢ 週次 ・グループ会社週次売上管理 ➢ 月次 ・月次科目明細作成 ・グループ会社単体、連結予実分析資料作成 ・連結予実分析資料作成 ・グループ会社見通しローリング ・グループ会社業績報告会/取締役会参加 ・ノーリツ鋼機取締役会資料作成 ➢ 四半期 ・グループ会社単体業績見通し作成 ・連結業績見通し作成 ・IR 資料作成 ➢ 年次 ・グループ会社単体予算策定 ・連結予算策定 ・本決算対応 ・株主総会対応 ・IR 資料作成 ➢ スポット業務(一例) ・M&A 対応(頻度低) ・組織再編対応(頻度低) ・グループ会社プロジェクト参画 【今後任せる可能性のある業務】 ・投資家対応 ・金融機関対応 ・財務対応(ファイナンス) ・CFO 補佐 ・サステナビリティ推進プロジェクト ・子会社出向(希望があれば) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都港区麻布十番1丁目10番10号ジュールA5階 （各線「麻布十番」駅 直結） ＜最寄駅＞ 東京メトロ 南北線 麻布十番駅 、都営地下鉄 都営大江戸線 麻布十番駅 |
| 給与(詳細) | 年収:600 万円~800 万円（※年俸の12分割を月例支給） 基本給\405,387～ 固定残業代\94,613～を含む/月 ※30時間分の固定残業手当を含みます ※試用期間中の待遇に差はなし ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 勤務時間 | 9時~18時（休憩1時間） ※フレックスタイム制有 （コアタイム：11時～14時、フレキシブルタイム：5時～11時&14時～22時） ただし管理監督者の場合適用外（管理監督者のため） ＜リモートワーク・在宅勤務＞ リモートワーク実施可能 部署により頻度は異なる。 ＜残業時間＞ 月平均残業10時間以下 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3カ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】 ○テレワーク制度 ○社員持株会 ○定期健康診断 ○婦人科検診補助 ○インフルエンザ予防接種補助 ○メンタルヘルスチェック ○産業保健センターの利用可 ○育児・介護休業制度（時短制度含む） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日休み) 年末年始8日 その他（特別休暇有） 【有給休暇】有（10日～） （※入社月に応じた日数を入社日に付与） |
| 応募資格 | [必須] ・会計の基礎知識(PL) ・エクセル(基礎的な関数の使用が可能)、パワーポイント(社内外資料作成経験) ・ビジネス英語(メールでのコミュニケーション可能なレベル) [歓迎] ・会計/ファイナンスの知識(BS/CF/企業価値算定/資本コスト等) ・会計系の資格(公認会計士/米国公認会計士/日商簿記 1 級) ・マネジメント経験 [求める人物像] ・キャリアチェンジ等の完全ポテンシャルではなく、前述の業務内容に関する業務を行ったことがある、もしくは一から全て教えなくても理解して作業のできる方。(引継ぎはあります。) ・成長意欲が高く、自発的に動ける方(少人数の組織のため、任されている業務範囲以外の業務も自発的に巻き取っていける方) ・論理的かつ冷静に考えられる方 ・円滑に誰とでもコミュニケーションがとれる方(グループ会社とのコミュニケーションが発生するため。また、ホールディングスとしてトップダウンでの管理ではなく、伴走していくマネジメントスタイルなので、高圧的なコミュニケーションではなく下から入り込んでいくコミュニケーションのできる方) ・ものづくりの業界に強い関心をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ Web適性検査＋一次面接 （Web） ・人事＋所属チームメンバーとの個人面接 ・マネージメント/リーダー職希望者は対面面接 ↓ 二次面接 （対面） ・所属リーダーとの個人面接 ・マネージメント/リーダー職希望者はWeb面接 ↓ 最終面接（Web or 対面） ・役員面接※省略する場合あり ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | メーカー |
| 企業名 | ノーリツ鋼機株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 製品の開発・製造・販売を行う「ものづくり」をコア事業とする持株会社 ・筆記具のフェルト芯などを製造する部品・材料事業 ・DJ機器やイヤホンの開発・販売など音響機器関連事業 |
| 会社設立日 | 1956(昭和31)年6月 |
| 資本金 | 7,025,302,000円 |
| 売上高 | 91,552百万円(2023年12月) |
| 従業員数 | 単体17名 連結1,246名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から60日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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