【広報・PR部長候補)】プライム上場・パソナグループ／8期連続売上成長／リモート勤務あり
広報・PR機能がある経営企画部では、‘’すべてのステークホルダー‘’にとって良い会社 にするべく、企画・実行・各部門との調整、側面支援を行っています。
メディアリレーションの強化による当社の認知度向上を目的として、戦略立案～企画～実行を担っていただける広報・PRを募集いたします。
将来的には広報部長候補として、広報部門の組織マネジメントも期待しております。
■業務概要
・コーポレート広報
当社の事業、サービスの情報開示を推進、プレスリリース～原稿のクオリティをコントロールいただきます。
・メディアリレーション
各種メディア関係者とのリレーション構築、新規メディアの発掘およびメディア関係者への企画提案
・取材対応
社内調整や事前打ち合わせを実施し、戦略的な着地点を決めた取材対応
・HPリニューアルプロジェクトの企画運営、管理
2025年にHPリニューアルを予定しています。当社のブランディングの視点で、リニューアルプロジェクトの企画・実行・全体管理を担っていただきます。
・社内広報
コンテンツ企画立案～取材対応～原稿公開まで、社内向けへの情報発信
・部下マネジメント
現在は経営企画部長が広報機能の大半を兼任しており、正社員1名(IRと兼任)・アルバイト1名の組織構成となっています。
広報機能部分について、メンバーのマネジメントを担っていただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務全般
募集要項
| 求人No. | 13203 |
|---|---|
| ポジション | 【広報・PR部長候補)】プライム上場・パソナグループ／8期連続売上成長／リモート勤務あり |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 広報 |
| 業務内容 | 広報・PR機能がある経営企画部では、‘’すべてのステークホルダー‘’にとって良い会社 にするべく、企画・実行・各部門との調整、側面支援を行っています。 メディアリレーションの強化による当社の認知度向上を目的として、戦略立案～企画～実行を担っていただける広報・PRを募集いたします。 将来的には広報部長候補として、広報部門の組織マネジメントも期待しております。 ■業務概要 ・コーポレート広報 当社の事業、サービスの情報開示を推進、プレスリリース～原稿のクオリティをコントロールいただきます。 ・メディアリレーション 各種メディア関係者とのリレーション構築、新規メディアの発掘およびメディア関係者への企画提案 ・取材対応 社内調整や事前打ち合わせを実施し、戦略的な着地点を決めた取材対応 ・HPリニューアルプロジェクトの企画運営、管理 2025年にHPリニューアルを予定しています。当社のブランディングの視点で、リニューアルプロジェクトの企画・実行・全体管理を担っていただきます。 ・社内広報 コンテンツ企画立案～取材対応～原稿公開まで、社内向けへの情報発信 ・部下マネジメント 現在は経営企画部長が広報機能の大半を兼任しており、正社員1名(IRと兼任)・アルバイト1名の組織構成となっています。 広報機能部分について、メンバーのマネジメントを担っていただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 管理監督者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所 |
| 給与(詳細) | 年収：￥¥6,280,000 ～ ¥8,021,000 月給：¥400,000 ～ ¥500,000 ※月給内訳 基本給 ：¥370,000 ～ ¥470,000 地域手当：￥30,000 ※マネージャー、スペシャリスト等、 当社における管理職相当の職務での採用を想定していますので、時間外勤務手当の支給はありません。 ・賞与：年2回 ・昇降格：年に1度の人事考課による |
| 勤務時間 | 9:30～18:30／実働8h 時間外労働有無：無 ・週1程度リモート可能 ・平均残業30時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内） 住宅手当：地域手当あり（30,000円／月） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■DX研修 全社員のリスキリングを目的としたのDX研修を行っています。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（企業型）＝401K ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険） ・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション） ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休暇制度 ・育児・介護支援サービスなど ・社員報奨制度（年間MVP）など ・テレワーク手当：テレワーク実施日に支給 ※テレワーク頻度は週1日程度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日：123日（当社カレンダーによる） 週休2日制（基本：土日祝日） 有給休暇：有（入社14日経過後に付与 ※付与日数は入社月により異なる(0～10日)） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・広報でのメディアリレーション経験 ・部下マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・BtoB関連企業での広報・PR経験 ・コールセンター業界、コールセンター関連システム業界での経験 ＜求める人物像＞ ・ゼロからイチを生み出せる人 ・ストーリーメイキングする力・文章力 ・社会課題や、経営課題の理解ができる方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：部長） ↓ 適性検査 ↓ 最終面接（担当：執行役員） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | ビーウィズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | ・自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供 ・各種AI・DXソリューションの開発・販売自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPO |
| 会社設立日 | 2000年5月12日 |
| 資本金 | 854,724,000円（2024年1月31日） |
| 売上高 | 35,158百万/前年比プラス8.5％(2023年5月通期) |
| 従業員数 | 9,358名（2023年11月30日現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から117日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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