【法務【コーポレート本部】】週4リモートOK！／フレックスタイム制／グロース上場／企業のDX支援やネット完結の自動車サブスク事業を運営
コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。
志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。
【入社後にお任せする業務】
3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、
以下のような業務をお任せします。
※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます。
・新規事業/新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査/プロジェクト管理遂行
・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
・株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）
・定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）
・M&A対応
・IR対応
など
【弊社法務の特徴】
各事業部との距離が近く、法務として事業部の目的実現のため、積極的に支援をすることが求められます。
また今後も事業が多角化してくため、他領域における法的な知見が必要になります。
他領域への専門性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、
企業法務としてのキャリアを底上げできる環境です。
【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】
・会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験を積める
・事業の多角化、会社の新しい挑戦（M＆A等）の可能性
・少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる
・会計やIRなどの周辺領域へのスキル構築
【キャリアパス】
・法務ユニットリーダー候補としてのチームマネジメント
・新規サービスの立ち上げ等に深く関わる契約法務のスペシャリスト
募集要項
| 求人No. | 13188 |
|---|---|
| ポジション | 【法務【コーポレート本部】】週4リモートOK！／フレックスタイム制／グロース上場／企業のDX支援やネット完結の自動車サブスク事業を運営 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 法務/特許 |
| 業務内容 | コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。 志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。 【入社後にお任せする業務】 3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、 以下のような業務をお任せします。 ※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます。 ・新規事業/新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査/プロジェクト管理遂行 ・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催 ・株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等） ・定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き） ・M&A対応 ・IR対応 など 【弊社法務の特徴】 各事業部との距離が近く、法務として事業部の目的実現のため、積極的に支援をすることが求められます。 また今後も事業が多角化してくため、他領域における法的な知見が必要になります。 他領域への専門性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、 企業法務としてのキャリアを底上げできる環境です。 【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】 ・会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験を積める ・事業の多角化、会社の新しい挑戦（M＆A等）の可能性 ・少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる ・会計やIRなどの周辺領域へのスキル構築 【キャリアパス】 ・法務ユニットリーダー候補としてのチームマネジメント ・新規サービスの立ち上げ等に深く関わる契約法務のスペシャリスト |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 本社 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～700万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックス |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり |
| 待遇・福利厚生 | ■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇） |
| 応募資格 | 【必須経験】 企業法務の実務経験（目安3年程度） 【歓迎要件】 ・新規PJTをディレクションし完遂させた経験 ・ベンチャー企業での法務就業経験 ・M&AやIRや会計などの周辺領域への興味や経験 ・法律関係の有資格者 【求める人物像】 ・新規取組等に積極的に関わることができる方 ・責任感が強い方 ・トラブルが起きても逃げずに立ち向かえる方 ・折衝や交渉が得意な方 ・守りに偏りすぎず、ゴールを見据えて適切な着地をさせることが得意な方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※ワーク＆SPIあり ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | ナイル株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 当社は企業のDXやマーケティング支援・メディア・自動車産業DX（車のサブスク）の3つの事業を展開しております。 ◆DX＆マーケティング支援…2,000社以上に対しデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる 事業支援を行っております。（顧客例：三井住友カード、LION、ベネッセなど） ◆メディア…月間750万人以上が利用するアプリ情報比較メディア『Appliv』シリーズを主軸にし メディア事業や広告ソリューションを展開しています。 ◆自動車産業DX…ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営。 7～8割の利用者が地方在住の方となっておりその市場は拡大をしております。 当社サービスはオンライン完結でサービス展開している事が特徴です。 2023年12月にグロース市場へ上場し、今後はDX＆マーケティングとメディア事業を軸としながら、 自動車産業DX事業の拡大・新規サービスの追加を進め、成長を実現していきます。 |
| 会社設立日 | 2007年1月15日 |
| 資本金 | 5億9553万4000円（2023年12月31日） |
| 売上高 | 52億4405万3000円（2023年12月） |
| 従業員数 | 238名 ※2023年12月末日現在 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から110日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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