【036 人財部人財開発課（メンバー～リーダークラス）】回転すし業界において国内第1位の売上「スシロー」を展開するグループ
【業務内容】
グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。
当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。
本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく土台にできるよう、運営しています。
事業会社：ターゲット別の研修を主に実施しています。（課長、店長、属性ごとの新入社員等）
今後研修制度拡充を検討しています。
具体的には、
・階層別研修・ターゲット別の充実化
・次世代育成研修の新設
・主体的に学ぶ環境づくり（社内大学、e-learning等）
・評価制度との連動 等
【ポジションの魅力】
事業規模の大きいグループ・企業内での教育研修に企画段階から携わっていただけますので、当分野での深いキャリア形成が可能です。
日本国内だけでなく、国外にも事業展開を進めております。多角的な視野・視点を養いつつ人事としてのキャリアを積むことができます。
ご入社いただく方は人財部人財開発課への配属を想定しておりますが、人事・人財部内にほか様々な機能を有していますので、部署内の状況やご希望に応じて長期的に多様なキャリアを積むことも可能です。
【募集部署について】
人財部人財開発課にてお迎えいたします。
ミッション：「理念に共感するCOMPANIESの人財が世界中でご機嫌に働ける会社にする」
人員構成：10名 年代・性別・国籍・職歴等のバックグラウンドが異なる幅広いメンバーが在籍しています。プロパー社員・キャリア社員の比率は、約1：1です。
人財開発課の管轄業務：教育研修、D&I推進、障がい者雇用。今回採用する教育研修分野は、現在主担当2名で推進しています。
募集要項
| 求人No. | 14100 |
|---|---|
| ポジション | 【036 人財部人財開発課（メンバー～リーダークラス）】回転すし業界において国内第1位の売上「スシロー」を展開するグループ |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 教育・研修,人事 |
| 業務内容 | 【業務内容】 グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。 当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。 本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく土台にできるよう、運営しています。 事業会社：ターゲット別の研修を主に実施しています。（課長、店長、属性ごとの新入社員等） 今後研修制度拡充を検討しています。 具体的には、 ・階層別研修・ターゲット別の充実化 ・次世代育成研修の新設 ・主体的に学ぶ環境づくり（社内大学、e-learning等） ・評価制度との連動 等 【ポジションの魅力】 事業規模の大きいグループ・企業内での教育研修に企画段階から携わっていただけますので、当分野での深いキャリア形成が可能です。 日本国内だけでなく、国外にも事業展開を進めております。多角的な視野・視点を養いつつ人事としてのキャリアを積むことができます。 ご入社いただく方は人財部人財開発課への配属を想定しておりますが、人事・人財部内にほか様々な機能を有していますので、部署内の状況やご希望に応じて長期的に多様なキャリアを積むことも可能です。 【募集部署について】 人財部人財開発課にてお迎えいたします。 ミッション：「理念に共感するCOMPANIESの人財が世界中でご機嫌に働ける会社にする」 人員構成：10名 年代・性別・国籍・職歴等のバックグラウンドが異なる幅広いメンバーが在籍しています。プロパー社員・キャリア社員の比率は、約1：1です。 人財開発課の管轄業務：教育研修、D&I推進、障がい者雇用。今回採用する教育研修分野は、現在主担当2名で推進しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地(詳細) | 本社 大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 |
| 給与(詳細) | 想定年収：440万～630万（残業20時間想定） 賃金形態 ：月給制 昇給有無 ：有/年1回 固定残業代有無：無 賞与有無 ：有/年2回 退職金 ：有 他手当：地域手当、確定拠出年金制度 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ※残業は月20～30時間程 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ＊厚生年金保険 ＊雇用保険 ＊労災保険 ＊健康保険 ＊通勤手当 ＊退職金制度 ＊健康診断・人間ドッグ ＊地域手当 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 |
| 休日休暇 | 2023年:120日 (内訳) 原則土日祝休み ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 人材開発、教育研修に関わる業務経験 【歓迎条件】 ・人材開発、教育研修施策の企画立案・運営・効果検証のご経験 ・研修講師登壇のご経験 ・部署横断でのプロジェクトを運営されたご経験 ・事業会社本社部門での人事業務経験 【求める人物像】 ・人に向き合える方 ・相手を慮ることができる方 ・論理的に考えて行動できる方 ・粘り強くトライできる方 ・周囲を巻き込みつつ業務を進められる方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接2～3回 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | 株式会社FOOD&LIFE COMPANIES |
| 事業内容・会社の特長 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 日本のみならずアジアを中心に600店を超える回転すし「スシロー」事業の他、お持ち帰りすし専門店「京樽」、回転寿司「みさき」（旧海鮮三崎港）、「鮨 酒 肴 杉玉」などグループ全体で1,000店舗以上を展開。 |
| 会社設立日 | 2015年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 3,017億円 ※2023年9月30日時現在 |
| 従業員数 | 【社員】7,134名 ※2023年9月30日現在 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から8日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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