【経理財務マネージャー】＊「ミキワメ 適性検査」などユニークなHR techで注目のベンチャー企業 ＊上場準備中 ＊SO付与あり
【具体的には】
（主業務）
・決算業務、経理業部のコントローラー（プレイヤーロールの業務一部含）
・上場に向けたガバナンス強化のためのコーポレートアクションの推進
（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
・会社全体の業務の非効率の改善業務
（今後チャレンジ頂きたい業務）
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
・CFOと共に大きな資金調達に向けたチャレンジ
・組織を活性化するための人事業務
【同社における経理組織の位置づけについて】
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、同社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。
そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。
募集要項
| 求人No. | 13227 |
|---|---|
| ポジション | 【経理財務マネージャー】＊「ミキワメ 適性検査」などユニークなHR techで注目のベンチャー企業 ＊上場準備中 ＊SO付与あり |
| 職種 | 経理/財務,経理,財務 |
| 業務内容 | 【具体的には】 （主業務） ・決算業務、経理業部のコントローラー（プレイヤーロールの業務一部含） ・上場に向けたガバナンス強化のためのコーポレートアクションの推進 （規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・会社全体の業務の非効率の改善業務 （今後チャレンジ頂きたい業務） ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ・CFOと共に大きな資金調達に向けたチャレンジ ・組織を活性化するための人事業務 【同社における経理組織の位置づけについて】 世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、同社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。 そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F ＜最寄り駅＞ 東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 A2出口 徒歩2分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～800万円（年俸制） 想定月給：41万6666円～（年俸12分割） ・固定残業月10万1900円／45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8h、休憩1h） ※上記基本とし、社内規程に則り変更可能とする ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週1～2程度を相談可能 ＜残業時間＞ 月平均残業30時間（繁閑期での差異あり） |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限3万円／月） ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会（原則全員参加）におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時） ・私服通勤可 ・昇給年2回 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土、日、祝日） ・年間休日125日以上 ・年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、 記念日等に休暇取得していただくことができます。 入社日に付与します。 |
| 応募資格 | 学歴：不問 ＜必須要件＞ ・決算業務、経理業務を自らの力で遂行できる方 ・経理経験が3年以上ある方 ＜歓迎要件＞ ・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ・経営企画の経験がある方 ・株主総会・取締役会対応経験がある方 ・税務申告対応ができる方 ＜求める人物像＞ ・財務経理業務を自らの力で遂行でき、取りまとめ経験がある方 ・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方 ・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方 ・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 適性検査 ↓ 一次面接（担当：CFO 深井様） ↓ 最終面接（担当：他役員2名） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 事業内容・会社の特長 | 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
| 会社設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 16億8,004万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 117名（2024年5月現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から109日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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