東京23区・法務・コンプライアンスの求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：700万円～1001万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収700万の場合 月額 50万（基本給40.5万＋時間外手当9.5万） 年収1001万の場合 月額71.5万（基本給57.9万＋時間外手当13.6万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ・商事法務（株主総会事務局、取締役会事務局、法定開示書類の作成、商業登記など）の経験3年以上 ＜歓迎＞ ・上場企業での商事法務の経験 ・子会社の設立および管理業務の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：384万円～600万円 想定月給：32万円～ ※固定残業月83,237円～／45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに該当する方。 ・法務実務経験が3年以上ある方。 ・法科大学院修了の方。 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考えられる方。 ・コミュニケーション能力が高い人 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 450万円～600万円 ＊賞与年2回含む ＜想定月給＞ 月給：33.4万円～44.4万円 ※内訳 基本給：26.2万円～34.8万円 固定残業代：7.1万円～9.5万円（35時間分）/超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ ＊企業法務のご経験 ＜歓迎条件＞ ＊弁護士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ＊元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ＊正確性高く業務を進められる方 ＊マルチタスクが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都,静岡県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～500万円 ※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。 |
| 応募資格 | 学歴：高等専門学校卒以上 ＜必須条件＞ ＊契約書レビューなどの法務経験保有者（最低でも1年以上） ※弁護士事務所所属の方でも検討可能 ＜歓迎条件＞ ＊民法に詳しい方 ＊各種契約書作成経験 ＊Excel、Word、PowerPointの経験が豊富な⽅ ＊行政書士など 法務部門に役立つ専門知識・資格保有者があれば尚可 ＜求める人物像＞ ＊企業理念に共感していただける方 ＊イベント運営が好きな方 |
| 勤務地 | 東京都,大阪府 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：700万円～1,000万円 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：無（管理監督者） ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における法務の実務経験5年以上 ・法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問） ・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験 ・中級程度のPCスキル 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円 ※初年度 想定月給：46万円～66万円 ・固定残業代：月45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【求める経験・スキル】 ・上場会社における７年以上の法務業務経験 ・法務チームにおけるマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません） |
| 応募資格 | 【必須要件】 日本法における弁護士資格（企業法務経験は問いません。） 【歓迎要件】 (1) 企業における法務経験 (2) 上場会社における商事法務経験 【求める人物像】 ・自分のスタイルが凝り固まっていない、柔軟な環境適応力を重視します（ポテンシャル重視）。 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方、素直に相手の言葉に耳を傾けられる方。 ・論理的思考力に優れた方、バランスのとれた判断ができる方、機動的に動ける方。 ・自ら積極的に、会社の理解に努めることができる方。 ・厳密な担当制を設けないので、チームワーク、和を重んじる方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～800万円 固定残業手当45時間分含む。固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給。 昇給：有 残業手当：有 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での内部監査もしくは法務の実務経験（1年以上） ・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績 【歓迎要件】 ・弁護士資格や内部監査人など内部監査関連の資格保有者 ・スタートアップ企業での実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 357万円～643万円 ※賞与年2回分含む ＜想定月給＞ 220,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・前職年収を参考に当社規則により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ※過去実績（約4.19ヶ月分：夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月）･･･ 業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業知財部門あるいは特許事務所で３年以上の特許出願、調査、中間処理対応業務経験 【歓迎要件】 ・TOEIC(R)テスト600点以上 ・弁理士資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収／450万円〜600万円 ・待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします ・年2回人事考課があります ・職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり |
