役員クラスの求人検索結果
検索結果:1件
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 ・昇給：あり（年2回） ・残業手当：あり（45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事実務経験5年以上（うち、中途採用を主担当として推進したご経験） ・採用計画の策定・要件定義・現場部署との調整を担ったご経験 ＜歓迎要件＞ ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計または運用改善のご経験 ・人事部門の立ち上げ、または人事機能を一から整備したご経験 ・組織拡大フェーズにおける人事経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験 ・オンボーディング・定着施策の設計・運用のご経験 ・RPO・人材紹介会社等の外部パートナーとの協働経験 ・エンタメ・IT・toC向けサービス業界での人事経験 ・HRMOSなどATSの活用経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・人事の専門性をもって、経営に対して提言・提案ができる方 ・前例やマニュアルが無い状態でも、ご自身で型を作っていける方 ・経営・現場・外部パートナーの三者をつなぐ調整力・コミュニケーション力がある方 ・「採用と組織づくりで会社を強くしたい」という当事者意識を持って動ける方 ・変化のスピードを楽しみ、自ら考えて動ける方 |
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