| 応募資格 | ＜必須経験＞ ・事業会社において法務部門の実務経験1年以上 ・英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル ＜歓迎経験＞ ・知的財産権（特に著作権・商標権）、景品等表示法、特定商取引法、消費者契約法、 個人情報保護法の分野における法務の実務経験 ・toC領域のビジネスにおける法務の実務経験 ・プラットフォーム事業やEC事業に関する知識・経験 ・上場企業での法務実務経験 ＜求める人物像＞ ・案件の本質を理解し、論理的かつ柔軟な思考ができる方 ・関係者との間で必要なコミュニケーションを大切にして、担当業務を遂行することが意識出来る方 ・知識や経験を自ら取得することに対して前向きな姿勢をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：400万円～600万円 ■給与例 月給313,847円～（内訳：基本給232,210円+固定残業代81,637円） ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません） ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・スタートアップ / ベンチャー企業での業務経験 ・契約書作成、リーガルチェックの実務経験 ・法的論点を整備しながら実務を推進したご経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格 / 司法書士資格 / 行政書士資格 など法律系資格のある方 ・薬機法対応経験 / 広告規制対応経験 ・ロースクール出身 ・M&A実務対応経験 ・投資銀行出身 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～700万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
| 応募資格 | 【必須経験】 企業法務の実務経験（目安3年程度） 【歓迎要件】 ・新規PJTをディレクションし完遂させた経験 ・ベンチャー企業での法務就業経験 ・M&AやIRや会計などの周辺領域への興味や経験 ・法律関係の有資格者 【求める人物像】 ・新規取組等に積極的に関わることができる方 ・責任感が強い方 ・トラブルが起きても逃げずに立ち向かえる方 ・折衝や交渉が得意な方 ・守りに偏りすぎず、ゴールを見据えて適切な着地をさせることが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：480万円～660万円 想定月給：30万円～41万2500円 ・残業代別途支給 備考 ：想定年収には賞与(基本給×4か月分)を含む 給与改定：年1回（7月） 賞与 ：年2回（1月、7月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額10万円） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験5年以上 ・管理部門にて経理を中心に人事・総務・法務など複数領域の実務経験 ・ビジネススキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・複数業務を並行して進められる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームにおける間接業務（管理部門）の経験 ・業務改善・制度設計の経験 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円 想定月給：50万円～833万334円 ・基本給 40万5063円～67万5106円 ・固定残業月9万4937円～15万8228円／30時間分含む ・実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・法律論の理解を前提としつつ、事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、各種契約書のレビューを自律的に完遂できる方 （契約法務経験3年以上を想定） ・株主総会・取締役会等の会議体運営経験（商事法務経験3年程度を想定） ・高い当事者意識を持ち、やり切ることにこだわれる方 【歓迎条件】 ・上場企業における企業法務経験 ・法科大学院卒（または同等の法的バックグラウンド） ・コンサル業界での契約法務経験 ・臨時報告書等の開示実務経験 【こんな方を求めています！】 ・事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、スピードと正確性のバランスを取れる方 ・「リスクを指摘して終える法務」ではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考え、事業を前に進めることができる方 ・多様な関係者と協働し、合意形成を前に進められる方 ・変化の速い環境で、学び続けてアップデートできる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～600万円 想定月収：30万1000円～38万6000円 ・固定残業月7万9000円～10万1000円／45時間分含む ・超過分別途支給 ■残業手当あり ■通勤手当あり ■賞与：あり 年2回（6月、12月） ■昇給：あり 年1回（1月） ※あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・不動産業界での実務経験（職種は不問） ・基本的なPC操作スキル（メール、Word、Excel） 【人物像】 ・コミュニケーション力に長けた方 ・常に明るく前向きに業務に取り組むことができる方 ・向上心を持ち、学ぶ姿勢を持っている方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 想定月給：30万円～40万円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 ■経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回／昇給：年1回 ※記載の年収は残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・総務、法務のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 【歓迎条件】 ・建設、不動産業界での管理部門のご経験 ・簿記・建設業経理士3級程度の有資格者 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～900万円 想定月給：41万円～ 基本給：27万5000円〜 諸⼿当：13万5000円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年2回 ■残業⼿当無 ※管理監督者のため⽀給無 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務におけるマネジメント経験（3年〜） 【歓迎要件】 ■司法試験（短答試験）合格者もしくは法学部・法科⼤学院（海外のロースクール含む）卒業者 【学歴】 ⼤学 ⼤学院 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：24万7000円～ ※固定残業手当：4万7000円～／25時間分＋ 諸⼿当4万5000円〜を含む ※超過分別途支給 ■賞与実績:年2回 ■残業手当あり |
| 応募資格 | ＜実務未経験・第⼆新卒歓迎＞ 【必須要件】 司法試験（短答試験）合格者もしくは法学部・法科⼤学院（海外のロースクール含む）卒業者 ※当事者意識・責任感を持って取り組んでいただける⽅を歓迎します︕ 【学歴】 ⼤学 ⼤学院 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～1050万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（3年以上） ・契約書の審査・作成の実務経験 ・周囲と連携しながら、主体的にスピード感をもって業務を進められる方 ・社内事業部門、経営層、外部弁護士等との折衝・調整経験 ※上記ご経験・ご志向をお持ちの方であれば、就業経験のある業界は問いません。 【歓迎要件】 ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件において、関係部署と連携しながら対応した経験 ・英文契約の審査・作成や、海外事業者との取引対応経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・広告・マーケティング領域で扱われる法令（著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法 等）に関する業務経験 ・商材・権利等の仕入／販売を行う事業会社（商社・販売代理店等）での法務経験 ・広告業界の法務部門での就業経験 ・事業部門や他部署と協働し、調整・推進役としてプロジェクトを前に進めた経験 【求める人物像】 ・自身の担当業務に責任を持ちつつ、周囲と相談・連携しながら、課題に対して考え、提案できる方 ・新しい取り組みや未経験の領域に対しても、前向きに関心を持ち、学びながら取り組める方 ・法務の立場から事業や現場の背景を理解し、チームの一員としてビジネスの前進に貢献することにやりがいを感じられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：430万円～520万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） |
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での契約書レビューを含む法務スタッフ経験、または法律事務所でのパラリーガル経験（1年以上目安） 【歓迎要件】 ・法科大学院修了 ・個人情報保護法・広告法務などへの興味または基礎知識 ・コンプライアンス対応（反社チェック・内部統制補助など）の経験 ・英文契約への学習意欲がある 【求める人物像】 ・プロフェッショナルとして自らの業務に責任を持ち、誠実に取り組める方。 ・変化を楽しみ、新しい法的知識やビジネスモデルを自ら進んで学ぶ意欲のある方 ・「守り」だけでなく、事業の成長をサポートすることに歓びを感じられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1200万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（目安：10年以上） ・法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験（正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む） ・契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験 ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験 ・社内事業部門・経営層、外部弁護士等と連携しながら、調整や意思決定を進めてきた経験 ・個人としての成果にとどまらず、組織としての成果や再現性を意識して行動できる方 ※業界経験は問いません。 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力、または英文契約のレビュー・交渉対応経験 ・広告・マーケティング領域で扱われる法令（著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法 等）に関する業務経験 ・商材・権利等の仕入／販売を行う事業会社（商社、販売代理店等）での法務経験 ・広告業界における法務部門での就業経験 ・組織運営や業務基盤整備、業務改善等のプロジェクトを企画・推進した経験 【求める人物像】 ・法務の専門性を前提に、事業や現場の背景を理解しながら、課題に対して現実的な選択肢を整理・提示できる方 ・既存のやり方を尊重しつつ、新しい取り組みや変化にも前向きに向き合い、組織としてより良い在り方を模索できる方 ・自ら判断すべき場面と、周囲に任せて支える場面を使い分けながら、チーム全体の力を引き出せる方 ・個人の成果や正しさにとどまらず、法務組織としての判断の質や再現性を高め、ビジネスの前進に貢献することにやりがいを感じられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：570万円～1200万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社におけるリスクマネジメント、内部監査、コンプライアンス、または海外拠点管理などの実務経験（目安：3年以上） ・英語への苦手意識がなく、ツール（DeepL等）を活用しながら海外拠点と意思疎通を図る意欲（目安：TOEIC 600点程度） ※「メールや資料を通じた正確な情報伝達」ができることを重視します。 【歓迎要件】 ・企業法務や法律事務所・司法書士事務所での実務経験 ・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局のご経験 ・英語での意思疎通が図れるスピーキング能力 【求める人物像】 国内外のグループ各社において、リスクマネジメントのサイクル（発見・特定・プログラム化・モニタリング）を実務面から推進いただける方を求めています。単なるルールのチェックに留まらず、現場の実情に寄り添いながら、組織の安定を支える仕組みを共に構築・定着させていくプロセスにやりがいを感じられる方を募集します。 ＜重視する資質＞ ■対話から本質を汲み取る力（ヒアリング能力） 各拠点や現場部署に対し、形式的な確認ではなく、丁寧なコミュニケーションを通じて潜在的な課題やリスクを適切に引き出せる方。 ■仕組み化する構想力と実行力 特定したリスクに対し、現場に負荷をかけすぎず、かつ実効性のある「リスク管理プログラム」として形に落とし込み、継続的な運用（モニタリング）まで完遂できる方。 ■異文化・多様性への理解と調整力 国内外の多種多様な拠点と関わるため、それぞれの商習慣や文化の違いを尊重しつつ、共通のゴールに向けて粘り強く合意形成を図れる方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：570万円～1050万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会社法の機関法務に関する深い理解と援用能力 ・取締役会、監査等委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等における法的整理含む社内折衝や事務局運営のご経験 ・組織再編における法的なコーポレートアクションガバナンス手続きのご経験 【歓迎要件】 ・弁護士、司法書士などの有資格者 ・海外拠点と日本法人のガバナンスの調和、法的モニタリング等のグローバル企業でのガバナンス構築経験 ・PMIにおける統治機構・コンプライアンス体制の法的統合経験 【求める人物像】 ガバナンスやコンプライアンスの運用を中心に、組織の健全な運営に欠かせない多種多様なタスクを担っています。特定の業務範囲に捉われず、会社として対応が必要な事案に対して、各部署と連携しながら柔軟かつ誠実に向き合っていただける方を求めています。 ＜重視する資質＞ ■バランス感覚と柔軟な適応力 多彩な業務や突発的な案件に対しても、その都度優先順位を整理し、周囲と協力しながら着実に遂行できる方。 ■対人調整力とコミュニケーション力 各部署への協力依頼やマネジメント層への状況報告など、多方面との調整が発生するため、相手の意図を汲み取りながら円滑に物事を進められる方。 ■ホスピタリティと主体性 部署の枠を越えて「組織のために何ができるか」を考え、周囲をサポートすることにやりがいを感じ、自ら積極的に動ける方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～950万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書（和・英の何れか又は両方）の起案・審査の実務経験（目安：１～２年以上） ■周囲と連携しながら主体的にスピード感をもって業務を進められる方 【歓迎要件】 ■企業法務・法律事務所・特許事務所での実務経験 ■ビジネス実務法務検定合格程度の法知識または知的財産法（著作権法・商標法）の基礎知識 ■英文契約書の起案・審査の実務経験 【求める人物像】 ■協働相手にリスペクトをもって接することのできる方 ■当事者意識を持ち、他責をすることなく課題解決に尽力頂ける方 ■社会人として基本的なビジネスマナー・スキルをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1100万円～1500万円 （年齢・経験等による／応相談） 想定月給：55万円～76万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 法務業務 7年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：850万円～1300万円 想定月給：42万5000円～65万円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理の実務経験（3年以上） （規程の作成、運用、モニタリングの経験、研修企画等） ・英語を用いた実務経験（TOEIC 700点以上） ・複数の関係部署と連携しプロジェクトや施策を完遂した経験 ・TOEIC 700点以上 ＜応募資格＞ ・不祥事発生時の調査や再発防止策の立案の経験 ・海外子会社のコンプライアンス体制構築の経験 ＜応募資格＞ 阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：29万7000円～44万4000円 ・固定残業月6万3000円～9万5000円／固定残業代35時間含む ・時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給 ・超過分は別途全額支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・保険代理店支援、代理店管理の経験 ・法令・ガイドラインを理解し、文書を正確に読み解ける能力 ＜歓迎条件＞ ・代理店検査・事後点検で代理店に指導した経験 ・初めて代理店を開設する際の設立フォローの経験 ・各種法令に関する知識（保険業法、AML/CFT、個人情報保護法など） ・教育・研修資料の作成経験 ・FP資格をお持ちの方 ・保険コンプライアンスオフィサーや個人情報保護オフィサー等をお持ちの方 ＜求める人物像・＞ ・社内外と円滑にコミュニケーションできる力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(詳細) | 時給1,800円以上 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします 想定年収：345万円～ 想定月収：28万8000円～ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・法律事務所でのパラリーガル・アシスタント経験（3年以上） ・企業の法務・総務・事業部門での契約管理経験（3年以上） ＜歓迎条件＞ ・企業法務のご経験 ・自社の拡大成長（M&Aなど）に伴う登記などの法務手続き経験 ＜求める人物像＞ ・ファイリングや資料整理など、文書管理を丁寧かつ正確に行える方 ・複数の業務を整理し、進捗管理やスケジュール管理ができる方 ・社内外の方とコミュニケーションを円滑に行い、業務を推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：693万円～728万8500円 想定月給：42万円～43万円 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 全額支給（社内規定あり） ■改定/年1回 ■賞与/年2回 ■退職金 有 ■社会保険 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 事業会社（商社尚可）での法務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ 与信管理経験者 リスクマネジメント業務経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：902万円～1320万円 ※前職年収やスキルを勘案いたします。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須要件＞ 以下のすべての条件を満たす事を必須とさせて頂きます ・法学部卒 or 法科大学卒（司法試験合格は問わず） ・企業法務の経験5年以上または弁護士事務所での経験3年以上 ・主担当として契約書（売買・請負・業務委託・守秘義務等）をレビューした経験のあること ・語学力：英語 TOEIC 700点以上 ＜歓迎条件＞ ・和文・英文の株式譲渡契約、合弁契約等の投融資関係契約を主担当として対応した経験者 ・ビジネスレベルの英語力 TOEIC860点以上 ・英語以外の外国語能力（中国語・スペイン語） ＜応募資格＞ 阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと |
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